Wat kun je worden met Learning and Development in Organisations (Opleidingskunde)?
Ga je na de opleiding Learning and Development in Organisations aan de slag als opleidingsadviseur? Of liever als ontwikkelaar van leermethodes? Trainer en coach worden kan natuurlijk ook. Tijdens je opleiding hoef je niet te kiezen, je verdiept je in alle mogelijke rollen. En er is werk genoeg: in alle bedrijven en organisaties is leren van belang en steeds meer organisaties halen Learning and Development professionals in huis!
Beroepen Learning and Development in Organisations
Na de opleiding Learning and Development in Organisations kun je in verschillende beroepen terecht komen. Altijd al gedroomd van een eigen bedrijf? De meeste beroepen kun je ook als ZZP-er uitoefenen!
-
Opleidingsadviseur
Als opleidingsadviseur werk je aan het talent van mensen. Dat doe je op allerlei manieren. Je adviseert bijvoorbeeld het management over een ontwikkeltraject voor medewerkers binnen je organisatie. Maar het kan ook zijn dat je trainingen organiseert of inkoopt. Alles om te zorgen dat iedereen zich blijft ontwikkelen.
-
Trainer en coach
Je kunt allerlei trainingen geven, aan de meest uiteenlopende mensen. Van 'klantvriendelijk werken voor baliemedewerkers’ tot 'omgaan met agressie voor de politie', Als trainer ben je ook vaak aan het coachen: tijdens je trainingen met de groep, of daarna op 1-op-1 basis.
-
Ontwikkelaar van leertrajecten
Je bedenkt leerprogramma's voor specifieke doelgroepen. Dit begint vaak met onderzoek: waaraan is behoefte? Daarna maak je programma's op maat, waarbij je creatief en innovatief kunt zijn. Misschien bedenk je een interactieve game over veiligheid of een e-learning module voor verkoopvaardigheden.
Je hebt veel mogelijkheden binnen de L&D-cyclus, bij vrijwel elk bedrijf kun je terecht. Waar mensen zijn, is L&D.
Doorstuderen na Learning and Development
Klaar met de studie, dan wil je natuurlijk graag aan het werk. Maar misschien wil je nog meer kennis opdoen? Als afgestudeerde professional in Learning and Development is er voldoende keuze om verder te studeren.
-
Educational Science and Technology (MSc)
Deze Engelstalige masteropleiding is heel breed. Van instructies voor jonge kinderen tot leiderschapsprogramma's voor organisaties: alles komt aan bod.
-
Learning and Development in Organisations (MSc)
Met deze Engelstalige master verdiep je je verder in leren op de werkplek. Je wordt een specialist in talentontwikkeling in bedrijven.
-
Educational sciences (Msc)
Bij deze Engelstalige master draait het om het creëren van optimale leeromgevingen. Voor leerlingen en cursisten tot docenten en trainers. De wetenschap van educatie is je focus in de master.
-
Human Resource Studies (Msc)
Een strategische verdieping waarin je relatie tussen werk, welzijn en prestatie bestudeert. Wat is de balans tussen de financiën van de organisatie en het welbevinden van medewerkers? Alle facetten van de arbeidsrelatie komen aan bod.
Dit is je studie
Wat leer je tijdens de opleiding? Bekijk de opbouw van Learning and Development in Organisations.
