Post-hbo Bedrijfskunde

De post-hbo opleiding Bedrijfskunde start twee keer per jaar: in maart 2024 en september 2024.

De post-hbo opleiding Bedrijfskunde duurt in totaal 18 maanden. De opleiding bestaat uit 6 modules. Elke module bestaat uit 7 interactieve bijeenkomsten in de avond en daarna nog 1 week om de Action Learning Opdracht af te ronden. In de vakantieperioden is er geen les. Als je alle modules succesvol hebt afgerond, begin je met de Hoofd Action Learning Opdracht, die 3 maanden duurt. De studiebelasting van de opleiding bedraagt circa 10-15 uur per week.

Je sluit iedere module af met een Action Learning Opdracht. Gedurende de lesavonden is die opdracht de rode draad en je werkt hier ook aan tijdens de lessen. De opleiding wordt afgerond met een Hoofd Action Learning Opdracht. Hiermee laat je zien dat je in staat bent om een probleem of uitdaging binnen de organisatie integraal te benaderen. Je krijgt hierbij individuele begeleiding van een docent. 

Action learning is een belangrijke onderwijsvorm binnen deze opleiding. Het zorgt ervoor dat je de theorie direct verbindt met de praktijk. Het is wel belangrijk dat je een organisatie hebt waar je je opdrachten kunt maken. Dat kan de organisatie zijn waar je werkt. Maar ben je bijvoorbeeld zelfstandig ondernemer of in between jobs? Dan zul je een organisatie moeten vinden waar je de opdrachten kunt uitvoeren. Heb je daar hulp bij nodig? Neem dan eens contact op met HAN Employment.

Er wordt gebruik gemaakt van diverse literatuur en diverse artikelen. De literatuurkosten bedragen ongeveer € 665,-. Deze zijn niet bij de opleidingskosten inbegrepen. Je dient deze boeken dus zelf aan te schaffen.

Iedere module wordt afgesloten met een Action Learning Opdracht. Je sluit de hele opleiding af met een Hoofd Action Learning Opdracht. Sluit je de opleiding met allemaal voldoendes af? Gefeliciteerd! Je ontvangt het HAN post-hbo diploma Bedrijfskunde.

Jij kunt organisatieproblematiek integraal en strategisch benaderen. Je bent in staat conceptueel te denken en handelt effectief. Je beschikt over voldoende inzicht in diverse specialistische vakgebieden. Daarnaast ben je in staat om te reflecteren op je eigen werk en je rol als bedrijfskundige en vertaalt dit naar persoonlijke leer- en ontwikkelpunten. Je stemt effectief af op anderen en boekt daarmee als bedrijfskundige succes en resultaat.
Dit alles maakt je een gewaardeerd gesprekspartner voor experts: een allround professional.

Wil jij je aanmelden voor deze post-hbo opleiding? Dit zijn de toelatingseisen:

• Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring.
• Geen afgeronde hbo-opleiding? Ruime werkervaring op hbo werk- en denkniveau kan een lager opleidingsniveau compenseren. Bespreek je mogelijkheden tijdens een intakegesprek.
• Je kunt de praktijkopdrachten bij een organisatie uitvoeren.
• Een intakegesprek met de programmamanager maakt deel uit van de aanmeldingsprocedure. Je bent ook welkom voor een vrijblijvend adviesgesprek met de programmamanager. Maak hiervoor een afspraak door een mailtje te sturen naar deeltijd.bedrijfskundeHR@han.nl.

De kwaliteit van deze post-hbo opleiding wordt nauwgezet gemonitord en bewaakt. De post-hbo Bedrijfskunde is geaccrediteerd en erkend door meerdere instanties:

• Centrum voor Post Initieel Onderwijs Nederland (CPION)
  De opleiding is een registeropleiding. Nadat je de opleiding succesvol hebt afgerond, mag je de titel RBK voeren.
• Business School Nederland

Ook voor een werkgever is het heel interessant om een werknemer te laten studeren. Het is een investering, maar werkgevers krijgen er veel voor terug:

• Verbinding met de kennis van HAN - Bedrijven en organisaties 'leren mee met de deelnemers'. Deelnemers nemen aandachtspunten en probleemgebieden mee naar de opleiding. Dit zijn prachtige projecten die direct vruchten afwerpen in de praktijk.
• Gemotiveerde mensen – Starten met een deeltijdopleiding is een bewuste keuze. Mensen die hiervoor kiezen zijn vaak zeer gemotiveerd en bereid om een stap extra te zetten.
• Ontwikkeling huidig personeel – Deelnemers brengen actuele kennis mee naar bedrijven en organisaties. Dit zet veel in beweging: huidig personeel gaat mee in deze ontwikkeling; het spillover effect.
• Deelnemers zijn aanpakkers – Onze deelnemers steken hun energie in praktische opdrachten, niet in het schrijven van ingewikkelde rapporten. Studeren aan de HAN gaat hand in hand met leren in de praktijk.
• Financieel aantrekkelijk – Studiekosten zijn fiscaal aftrekbaar. Er zijn verschillende subsidieregelingen voor werkgevers. En de kosten van opleiding zijn snel terugverdiend omdat een HAN-deelnemer direct inzetbaar is.
• Goed werkgeverschap - Structureel investeren in medewerkers is een teken van goed werkgeverschap.

Ben je op zoek naar een organisatie waar je de action learning opdrachten uit kunt voeren? Neem dan ook eens contact op met HAN Employment. HAN Employment heeft veel goede relaties en contacten met het werkveld