College van Bestuur

Het College van Bestuur heeft als taak om onze kennisinstelling te besturen. Het legt hierover verantwoording af aan de Raad van Toezicht.


Leden College van Bestuur

Het College van Bestuur (CvB) bestaat per 1 september 2020 uit voorzitter drs. Rob Verhofstad, lid Yvonne de Haan RE en lid drs. Bridget Kievits

Secretaris van het college is Wilma Ewalds:
E Wilma.Ewalds@han.nl

Taken College van Bestuur

Het CvB bestuurt en vertegenwoordigt de HAN. Het college is verantwoordelijk voor:

  • het opstellen van het Instellingsplan van de HAN;
  • de realisatie van de strategie en doelstellingen uit het Instellingsplan;
  • de resultaatontwikkeling hierin.

De taken zijn vastgelegd in de wet en het statuut van de Stichting Hogeschool van Arnhem en Nijmegen. Daarnaast liggen de taken en bevoegdheden van het CvB vast in het bestuursreglement​ van de HAN.

Mandaten en volmachten

Het CvB kan taken en bevoegdheden overdragen aan andere functionarissen, door mandaten en volmachten te geven. Het college heeft sommige functionarissen een volmacht verleend, om namens de HAN een rechtshandeling aan te gaan. Welke volmachten dit zijn, ligt vast in het overzicht van volmachten en gevolmachtigde functionarissen.

Goed bestuur

De HAN is een maatschappelijke instelling. We verantwoorden ons open en transparant naar onze omgeving. We willen daarbij beoordeeld worden op het realiseren van onze doelstellingen en de dialoog aangaan met betrokken stakeholders over ons beleid. Lees meer over het onderwerp Goed bestuur.

Verantwoording College van Bestuur

Het College van Bestuur legt op 2 manieren verantwoording af: verticaal en horizontaal. De verticale verantwoording is de verplichte verantwoording, de horizontale is de vrijwillige verantwoording richting stakeholders.

  • Het jaarverslag en de managementrapportages zijn belangrijke instrumenten in zowel de verticale als horizontale verantwoording.
  • De verticale verantwoording vindt plaats naar de minister van OCW. Intern rapporteert het CvB aan de Raad van Toezicht.
  • Horizontale verantwoording vindt sinds 2017 plaats via een rondetafelgesprek met stakeholders die actief betrokken zijn bij de realisatie van het Instellingsplan.

Daarnaast kent de HAN ook andere vormen van horizontale dialoog en verantwoording. Bijvoorbeeld naar studenten en medewerkers, via de medezeggenschapsorganen en opleidingscommissies.

Informeel

Naast deze vormen van formele verantwoording en dialoog is het CvB vooral ook gemotiveerd om de informele dialoog te voeren. Op die manier wil het college zich kritisch laten aanspreken op het reilen en zeilen van de HAN. Daarom organiseert ze werkbezoeken aan instituten, opleidingen en service units en bijeenkomsten met studenten en docenten. Daarnaast ontvangt de HAN regelmatig externe stakeholders.

Bezoldiging College van Bestuur

Op 1 januari 2013 is de Wet normering topinkomens (WNT) in werking getreden. De WNT is van toepassing op de Stichting Hogeschool van Arnhem en Nijmegen, de geldende klasse-indeling is G. Het daarbij horende bezoldigingsmaximum is € 194.000.

De complexiteitspunten zijn per criterium als volgt:

a. gemiddelde totale baten per boekjaar (10 complexiteitspunten);
b. gemiddeld aantal studenten (5 complexiteitspunten);
c. gewogen onderwijssoorten of sectoren (5 complexiteitspunten).

In onderstaande tabel is de bezoldiging 2019 verantwoord. Voor de verantwoording is gekozen voor het Verantwoordingsmodel WNT van het ministerie van Binnenlandse Zaken. De binnen onze organisatie geïdentificeerde leidinggevende topfunctionarissen met een dienstbetrekking hebben geen dienstbetrekking bij meerdere WNT-plichtige instelling(en) als leidinggevende topfunctionaris (die zijn aangegaan met ingang van 1 januari 2018).

Overzicht bezoldiging 2019

Bedragen x € 1

Dr. C.P. Boele

Drs. B.M.
Kievits

Y.E.A.M.
de Haan RE

Functiegegevens

Voorzitter CvB

Lid CvB

Lid CvB

Aanvang en einde functievervulling in 2019

01/01 - 31/12

01/01 - 31/12

01/01 - 31/12

Omvang dienstverband 2019 (als deeltijdfactor in fte)

1,00

0,80

1,00

Dienstbetrekking?

ja

ja

ja

Bezoldiging

 

 

 

Beloning plus belastbare onkostenvergoedingen

172.940

138.271

172.839

Beloningen betaalbaar op termijn

21.060

16.929

21.161

Subtotaal

194.000

155.200

194.000

Individueel toepasselijk bezoldigingsmaximum

194.000

155.200

194.000

-/- Onverschuldigd betaald en nog niet terugontvangen bedrag

n.v.t.

n.v.t.

n.v.t.

Totale bezoldiging 2019

194.000

155.200

194.000

Reden waarom de overschrijding al dan niet is toegestaan

n.v.t.

n.v.t.

n.v.t.

Toelichting op de vordering wegens
onverschuldigde betaling

n.v.t.

n.v.t.

n.v.t.

Bron: HAN Jaarverslag 2019

 

Overzicht bestuurskosten en declaraties 2019

 

Dr. C.P. Boele 

Drs. B.M. Kievits

Y.E.A.M.
de Haan RE

Totaal

Representatie

€ 44,63

-

€ 44,62

€ 89,25

Reiskosten binnenland

€ 1.038,43

€ 105,10

€ 278,07

€ 1.421,60

Reiskosten buitenland

€ 337,00

-

-

€ 337,00

Overige kosten

-

€ 3.952,59

€ 1.324,45

€ 5.277,04

Totaal bestuurskosten en declaraties

€ 1.420,06

€ 4.057,69

€ 1.647,14

€ 7.124,89

Bron: HAN Jaarverslag 2019

 

 

Declaratiebeleid

De HAN kent een door de Raad van Toezicht geformaliseerd declaratiebeleid voor leden van het College van Bestuur. Dit bevat inhoudelijke normering en een afspraak over de te volgen procedure van aftekenen van declaraties en jaarlijkse beoordeling door de Remuneratiecommissie van het totaaloverzicht van declaraties.