Onderzoek

OverzichtOnderzoekOnze kennisOns team
Lectoraat Arbeid en Gezondheid - HAN
  1. HAN University of Applied Sciences - Open up new horizons
  2. Praktijkgericht Onderzoek
  3. Lectoraten
  4. Lectoraat Arbeid en Gezondheid
  5. Onderzoek
In de afgelopen 20 jaar bouwde ons lectoraat veel expertise op in het beantwoorden van een variëteit aan praktijkgerichte onderzoeksvragen op het gebied van Arbeid & Gezondheid. We richten ons vooral op het thema duurzame inzetbaarheid. In nauwe samenwerking met interne en externe partners streven we naar een zo groot mogelijke impact, participatie en doorwerking in de driehoek van het kennisdomein, onderwijs en het werkveld. Alle kennis en lopende projecten komen voort uit 2 onderzoekslijnen.
  1. Duurzame inzetbaarheid van werkenden in een vitale, fysieke en sociale werkcontext
    Duurzame inzetbaarheid ontstaat niet alleen door wat een individuele werkende doet. Ook teams, leidinggevenden, organisaties en de werkomgeving hebben invloed. We onderzoeken hoe deze factoren samenhangen met gezond, vitaal en duurzaam werken. Samen met de praktijk ontwikkelen we oplossingen die passen bij de werkcontext.
     
  2. Duurzame inzetbaarheid van werkenden met een gezondheidsprobleem
    Voor mensen met een gezondheidsprobleem is duurzaam werken niet altijd vanzelfsprekend. We onderzoeken welke ondersteuning nodig is om aan het werk te blijven of terug te keren naar werk.
    We kijken naar eigen regie, professionele ondersteuning en samenwerking tussen werkgevers, zorgprofessionals en arboprofessionals. Ook onderzoeken we hoe arbeidsgerichte zorg beter kan worden geïntegreerd.

Lopende projecten

Werk aan de winkel

Veel klachten aan het houdings- en bewegingsapparaat worden veroorzaakt door werk of hebben daar invloed op. Algemeen fysiotherapeuten vinden het lastig om de factor ‘werk’ mee te nemen in de behandeling. Wat is het effect op hersteltijd en arbeidsparticipatie als die factor wel wordt meegenomen?

Vital Learning Community

Hoe kan het stageaanbod rondom de thema's vitaliteit en duurzame inzetbaarheid voor praktijkpartners meer interdisciplinair en flexibeler vormgegeven? En hoe kan het structureler en duurzamer worden? Dat onderzoekt een aantal kennisdomeinen binnen de HAN.

twee studenten in de kantine met groenten

Breed Platform Arbeid

Bij het Breed Platform Arbeid zijn 36 lectoren van 12 hogescholen aangesloten. Zij werken samen aan onderzoeksvoorstellen, themabijeenkomsten, kennissyntheses op het vlak van mens, werk en organisatie. Er zijn 4 subgroepen: Leven Lang Ontwikkelen, Inclusie, Vitaal Werk(en), (Her)Waardering van werk.

KANSrijk

In het project KANSrijk: Evidence based handelen kijken we naar zelfmanagementondersteuning door fysio- en oefentherapeuten. Die ondersteuning richt zich op de geïndiceerde preventie van klachten van de arm, nek en schouder (KANS) bij werkenden.

twee handen die aan het typen zijn op een laptop

Work towards vitality

De werkomgeving biedt veel mogelijkheden voor het stimuleren van een gezonde leefstijl. Een integrale aanpak lijkt hiervoor succesvol. In dit project passen we een Europese Good Practice aan naar de Nederlandse context. We voeren een integraal programma in bij organisaties en onderzoeken het effect.

Inclusieve basis voor de toekomst

Een inclusievere arbeidsmarkt is belangrijk voor de mens en maatschappij. Een arbeidsmarkt waar iedereen naar wens en vermogen mee kan doen. In het project “Een inclusieve basis voor de toekomst” ontwikkelen we hiervoor een onderwijsaanbod. Zo rusten we studenten toe om hieraan bij te dragen.

Vrouw zit buiten aan een tafel

Participatie met perspectieven

Het project Participatie met perspectieven richt zich op de arbeidstoeleiding van vrouwelijke statushouders. In Nederland is deze groep ondervertegenwoordigd wat betreft arbeidsparticipatie. Hoe kunnen publieke professionals op passende wijze vrouwelijke statushouders begeleiden naar werk?

Post-hbo Bedrijfskunde, praten, samenwerken, overleggen, overleghokje, Ruitenberglaan 31, 2022

MOOC Leven Lang Ontwikkelen

Om de vakkennis op het gebied van Leven Lang Ontwikkelen beter te delen en nauwer samen te werken, bundelt de HAN haar krachten. Met vijf hogescholen werken we aan de ontwikkeling van een collectie open leermaterialen. Ook vormen en ontwikkelen we een vakcommunity.

Samen aan het werk in de wijk

Steeds meer gemeenten zien 2 kansen voor het vergroten van de arbeidsparticipatie van hun inwoners. Dit zijn: (1) een integrale benadering van ondersteuning van inwoners en (2) wijkgericht werken. Deze kansen brengen nieuwe samenwerkingspartners en samenwerkingsvragen met zich mee.

Handreiking re-integratie 2e spoor

In dit project beogen we een aanpak te ontwikkelen voor het optimaal en tijdig inzetten van re-integratie 2e spoor en verbeteren van eigen-regie van zieke werknemers. We ontwikkelen een handreiking en training voor werkgevers en re-integratieprofessionals, en een aanpak voor werknemers.

Vrouw van middelbare leeftijd in een blauwe stoel met laptop

Samen werken aan cliëntgerichte dienstverlening

Het project Samen werken aan cliëntgerichte dienstverlening heeft als doel de waarde van de arbeidsdeskundige dienstverlening te verhogen voor cliënten met wie zij werken. Dit doen we door het perspectief en de ervaringskennis van cliënten centraler te stellen in het handelen van arbeidsdeskundigen.

collega's in een vergaderruimte in overleg

Focus onderzoeksthema's

Onze lector en associate lector, evenals de leden van de kenniskring, houden zich met deze thematiek bezig. De lectoren hebben een eigen focus. Lector Josephine Engels houdt zich met name bezig met onderzoek naar het gezond en vitaal houden van werkenden. Ze richt zicht daarbij met name op de vitale en gezonde context. Associate lector Nathan Hutting richt zich op het onderzoek naar werkenden met een chronische aandoening, arbeidsgerichte zorg en interdisciplinaire samenwerking.

Voor wie?

We onderscheiden de volgende 3 doelgroepen voor ons onderzoek:

  • (kwetsbare) werkenden: denk daarbij aan (toekomstige) werkenden met bijvoorbeeld een chronische aandoening, oudere werknemers of mensen met een lange afstand tot de arbeidsmarkt.
  • (toekomstige) professionals: iedereen die met werkenden te maken heeft. Dit omvat arboprofessionals, maar ook zorgprofessionals die voor patiënten in de werkende leeftijd zorgen.
  • intermediaire groepen, zoals leidinggevenden en werkgevers. Deze doelgroep is belangrijk in de ondersteuning bij optimale arbeidsparticipatie van kwetsbare werkenden en (toekomstige) professionals. Dit geldt zeker bij de transitie naar werk.

Met wie werken wij

In ons onderzoek werken we samen met diverse partners om praktijkgericht onderzoek vorm te geven. Dit zijn partners van zowel binnen als buiten de HAN.