Projecten
RIV-toets en loonsancties
Werkgevers hebben re-integratieverplichtingen ten behoeve van de terugkeer in het arbeidsproces van een verzuimende werknemer. Door het toepassen van een gedragsmodel verwerven we inzicht in factoren die besluitvorming in de re-integratieaanpak van werkgevers beïnvloeden.
Zicht op (psychisch) kwetsbare burgers
Een valide beeld krijgen van de (psychisch) kwetsbare burger is het doel. Naast harde bestaande data, gebruiken we hiervoor ook andere kennisbronnen. Dit inzicht levert een bijdrage aan een landelijk beter aansluitend zorgaanbod en een algemeen beleid ten aanzien van (psychisch) kwetsbare burgers.
De WijkGGZ: op zoek naar werkzame factoren
In Nijmegen Dukenburg en in Tiel zijn sinds 2019 twee pilotteams WijkGGZ actief. Deze teams ondersteunen mensen met een psychische kwetsbaarheid. Het lectoraat Onbegrepen gedrag, Zorg en Samenleving onderzoekt de werkzame factoren van de WijkGGZ.
Methodisch Samen Werken (MSW)
In het doorlopende project Methodisch Samen Werken (MSW) proberen we steeds dichter bij de essentie van gelijkwaardig samenwerken te komen en dit zo concreet mogelijk overdraagbaar te maken.
Formatief evalueren als brug tussen onderwijs en leren
Steeds meer scholen en leraren willen toetsing en beoordeling van leerlingen zo inzetten dat het het leren stimuleert. Niet alleen als afsluiting van een leerproces. Die formatieve aanpak blijkt in de praktijk nog best lastig.
HAN Canoniek Datamodel en Coderingen
Stijn Hoppenbrouwers, Patrick Honing en Emiliano Heyns droegen bij aan facilitatie en uitwerking van vele gesprekken en het opleveren van het 'CDM Begrippendocument': een lijst met zorgvuldig gedefinieerde kernbegrippen ook bekend als het 'HAN Woordenboek voor Gegevens'.
Pilot skillshub Euregio
Binnen dit project verkennen de projectpartners HAN, Gemeente Nijmegen, Stadt Moers en Stadt Duisburg tezamen met relevante stakeholders de basis voor een Euregionale skills based arbeidsmarkt. Het is een project binnen het Kaderproject People to People INTERREG VA Deutschland-Nederland.
De Mentaal Gezonde Zaak
Psychische problemen vormen een belemmering om aan het werk te blijven. Hoewel werkgevers grote wettelijke verantwoordelijkheid hebben in het voorkomen van verzuim, lijken ze in de praktijk onvoldoende te kunnen handelen. De arbeidsdeskundige kan werkgevers faciliteren om werkbehoud mogelijk te maken.
4 stappen - Succesvol samenwerken in wijknetwerken
Zorg en welzijn worden steeds meer dichtbij burgers georganiseerd, in lokale wijknetwerken. Het ontwikkelen van een wijknetwerk is niet eenvoudig. Wij doen hier samen met onze partners onderzoek naar. Hoe geef je een wijknetwerk vorm? En hoe houd je de samenwerking goed?
