Wendbaar Samenwerken aan Gezondheid

De zorg en het welzijn staan voor grote maatschappelijke opgaven. De zorgvraag groeit, personeelstekorten nemen toe en gezondheidsverschillen blijven hardnekkig bestaan. Tegelijk verschuift de aandacht van ziekte en behandeling naar gezondheid, preventie en kwaliteit van leven. Dat vraagt om andere manieren van denken, doen én organiseren.

Het lectoraat Wendbaar Samenwerken aan Gezondheid doet praktijkgericht onderzoek naar hoe zorg en ondersteuning toekomstbestendig kunnen worden georganiseerd, in nauwe samenwerking met professionals, inwoners, organisaties en beleidsmakers. We vertrekken vanuit de overtuiging dat gezondheid niet alleen een medische kwestie is, maar ontstaat in het dagelijks leven: in buurten, netwerken, leefomgevingen en relaties.

Onze missie luidt: Samen werken aan gezondheid, samen zorgen bij ziekte.

Waar het lectoraat voorheen vooral was gericht op de organisatie van zorg en dienstverlening, staat nu nadrukkelijk de verbinding tussen zorg, welzijn en leefomgeving centraal. Complexe gezondheidsvraagstukken laten zich niet oplossen binnen één organisatie, één domein of één professie. Wendbaar samenwerken betekent:

• samenwerken over grenzen van zorg en welzijn heen;
• gezondheid versterken vóór, tijdens en na zorg;
• inwoners, cliënten en patiënten als gelijkwaardige partners betrekken;
• ruimte maken voor lokaal maatwerk en leren in de praktijk.

Daarbij richten we ons niet alleen op wat anders moet, maar vooral op hoe samenwerking, netwerken en systemen zó kunnen worden ingericht dat zij mee kunnen bewegen met wat mensen nodig hebben.

Het onderzoeksprogramma van het lectoraat bestaat uit drie samenhangende onderzoekslijnen:

Zorgzame gemeenschappen in co-creatie
We onderzoeken hoe lokale netwerken van inwoners, professionals en organisaties kunnen worden versterkt, zodat mensen samenredzaam zijn en ondersteuning dichter bij het dagelijks leven georganiseerd kan worden.

Gezondheidsbevordering in leefomgeving en zorg
We richten ons op gezondheidsbevordering en preventie in wijken, regio’s én binnen de zorg, met aandacht voor leefstijl, leefomgeving en sociaal-maatschappelijke factoren die gezondheid beïnvloeden.

Systeem- en structuurvernieuwing binnen de gezondheidszorg
We doen praktijkgericht onderzoek naar organisatievormen, domeinoverstijgende samenwerking en lerende, wendbare systemen die duurzame verandering mogelijk maken.

In haar rede ‘Samen werken aan gezondheid, samen zorgen bij ziekte’ laat Marloes zien welke bewegingen nodig zijn om zorg en gezondheid goed te organiseren in een veranderende samenleving. Centraal staat beweging van zorg die vooral reageert, naar samenwerking die vooruitkijkt. Van systemen die begrenzen, naar netwerken die dragen. Een perspectief dat herkenbaar is voor iedereen die betrokken is bij zorg, welzijn, gezondheid of beleid en die wil bijdragen aan een benadering die dichter bij mensen staat.

Aanmelding en programma
Meld je aan! Ook het programma kan je hier zien.

We werken samen met zorg- en welzijnsorganisaties, gemeenten, burgerinitiatieven en kennispartners. Ons onderzoek is participatief, praktijkgericht en lerend. Daarbij maken we onder andere gebruik van:

• participatief (actie)onderzoek
• monitoring en (leer-)evaluatie
• interventieontwikkeling
• implementatie- en veranderonderzoek

Studenten, professionals en inwoners zijn actief betrokken in onze projecten. De opgedane kennis wordt gedeeld via onderwijs, kennisproducten, publicaties en maatschappelijke dialoog.

Ga hier naar Publinova.

Publinova is hét landelijke platform voor open praktijkgericht onderzoek. Daar vind je alle actuele informatie over ons lectoraat.

Het lectoraat Organisatie van Zorg en Dienstverlening maakt onderdeel uit van het Kenniscentrum Duurzame Zorg. Dat is de koepel over 5 lectoraten van de Academie Gezondheid en Vitaliteit van de HAN. De lectoraten hebben allemaal een eigen lector maar werken geregeld samen aan onderzoek. Naast de (associate) lectoren maken ook een coördinator, onderzoekers en promovendi deel uit van het samenwerkingsverband. In onderzoek en projecten wordt structureel samengewerkt met partners. Het Kenniscentrum Duurzame Zorg maakt weer onderdeel uit van de Academie Gezondheid en Vitaliteit. Onderzoek van het kenniscentrum draagt ook bij aan het HAN-focusgebied Fair Health. Mensen met een laag opleidingsniveau of inkomen leven korter en voelen zich minder gezond. Daar willen we met focusgebied Fair Health verandering in brengen. 

Organisaties waarin leren en innoveren onderdeel zijn van de visie en strategie en waarin ruimte en mogelijkheden om te leren is opgenomen in de cultuur en structuur noemen we lerende en innovatieve organisaties.Een organisatie waarin medewerkers gebruik maken van beschikbare bronnen, zoals (wetenschappelijke) kennis, data en praktijkervaringen. Waarin leren en reflecteren een vanzelfsprekende plek heeft in de dagelijkse praktijk met als doel een continue praktijkverbetering om de best mogelijke zorg en ondersteuning te bieden, maar ook om in te kunnen spelen op veranderende omstandigheden.

Drie dimensies voor een Lerende en Innovatieve Organisatie
Een lerende en innovatie organisatie kan je vanuit drie verschillende dimensies bekijken en per dimensie kan je ook stappen maken om een slag te maken. De drie dimensies zijn:

• Systeemverandering als complexe opgave
• Changing the Business & Running the Business
• Continu Leren en Ontwikkelen

Tips en tools
De HAN en Vilans zijn een kennisorganisatie en werken samen aan het thema ‘lerende en innovatieve organisaties’. In dit kader zijn diverse tools en tips ontwikkeld die zorgorganisaties helpen stappen te zetten in hun ontwikkeling.

Ga voor tips en tools naar Lerende en innoverende organisaties. Daar vind je per dimensie praktische handvatten en hulpmiddelen. Deze zijn ontwikkeld of in de praktijk gebracht door Vilans, de HAN en hun partners.

En lees hier het artikel in Onderwijs en Gezondheidszorg (O&G) dat Han en Vilans-collega's samen geschreven hebben over lerende en innoverende organisaties voor toekomstbestendige zorg.

We doen ons onderzoek met een team van betrokken lectoren, senior onderzoekers en docent-onderzoekers.

Maak kennis met het team