Post-hbo Bedrijfskunde

De post-hbo opleiding Bedrijfskunde start een aantal keer per jaar: in september 2020, december 2020 en in maart 2021, mei 2021, augustus 2021 en november 2021.

De post-hbo opleiding Bedrijfskunde duurt in totaal 18 maanden. De opleiding bestaat uit 6 modules, die je ook los kunt volgen. Iedere module duurt ongeveer 9 weken. Er zijn 7 bijeenkomsten en hierna heb je nog 2 weken de tijd voor het afronden van de action learning opdracht. In de vakantieperioden is er geen les. De afstudeeropdracht duurt 3 maanden en hiermee begin je als je alle modules succesvol hebt afgerond.

Persoonlijk leiderschap loopt in de vorm van individuele coaching als een rode draad door de opleiding heen.

Action Learning is een belangrijke onderwijsvorm binnen deze opleiding. Het zorgt ervoor dat je de theorie direct verbindt met de praktijk. Ook maak je Action Learning Opdrachten (ALO’s). Het is wel belangrijk dat je een organisatie hebt waar je je opdrachten kunt maken. Dat kan de organisatie zijn waar je werkt. Ben je bijvoorbeeld zelfstandig ondernemer of in between jobs? Dan moet je een organisatie vinden waar je de opdrachten kunt uitvoeren.

Ben je op zoek naar een organisatie waar je de action learning opdrachten uit kunt voeren? Neem dan ook eens contact op met HAN Employment. HAN Employment heeft veel goede relaties en contacten met het werkveld

Er wordt gebruik gemaakt van diverse literatuur en diverse artikelen. De literatuurkosten bedragen ongeveer € 665,-. Deze zijn niet bij de opleidingskosten inbegrepen.

Iedere module wordt afgesloten met een Action Learning Opdracht. Het gaat daarbij om opdrachten die je in je eigen organisatie uitvoert. Persoonlijk leiderschap sluit je af met een reflectieverslag. Je sluit de hele opleiding af met een Hoofd action learning opdracht, een afstudeeropdracht waarbij je een bepaald organisatieprobleem dieper onderzoekt en met een mogelijke oplossing komt.

Sluit je de opleiding met allemaal voldoendes af? Gefeliciteerd! Je ontvangt het landelijk erkende post-bachelor-diploma Bedrijfskunde. Ook krijg je een plek in het Landelijk Abituriënten Register. Dit wordt beheerd door de Stichting Post Hoger Beroepsonderwijs (SPHBO). Je mag dan de titel RBK achter je naam voeren.

Jij kunt organisatieproblematiek integraal en strategisch benaderen. Je bent in staat conceptueel te denken en handelt effectief. Je beschikt over voldoende inzicht in diverse specialistische vakgebieden. Daarnaast ben je in staat om te reflecteren op je eigen werk en je rol als bedrijfskundige en vertaalt dit naar persoonlijke leer- en ontwikkelpunten. Je stemt effectief af op anderen en boekt daarmee als bedrijfskundige succes en resultaat.
Dit alles maakt je een gewaardeerd gesprekspartner voor experts: een allround professional.

Wil jij je aanmelden voor deze post-hbo opleiding? Dit zijn de toelatingseisen:

• Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring.
• Je bent een (aankomend) manager, leidinggevende, adviseur of hbo-bachelor/wo-er met ambitie.
• Geen afgeronde hbo-opleiding? Ruime werkervaring kan een lager opleidingsniveau compenseren. Bespreek je mogelijkheden tijdens het intakegesprek.
• Je kunt de praktijkopdrachten bij een organisatie uitvoeren.
• Een intakegesprek met de programmamanager maakt deel uit van de aanmeldingsprocedure. Je bent ook welkom voor een vrijblijvend adviesgesprek met de programmamanager. Maak hiervoor een afspraak door een mailtje te sturen naar deeltijd.bedrijfskundeHR@han.nl.

Het Centrum voor Post-Initieel Onderwijs Nederland (CPION) heeft deze opleiding officieel geaccrediteerd. Deze onafhankelijke organisatie bewaakt dan ook de kwaliteit.

Met de module Human Resource Management (HRM) ontwikkel je kennis en vaardigheden om een HR-beleid succesvol binnen jouw organisatie te kunnen implementeren.

Wil je de professionele uitvoering van je functie verbeteren? De module Integraal management leert je verantwoordelijkheden en bevoegdheden integraal samenbrengen.

Met de module Marketing Management ga jij aan de slag met een omgevingsanalyse, zodat je inzicht verkrijgt in zowel de interne als externe omgeving van je organisatie en oorzaken en gevolgen kunt onderkennen.

Heb je ervaring als manager/leidinggevende, maar mis je de theoretische basis op het gebied van financiën? De module Financieel Management biedt je inzichten in de financiële besturing van een organisatie.

Jezelf en je gedragspatronen goed kennen. Je kwaliteiten en valkuilen. En hoe goed (her)ken jij anderen? Leer meer over jezelf, de ander én doorzie de context. Werk aan competenties en zet de volgende stap in je ontwikkeling. Er zijn 5 individuele coachingsgesprekken.

De module Procesmanagement is er op gericht kennis en ervaring op te doen met het managen van processen in organisaties. Je maakt kennis met verschillende verbetermethoden en leert een stappenplan opstellen voor het invoeren of verbeteren van procesmanagement binnen jouw organisatie.

70% van de verandertrajecten eindigt niet positief. Zo gaat veel energie en motivatie verloren. Zijn veranderingen wel te managen? Leer verandervragen integraal te benaderen. En word die eigentijdse veranderaar waar organisaties om vragen.

Ben jij geïnteresseerd in of speel je een rol bij organisatieontwikkeling of -verandering? Wil je als leidinggevende, adviseur of veranderaar geïnspireerd worden en jouw kennis en inzichten op het gebied van actuele thema’s uitbreiden? Meld je dan aan voor de inspirerende masterclasses ‘Veranderkracht’ van het Ontwikkelaarsgilde en de HAN.

Wil je je carrière als manager nog een extra impuls geven? Kies dan voor de opleiding Fast Track MBA.