Projecten
Datagedragen fysiotherapie
Datagedragen fysiotherapie door betekenisvolle patiëntdata: sluiten de technische mogelijkheden aan bij de wensen van fysiotherapeuten en hun patiënten?
12plus bestaanszeker
Welke factoren dragen bij aan de financiële weerbaarheid van 12plussers uit financieel minder draagkrachtige gezinnen? En hoe wordt armoede overgedragen van generatie (ouder) op generatie (kind)? In dit project dragen we bij aan kennis over het doorbreken of verminderen van intergenerationele overdracht van armoede. We richten ons op factoren binnen én buiten het gezin die (risico op) armoede in stand kunnen houden of juist kunnen verminderen.
Baggerslib als grondstof voor de keramische industrie
Zand en andere grove grondstoffen worden steeds schaarser, terwijl miljarden kubieke meters fijnkorrelig en samenhangend slib wereldwijd worden uitgebaggerd om havens en vaargeulen operationeel te houden.
Taaie dijken klimaatrobuust
Het maatschappelijke belang achter de dijk wordt steeds groter. De huidige Nederlandse aanpak, waarbij dijken steeds hoger en breder worden gemaakt om de risico’s te beperken, zorgt daarom op termijn voor ruimtelijke problemen. We moeten daarom voor praktische alternatieven gaan zorgen.
ResiRiver
Het project 'Resilient River' (ResiRiver) richt zich op het creëren van veerkrachtige riviersystemen door het mainstreamen en opschalen van op natuur gebaseerde oplossingen (Nature-based Solutions - NbS).
CHANGE
Transport is verantwoordelijk voor een kwart van de broeikasgassen in de EU. Innovaties in het vrachtvervoer zijn nodig om dit terug te dringen. Veel van die innovaties richten zich op het trekkend voertuig maar nauwelijk op de oplegger. Een gemiste kans! En dat gaat CHANGE veranderen!
Werken aan Samenwerken
Zorg en hulpverlening moet toegankelijk zijn voor iedereen. Toch haken veel mensen af. 1 van de redenen, is een gebrekkige samenwerking. Niet alleen tussen burgers en professionals, maar ook tussen professionals onderling. In dit project onderzoeken we domeinoverstijgend wat werkt in samenwerken.
op weg naar een skills based arbeidsmarkt
In dit project stimuleren we werkgevers in zorg en welzijn bij het in de praktijk brengen van de skillsgerichte arbeidsmarkt. We helpen deze organisaties om skills van hun werknemers te beschrijven, (h)erkennen, valideren en vinden, met als doel die optimaal te benutten en door te ontwikkelen.
Low Impact in Lastmile Logistics (LILS)
In deze SPRONG groep Low Impact Lastmile Logistics (LILS) richten we ons op het ontwikkelen en bundelen van expertise over lastmile logistiek in en rond steden samen met kennis- en praktijkpartners. Ons doel? De (waargenomen) negatieve impacts te verminderen.
Leercultuur in het MKB
Bij het lectoraat Human Capital Innovations vinden we het belangrijk dat een leven lang ontwikkelen voor iederéén vanzelfsprekend is. Hier draagt een positieve leercultuur binnen organisaties aan bij. Op deze pagina vind je een overzicht van onze projecten op het gebied van Leercultuur in het MKB.
