Nathan Hutting
Daarnaast onderzoek ik hoe binnen de zorg meer aandacht kan zijn voor werk en de werksituatie van mensen met een gezondheidsprobleem. Dit noemen we arbeidsgerichte zorg.
Vanuit mijn achtergrond als gezondheidsprofessional heb ik ervaren hoe gezondheidsproblemen het functioneren op het werk kunnen beïnvloeden. Werk is nog niet altijd onderdeel van de ondersteuning en zorg voor mensen met een gezondheidsprobleem. Ik wil eraan bijdragen dat werkenden de juiste ondersteuning krijgen om duurzaam aan het werk te blijven en dat professionals binnen zorg en werk goed samenwerken.
Eigen regie, zelfmanagement, arbeidsgerichte zorg en samenwerking tussen zorg en werk staan daarom centraal in mijn onderzoek.
Nevenfuncties
Naast mijn aanstelling als associate lector houd ik me bezig met het volgende:
- Praktiserend fysiotherapeut / manueel therapeut
- Lid van het Wetenschappelijk College Fysiotherapie (WCF) van het Koninklijk Nederlands Genootschap voor Fysiotherapie
- Lid van de wetenschappelijke adviesraad van de RSI Vereniging
- Bestuurslid Vereniging VvAA
- Vicevoorzitter van de International Federation of Manual and Musculoskeletal Physical Therapists (IFOMPT)
- Lid executive commitee Physiotherapy Research Society (PRS) (Verenigd Koninkrijk)
- Deputy Editor van Musculoskeletal Science and Practice
- Lid van de Lancet Global Health Commission on People-Centered Care for Universal Health Coverage
Projecten
KANSrijk
In het project KANSrijk: Evidence based handelen kijken we naar zelfmanagementondersteuning door fysio- en oefentherapeuten. Die ondersteuning richt zich op de geïndiceerde preventie van klachten van de arm, nek en schouder (KANS) bij werkenden.
Werk aan de winkel
Veel klachten aan het houdings- en bewegingsapparaat worden veroorzaakt door werk of hebben daar invloed op. Algemeen fysiotherapeuten vinden het lastig om de factor ‘werk’ mee te nemen in de behandeling. Wat is het effect op hersteltijd en arbeidsparticipatie als die factor wel wordt meegenomen?
Samen werken aan cliëntgerichte dienstverlening
Het project Samen werken aan cliëntgerichte dienstverlening heeft als doel de waarde van de arbeidsdeskundige dienstverlening te verhogen voor cliënten met wie zij werken. Dit doen we door het perspectief en de ervaringskennis van cliënten centraler te stellen in het handelen van arbeidsdeskundigen.
Handreiking re-integratie 2e spoor
In dit project beogen we een aanpak te ontwikkelen voor het optimaal en tijdig inzetten van re-integratie 2e spoor en verbeteren van eigen-regie van zieke werknemers. We ontwikkelen een handreiking en training voor werkgevers en re-integratieprofessionals, en een aanpak voor werknemers.
Participatie met perspectieven
Het project Participatie met perspectieven richt zich op de arbeidstoeleiding van vrouwelijke statushouders. In Nederland is deze groep ondervertegenwoordigd wat betreft arbeidsparticipatie. Hoe kunnen publieke professionals op passende wijze vrouwelijke statushouders begeleiden naar werk?
Inclusieve basis voor de toekomst
Een inclusievere arbeidsmarkt is belangrijk voor de mens en maatschappij. Een arbeidsmarkt waar iedereen naar wens en vermogen mee kan doen. In het project “Een inclusieve basis voor de toekomst” ontwikkelen we hiervoor een onderwijsaanbod. Zo rusten we studenten toe om hieraan bij te dragen.
Samen aan het werk in de wijk
Steeds meer gemeenten zien 2 kansen voor het vergroten van de arbeidsparticipatie van hun inwoners. Dit zijn: (1) een integrale benadering van ondersteuning van inwoners en (2) wijkgericht werken. Deze kansen brengen nieuwe samenwerkingspartners en samenwerkingsvragen met zich mee.
MOOC Leven Lang Ontwikkelen
Om de vakkennis op het gebied van Leven Lang Ontwikkelen beter te delen en nauwer samen te werken, bundelt de HAN haar krachten. Met vijf hogescholen werken we aan de ontwikkeling van een collectie open leermaterialen. Ook vormen en ontwikkelen we een vakcommunity.
Work towards vitality
De werkomgeving biedt veel mogelijkheden voor het stimuleren van een gezonde leefstijl. Een integrale aanpak lijkt hiervoor succesvol. In dit project passen we een Europese Good Practice aan naar de Nederlandse context. We voeren een integraal programma in bij organisaties en onderzoeken het effect.
Vital Learning Community
Hoe kan het stageaanbod rondom de thema's vitaliteit en duurzame inzetbaarheid voor praktijkpartners meer interdisciplinair en flexibeler vormgegeven? En hoe kan het structureler en duurzamer worden? Dat onderzoekt een aantal kennisdomeinen binnen de HAN.
Breed Platform Arbeid
Bij het Breed Platform Arbeid zijn 36 lectoren van 12 hogescholen aangesloten. Zij werken samen aan onderzoeksvoorstellen, themabijeenkomsten, kennissyntheses op het vlak van mens, werk en organisatie. Er zijn 4 subgroepen: Leven Lang Ontwikkelen, Inclusie, Vitaal Werk(en), (Her)Waardering van werk.
Het lectoraat Arbeid en Gezondheid
Werk dat voor mensen van waarde is. Werk dat financieel, sociaal, fysiek, mentaal en emotioneel gezond is. Dat is waar ons lectoraat zich op richt: duurzaam passend werk. Wij voeren praktijkgericht onderzoek uit rond dit thema.
Publicaties
Associate lector Nathan Hutting publiceert over het onderzoek dat hij uitvoert. Je bekijkt de publicaties van zijn onderzoek hier.
