Arbeidsdeskundigheid
Een inclusieve arbeidsmarkt, waarin zoveel mogelijk mensen betaald werk hebben. Dit is een belangrijk maatschappelijk en economisch doel. De praktijk laat echter zien dat dit ideaal voor een grote groep mensen nog niet haalbaar is.
Waar het Bijzonder Lectoraat Arbeidsdeskundigheid zich op richt? Op de vraag naar het organiseren van duurzame arbeidsparticipatie voor mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt. En op de rol van arbeidsdeskundigen hierin. Dit doen we door praktijkgericht wetenschappelijk onderzoek te intiteren en uit te voeren. Waarbij we alle stakeholders uit het domein Werk, inkomen en gezondheid betrekken. Zoals werkgevers, (potentiële) werknemers, arbeidsdeskundigen en andere professionals. Meer weten over dit onderwerp? Lees de installatierede van bijzonder lector Shirley Oomens.
Onze 3 onderzoekslijnen
1. Focus op de werkgever en werksituatie
Werkgevers vervullen een sleutelpositie in het organiseren van een inclusieve arbeidsmarkt. Het afstemmen van de werksituatie op de mogelijkheden van (potentiële) werknemers draagt bij aan duurzame arbeidsplaatsingen. En daarmee aan een betere inzetbaarheid van werknemers en het voorkomen van verzuim en uitval. Wij onderzoeken welke aspecten in de werksituatie duurzaam passend werk bevorderen en hoe werkgevers hierin ondersteund kunnen worden.
2. Vergroten van de arbeidsparticipatie van mensen met veelvoorkomende psychische problemen
Psychische problemen vormen de belangrijkste reden van arbeidsongeschiktheid en langdurig verzuim. We onderzoeken hoe werknemers met veelvoorkomende psychische problemen beter aan het werk kunnen blijven. Eén van de deelprojecten richt zich specifiek op praktisch geschoolde werkenden met veel voorkomende psychische problemen.
3. Versterking van de rol en het vakmanschap van arbeidsdeskundigen
Het vakmanschap van de arbeidsdeskundige vormt een belangrijke focus binnen ons lectoraat. In deze onderzoekslijn onderzoeken we hoe arbeidsdeskundigen kunnen bijdragen aan het verduurzamen van de arbeidsparticipatie van werkzoekenden met een arbeidsbeperking. Of bij het voorkomen van verzuim van werknemers met veelvoorkomende psychische klachten.
-
Onderzoek
Het centrale onderzoeksthema van ons bijzonder lectoraat is duurzaam passend werk. We voeren praktijkgericht onderzoek uit binnen 3 verschillende onderzoekslijnen: focus op de werkgever en werksituatie, vergroten van de arbeidsparticipatie van mensen met veelvoorkomende psychische problemen en versterking van rol en het vakmanschap van arbeidsdeskundigen.
-
Onze kennis
Het veelzijdige onderzoek van ons lectoraat resulteert in publicaties, publieke optredens en praktische producten voor de maatschappij.
Nieuws en artikelen
Shirley Oomens
Shirley Oomens houdt zich bezig met het organiseren van een inclusieve arbeidsmarkt. Shirley krijgt energie van het onderzoeken vanuit de praktijk. En van het begeleiden en doceren van professionals (in wording).
Team Bijzonder Lectoraat Arbeidsdeskundigheid
Shirley Oomens
Bijzonder lector
Bouwine Carlier
Docent en onderzoeker
Emma Vossen
Docent en onderzoekerSuzanne van Hees
Docent en onderzoeker
Marie-Louise Klerkx
Docent en onderzoeker (promovendus)Ruud van der Meulen
Docent en onderzoekerMath Janssen
Docent en onderzoekerAngelina van Zadelhoff
SecretariaatEtty Wielenga-Meijer
Docent en onderzoeker
Lydia in 't Hout
Onderzoeker (promovendus)Kennispartners en netwerken
Wij ontvangen financiële steun van Instituut Gak. Ons bijzonder lectoraat is mede tot stand gekomen op initiatief van de Nederlandse Vereniging van Arbeidsdeskundigen (NVvA) en het Arbeidsdeskundig Kenniscentrum (AKC). Daarnaast werken we samen met verschillende werkveldpartners zoals: UWV, AWVN en diverse onderwijs- en onderzoeksinstellingen als: Radboud UMC, Tilburg University, TNO, Verweij Jonker, SEOR, VUmc, AUMC, UMCG, Maastricht University. En beroepsverenigingen zoals NVAB, NVVG, belangvertegenwoordigers van werknemers of ervaringsdeskundigen zoals Mind, Patiëntenfederatie en arbodiensten en gemeenten.
Onze expertises
Arbeidsdeskundigen vormen een cruciale schakel in het realiseren van de ambitie van een 'inclusieve arbeidsmarkt'.
De arbeidsmarkt verandert door:
- Technologische ontwikkelingen
- Economische ontwikkelingen
- Maatschappelijke ontwikkelingen (zoals vergrijzing, ontgroening en verkleuring)
Soms zijn mensen nog of niet – meer – geschikt voor bepaalde werkzaamheden. Vaak is nog onvoldoende geprobeerd om werk voor mensen geschikt te maken. Arbeidsdeskundigen zijn specialist in belasting en belastbaarheid. Zij kunnen ervoor zorgen dat functies en taken (weer) aansluiten bij de mogelijkheden van individuele mensen. Zo blijven werkenden inzetbaar en ontstaan nieuwe participatiemogelijkheden.
Arbeidsparticipatie en duurzaam passend werk
Het centrale onderzoeksthema van ons Bijzonder Lectoraat Arbeidsdeskundigheid is duurzaam passend werk. Daarbij bekijken we de balans tussen arbeidmogelijkheden van mensen en de functie en werkomgeving. Ons lectoraat richt zich op de volgende 3 perspectieven van dit thema:
- Focus op de werkgever en de werksituatie
- Aandacht voor de arbeidsparticipatie van mensen met veelvoorkomende psychische problemen
- Versterking van de rol en het vakmanschap van arbeidsdeskundigen
Gerelateerde opleidingen
Human Resource Management
Voltijd Bachelor opleidingMet de opleiding Human Resource Management (HRM) draag je bij aan iemands persoonlijk functioneren en aan het functioneren van de organisatie. Hoe zet je de juiste mensen op de juiste plek om ze tevreden te houden en ze te helpen de organisatiedoelen te bereiken? Dit leer je bij deze HRM opleiding!
Bedrijfskunde
Voltijd Bachelor opleidingFlexibel zijn en slim innoveren is voor bedrijven een must. Markten kunnen onrustig zijn, maar jij houdt het hoofd koel. Jij wordt de expert om organisaties duurzaam te verbeteren en te vernieuwen. Bedrijfskunde is gericht op de praktijk: je leert door te doen!
Toegepaste Psychologie
Numerus fixus opleidingVerwonder jij je vaak over het gedrag van mensen? Wil je leren achterhalen welke gedachten en gevoelens hierbij horen? De focus van HAN Toegepaste Psychologie ligt op Arbeid & Gezondheid. Je leert hoe je het gedrag van werkende volwassenen kan begrijpen en beïnvloeden. Worden wie je bent, dat werkt!
Contact
Neem gerust contact op met het Bijzonder Lectoraat Arbeidsdeskundigheid over een van onze expertisegebieden of projecten.
Bijzonder Lectoraat Arbeidsdeskundigheid
T: 06 153 30 749
E: Angelina.vanZadelhoff@han.nl
Adres
Bezoekadres:
Laan van Scheut 10
6525 EM Nijmegen
Postadres:
Postbus 6960
6503 GL Nijmegen
Organisatie en Ontwikkeling
De academie Organisatie en Ontwikkeling leidt op tot ondernemende, onderzoekende en verbindende professionals. Stuk voor stuk leveren ze een duurzame bijdrage aan goed werk, vitale werknemers en aan economische groei.
Schrijf je in voor de nieuwsbrief HAN Zwaartepunt Health om een maandelijkse update te ontvangen.
