Josephine Engels
Gezonde en vitale werkomgevingen, gezondheidsbevordering op het werk en de rol van (arbo)professionals bij het versterken van duurzame inzetbaarheid vormen belangrijke speerpunten in mijn werk. Praktijkvragen zijn daarbij altijd het vertrekpunt. Door deze te verbinden met wetenschappelijke kennis en een gedegen onderzoeksmethodologie ontwikkelen we inzichten, interventies en producten die bijdragen aan de praktijk.
Mijn rol als lector ligt ook in het leggen van verbindingen tussen onderzoek, onderwijs en werkveld en tussen verschillende disciplines en perspectieven. Ik breng mensen graag samen rond een gedeelde ambitie en ontwikkel nieuwe samenwerkingen, onderzoeksprojecten en netwerken.
Het mooiste resultaat is wanneer kennis niet in rapporten blijft staan, maar leidt tot beter werk, betere begeleiding en meer kansen voor werkenden.
nevenfuncties
- Mede-directeur van Goed en Gezond Werk B.V. (2019 – nu)
- Voorzitter van het Scientific Committee van de Working Diseases Prevention and Integration (WDPI) van de International Commission on Occupational Health (ICOH) (vanaf 2027)
Het lectoraat Arbeid en Gezondheid
Werk dat voor mensen van waarde is. Werk dat financieel, sociaal, fysiek, mentaal en emotioneel gezond is. Dat is waar ons lectoraat zich op richt: duurzaam passend werk. Wij voeren praktijkgericht onderzoek uit rond dit thema.
Nieuws en artikelen
Werkplekaanpassingen voor werknemers met psychische klachten
Samen werken aan een inclusieve arbeidsmarkt: onderzoek en praktijk verbinden in All4Talent
Van praktijkvraag naar duurzame innovatie in de oncologische zorg
Projecten van het lectoraat Arbeid en Gezondheid
Op weg naar een krachtige krijgsmacht
Waarom valt bijna de helft van militairen in opleiding uit door een blessure — en wat zegt dat over meer dan alleen het lichaam? Dit onderzoek brengt fysieke, mentale en culturele factoren samen om uitval te verminderen en opleidingen sterker te maken.
SPRONG All4Talent
Een arbeidsmarkt waar ieders talent benut kan worden is nodig. Zeker nu er een structureel tekort is aan arbeidskrachten en desondanks mensen aan de kant blijven staan. De HAN werkt samen met HU, Windesheim en (werkveld)partners aan een inclusieve arbeidsmarkt in het SPRONG-programma All4Talent.
KANSrijk
In het project KANSrijk: Evidence based handelen kijken we naar zelfmanagementondersteuning door fysio- en oefentherapeuten. Die ondersteuning richt zich op de geïndiceerde preventie van klachten van de arm, nek en schouder (KANS) bij werkenden.
Inclusief actieonderzoek Jong Geleerd
Jongeren met een chronische aandoening moeten naar wens en vermogen kunnen meedoen in de samenleving. Dat is de missie van het FNO-programma Jongeren INC. In dit project staan de gemaakte keuzes en werkzame elementen van het programma Jongeren INC centraal.
Breed Platform Arbeid
Bij het Breed Platform Arbeid zijn 36 lectoren van 12 hogescholen aangesloten. Zij werken samen aan onderzoeksvoorstellen, themabijeenkomsten, kennissyntheses op het vlak van mens, werk en organisatie. Er zijn 4 subgroepen: Leven Lang Ontwikkelen, Inclusie, Vitaal Werk(en), (Her)Waardering van werk.
Sterq aan het Werk: versterken van eigen regie van mensen met Q-koorts
De Q-koortsepidemie die Nederland van 2007-2010 trof, kende een omvang die zich wereldwijd niet eerder op deze schaal had voorgedaan. Veel mensen verliezen als gevolg van Q-koorts hun werk of ervaren beperkingen en problemen op het werk.
MOOC Leven Lang Ontwikkelen
Om de vakkennis op het gebied van Leven Lang Ontwikkelen beter te delen en nauwer samen te werken, bundelt de HAN haar krachten. Met vijf hogescholen werken we aan de ontwikkeling van een collectie open leermaterialen. Ook vormen en ontwikkelen we een vakcommunity.
Work towards vitality
De werkomgeving biedt veel mogelijkheden voor het stimuleren van een gezonde leefstijl. Een integrale aanpak lijkt hiervoor succesvol. In dit project passen we een Europese Good Practice aan naar de Nederlandse context. We voeren een integraal programma in bij organisaties en onderzoeken het effect.
Vital Learning Community
Hoe kan het stageaanbod rondom de thema's vitaliteit en duurzame inzetbaarheid voor praktijkpartners meer interdisciplinair en flexibeler vormgegeven? En hoe kan het structureler en duurzamer worden? Dat onderzoekt een aantal kennisdomeinen binnen de HAN.
Adoptieve organisaties in zorg en welzijn
Zorgorganisaties staan voor een grote uitdaging waarbij ze moeten innoveren en tegelijkertijd de reguliere zorg moeten blijven bieden. Dit project heeft als doel om zorgprofessionals, managers en vernieuwers te voorzien van methodieken, kennis en nieuwe samenwerkingsvormen, zodat zij de tegengestelde processen van het exploratieproces (change) en het exploitatieproces (run) in de organisatie leren herkennen en hierop kunnen anticiperen door deze te verbinden.
Overige projecten Josephine Engels
Naast de projecten van het Lectoraat Arbeid en Gezondheid, is Josephine ook betrokken bij andere projecten.
Publicaties
Bekijk publicaties van Josephine Engels.
Nevenfuncties
Sinds 1 maart 2020 ben ik academielector van de Academie Organisatie en Ontwikkeling. Naast mijn aanstelling als (academie)lector ben ik lid van de Raad van Commissarissen van Soweco, een sociale werkplaats voor Almelo en omgeving. Ik ben betrokken bij de opleidingen Sport, Gezondheid en Management (bachelor), Ergotherapie (bachelor), Fysiotherapie (bachelor), Toegepaste Psychologie (bachelor) en Verpleegkunde (bachelor).