Sarah Detaille

Je leven lang bijdragen aan de arbeidsmarkt, dat maakt je eigen wereld én de wereld om je heen een stuk boeiender. Om mensen duurzaam te laten participeren op de arbeidsmarkt zijn passende human capital instrumenten nodig; op micro-, meso- en macroniveau.


Ik houd me bezig met het werk van de toekomst en de toekomst van werk. Als je blijft leren kun je steeds iets nieuws bijdragen aan je werkomgeving. Ik vind het belangrijk dat iedereen op zijn eigen niveau kan bijdragen. Dat mensen met een chronische aandoening meedoen op de arbeidsmarkt en hun werk ook zelf kunnen regisseren. Ik houd me daarom voornamelijk bezig met de evaluatie van interventies en de samenwerking tussen stakeholders. 

Over Sarah

Expertises:

  • Strategisch HRM-beleid
  • HRM en HRM-instrumenten
  • Arbeidsmarktinstrumenten
  • Regionale samenwerking
  • Fit for the Future
  • Learning Communities
  • Zelfmanagement interventies kwetsbare werknemers
  • Duurzame inzetbaarheid

Nevenfuncties

Ik ben betrokken bij de opleiding Human Resource Management (bachelor, voltijd), de Talent Academy en de minor We Care: waardevol en betaalbaar innoveren in de zorg.

Associate lectoraat Regionale Arbeidsmarkt en Onderwijs

Hoe bereiken we het ideaalbeeld van een sociaal innovatieve regio in onze provincie? Hoe ontwikkelen we future proof beleid voor onze regionale arbeidsmarkt? Daar houden wij ons binnen het associate lectoraat, onderdeel van lectoraat Human Capital Innovations, mee bezig.  

Projecten

Goed werkgeverschap

Binnen de bouwsector, schoonmaakbranche en facilitaire diensten werken vaak kwetsbare doelgroepen, zoals flexwerkers en laaggeschoolde medewerkers. Voor hen is het een extra uitdaging om duurzaam aan het werk te blijven. Hoe motiveren we werkgevers om hun medewerkers te ondersteunen?

geeft uitleg over koken

Adoptieve organisaties in zorg en welzijn

Zorgorganisaties staan voor een grote uitdaging waarbij ze moeten innoveren en tegelijkertijd de reguliere zorg moeten blijven bieden. Dit project heeft als doel om zorgprofessionals, managers en vernieuwers te voorzien van methodieken, kennis en nieuwe samenwerkingsvormen, zodat zij de tegengestelde processen van het exploratieproces (change) en het exploitatieproces (run) in de organisatie leren herkennen en hierop kunnen anticiperen door deze te verbinden.

Skillslab-Coassistenten

Lokale ondersteuning inclusief werkgeverschap

Werkgevers die kwetsbare doelgroepen een kans willen geven, lopen te vaak tegen belemmeringen aan. Dit project wil daar iets in veranderen. We bieden lokale ondersteuning aan inclusieve werkgevers en sociaal ondernemers die mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan (willen) nemen.

Een verkenning van Communities of Practice ter bevordering van sociale innovatie in Gelderland

De arbeidsmarkt is continu in beweging. Organisaties moeten steeds vaker sociale innovatie toepassen om optimaal in vorm te blijven. Hoe kunnen zij met elkaar delen en van elkaar leren op dit gebied? De provincie Gelderland wil hiervoor Communities of Practice (CoP’s) realiseren.

app

My Healthy lifestyle@work

Hoe zorg je dat medewerkers in de sector Transport & Logistiek gezond en gemotiveerd aan het werk blijven? GBW-interventies worden hier al een aantal jaar voor ingezet. Maar we weten niet goed waarom een GBW-interventie wel, of juist niet slaagt. Dat onderzoeken we.

arbeidsdeskundigheid dreigend verzuim project suzanne van hees

Innovatiehubs 3.0: een lerend netwerk voor het regionale MKB

MKB’ers staan voor de uitdaging om technologische processen en digitaliseringsprocessen te implementeren in hun bedrijf. Meegaan in de 4e revolutie is voorwaarde voor hun voortbestaan. In Gelderland blijken innovatiehubs een succesvol instrument te zijn om innovatie in het MKB te bevorderen.

Financieel professional in overleg met klant op locatie, finance, financieel, AFEM, MIAM, master integraal adviseur MKB, stockfoto

iXperium Smart Industry

Smart Industry ontwikkelt zich razendsnel. De HAN heeft op het gebied van de maakindustrie een stuk of 15 labs en werkplaatsen. Met het project focussen we op het verkennen, inzichtelijk maken en het (interne en extern) ontsluiten van de labs en werkplaatsen, op het gebied van Smart Industry.

Samenwerken is belangrijk in een innovatie ecosysteem.

Nieuws en artikelen

Handreiking geeft publieke professionals houvastArbeidstoeleiding vrouwelijke statushouders
Twee vrouwen in gesprek in een kantoorsetting. Ze lachen en hebben een laptop en papieren.
De Microlino is afgeleverd en is een van de microcars van de HAN. De Microlino wordt ingezet voor onderzoek door het LEV Kenniscentrum in samenwerking met Health City Lab. Beide zijn onderdeel van respectievelijk Lectoraat Automotive Research en Lectoraat Logistiek en Allianties van de HAN.
Foto van Lilian Beijer, Yvonne de Haan en Geert Frederix nadat ze zijn geinstalleerd als lector voor het lectoraat Digitale Transformatie in de Revalidatiezoorg
HAN, UWV en WerkBedrijf Rijk van NijmegenEen samenwerking die ‘werkt’
Het publiek tijdens De Grote Generatieshow
Infographic Fieldlab Campus HeijendaalIn beeld: samenwerking op de campus van de toekomst
Overzicht campus Nijmegen gebouw LvS2
Etalagebijeenkomst over Open Eind LeeromgevingOp weg naar het onderwijs van de toekomst
15 april Etalagebijeenkomst Open eind leeromgeving HAN Nijmegen
Pilot 'Onderzoeksvaardigheden' HAN en ROC NijmegenGoed voorbereiden op het hbo doe je zó
33
Learning and Development in Organisations voltijd, studenten samenwerken buiten
Twee deeltijdstudenten vertellenHoe (on)misbaar is de logistiek?
Logistics Management voltijd, LM, foto 8137, student bladert in studieboek

Publicaties

Sarah Detaille publiceert met regelmaat over haar onderzoek. Je vindt hier een overzicht van haar publicaties.

Blijf op de hoogte
 

Schrijf je in voor onze nieuwsmail Onderzoek Lectoraat HRM. Het associate lectoraat Regionale Arbeidsmarkt en Onderwijs valt onder dit lectoraat.