Samen grenzen verleggen met digitale technologie Smart Region
Ons leven en werk digitaliseert. Met de focus Smart Region werken we aan de wendbaarheid van mensen, teams en organisaties. Zodat we optimaal van nieuwe technologie profiteren. We, dat zijn docenten, onderzoekers, studenten en professionals in de praktijk. Samen maken we regio's slim.
Tijd van digitalisering
We leven in een tijd van digitalisering, automatisering en robotisering. Maar ook in een tijd met grote demografische en ecologische veranderingen. Innovatie is de sleutel tot het toekomstbestendig bij elkaar brengen van die trends en samen grenzen te verleggen. Welke kansen bieden digitale technologieën, hoe vergroot je de wendbaarheid en flexibiliteit van mensen, teams en organisaties? En welke rol speelt (publiek-private) samenwerking hierin?
Drie thema's
Alle activiteiten van Smart Region verdelen we onder in 3 thema’s:
Smart Partnership
Hoe werken we slim samen, zodat we als regio optimaal van nieuwe technologie profiteren?
Smart Innovation
Hoe helpen we met nieuwe digitale technologie mensen en organisaties structureel vooruit?
Smart Education
Hoe vergroten we het innovatief denken en handelen bij de toekomstige beroepsbevolking? Op een manier dat zij optimaal gebruik maken van slimme technologie.
Maak kennis Ons team
Veel mensen binnen en buiten de HAN zijn betrokken bij de focus Smart Region. Hier zie je de leden van het kernteam en van de Raad van Inspiratie en Reflectie. Neem gerust contact op als je meer wilt weten.
Kernteam
Maarten van Gils
Programmamanager Smart Region en thematrekker Smart Partnership en lector Smart Business
Annelies Dickhout
Thematrekker Smart Education en senior beleidsmedewerker onderzoek
Inez Kohlmann
Thematrekker Smart Innovation en onderzoeker Lectoraat Smart Business
Han ten Berge
Adviseur subsidie en beleidMarlous van den Tooren
Ondersteuning kernteamStef Nagtzaam
CommunicatieadviseurRaad van Inspiratie en Reflectie
René Bakker
Themalid Smart Innovation en lector Networked ApplicationsHerold Cremer
Themalid Smart Innovation en docent-onderzoeker Additive ManufacturingPierre Gorissen
Themalid Smart Education en associate lector Leren met ICT
Ivo Hendriks
Themalid Smart Partnership en programmamanager Centre of Expertise Sneller Herstel en programmamanager SparkscentresStijn Hoppenbrouwers
Themalid Smart Innovation en lector Model-Based Information Systems
Els van der Pool
Themalid Smart Partnership en lector Human Communication Development
Jos Sanders
Themalid Smart Education en lector Leren tijdens de Beroepsloopbaan
Nieuws en verdieping
Projecten Smart Region
Prepareren voor innoveren
We verwachten veel van onze studenten als ze straks de wijde wereld ingaan. Als toekomstige professionals zullen zij geconfronteerd worden met complexe maatschappelijke vraagstukken op het gebied van bijvoorbeeld gezondheidszorg, gelijke kansen in het onderwijs of klimaatverandering.
Technohub digital twinning
Wat is digital twinning? Wat kan het betekenen voor mkb bedrijven in de Achterhoekse maakindustrie? Dankzij de technohub worden betere professionals in de maakindustrie opgeleid en kunnen maakbedrijven hun productieproces slimmer inrichten.
Fieldlab digital twinning
Wat is digital twinning? Voor grote technische bedrijven maakt deze digitale technologie al onderdeel uit van de bedrijfsvoering. Wat kan het betekenen voor mkb bedrijven in de Achterhoekse maakindustrie? De komst van een fieldlab digital twinning levert kennis en kunde op voor de maakindustrie.
Pilot skillshub Euregio
Sinds november 2020 verkennen de Gemeente Nijmegen, de Stadt Duisburg en de Stadt Moers, samen met de HAN in het project ‘Pilot Skillshub Euregio’ (INTERREG VA NL-D), de gezamenlijke basis voor een meer op skills gebaseerde Euregionale arbeidsmarkt.
Innovatiehubs 3.0: een lerend netwerk voor het regionale MKB
MKB’ers staan voor de uitdaging om technologische processen en digitaliseringsprocessen te implementeren in hun bedrijf. Meegaan in de 4e revolutie is voorwaarde voor hun voortbestaan. In Gelderland blijken innovatiehubs een succesvol instrument te zijn om innovatie in het MKB te bevorderen.
Digitaal Skills Paspoort voor Vakmensen-Slimme Mensen
Hoe zorg je dat vakmensen passend werk vinden? Zodat ze gemotiveerd en gezond blijven? En werkgevers de juiste mensen voor een functie vinden? De oplossing is een Digitaal Skills Paspoort voor Vakmensen. Waarin vakmensen inzicht krijgen in hun actuele skills. En er geen mismatches meer zijn.
House of Skills, 13 ontwerpprincipes voor een Krachtige Leerwerkomgeving
Vanuit het Lectoraat Leren tijdens de Beroepsloopbaan participeert HAN University of Applied Sciences in het project House of Skills (HoS). De HAN deed de afgelopen twee jaar voor House of Skills onderzoek naar de ‘krachtige leer- werkomgeving’.
Blijf op de hoogte Abonneer op onze nieuwsbrief
Schrijf je in voor onze nieuwsbrief. Dan houden we je maandelijks op de hoogte van al het nieuws binnen Smart Region.
