HBO-programma Middle Management
De opleiding start 4 februari 2025 en 2 september 2025
Als middle manager komt er veel op je af. Je wil kennis hebben om op alle niveaus mee te praten. En je hebt voldoende leiderschapsvaardigheden nodig om succesvol te zijn. Welke leiderschapsstijl is effectief? Hoe stel je prioriteiten en delegeer je taken? Ontwikkel je tot veelzijdig middle manager!
In het kort
Kom kennismaken!
Wil jij kennismaken met de opleiding en de docent? Op dinsdagavond 19 november en op dinsdagavond 10 december organiseren we vrijblijvende kennismakingscolleges! Op 19 november vindt het kennismakingscollege tussen 19.00 - 20.00 uur online plaats (via Microsoft Teams). Op 10 december vindt het kennismakingscollege tussen 19.00 - 20.00 uur plaats op de HAN-campus in Arnhem (Ruitenberglaan 31). Je kunt dus zelf kiezen of je online of fysiek wil deelnemen. Tijdens de bijeenkomst krijg je een voorproefje van de opleiding, maak je kennis met de docent en kan je al je vragen stellen.
Leiderschap van de middle manager
De functie van middle manager is één van de meest veelzijdige leidinggevende functies binnen een organisatie. Je hebt met allerlei managementaspecten te maken. En je wil kunnen meepraten op alle niveaus. Tijdens deze opleiding denk je na over de strategie van je organisatie en leer je deze vertalen naar concrete doelen voor jouw team. Je kijkt kritisch naar jouw leiderschapsstijl en leert hoe je deze het meest effectief kunt inzetten, gebruik makend van nieuwe mogelijkheden. Je wordt uitgedaagd tot professioneel en persoonlijk leiderschap. Doelen stellen, delegeren, kostenbewustzijn en communiceren nemen een belangrijke plaats in. Ook maak je kennis met trends en begrippen op het gebied van organisatiecultuur, verandermanagement en leidinggeven aan professionals.
Kortom, met deze opleiding bouw je theoretische kennis op het vlak van management en organisatie, leer je deze toe te passen in jouw eigen organisatie en vergroot je jouw leiderschapsvaardigheden.
In het Middle Management Programma van de HAN heb ik praktische handvatten gekregen om mijn rol als teamleider beter te vervullen. Concrete tips, die ik direct in de praktijk kon toepassen. Door in je kracht te staan, authentiek te zijn, niet alles zelf meteen te willen oplossen én meer aandacht te geven aan je teamleden, kun je het meeste brengen!
Voor wie is deze opleiding?
Je hebt een positie binnen het middle management en stuurt mensen aan. Of je ambieert zo’n leidinggevende functie. Mis je de theoretische basis op het gebied van organisatie en leidinggeven? Dan is de opleiding Middle Management iets voor jou. Bekijk ook de toelatingseisen.
Programma opleiding Middle Management
Middle Management is een zeer interactieve opleiding. Je koppelt de theorie direct aan je eigen praktijk. Dit doe je door middel van werkopdrachten en reflectieopdrachten. Tijdens het programma leer je ook veel over jezelf en de omgang met anderen. Je krijgt een persoonlijk Insights Discovery profiel wat inzicht geeft in jouw voorkeursstijlen en wat helpt in de omgang met anderen. Tijdens de aparte leiderschapsdagen ga je met een trainer aan de slag om je leiderschapsvaardigheden verder te ontwikkelen. We zetten een trainingsacteur en een managementgame in om je leerervaring zo realistisch mogelijk te maken.
In de opleiding komen allerlei onderwerpen aan bod, we zetten ze op een rij voor je.
Theorie Organisatie en Management:
- Visie, missie en strategie
- Interne en externe omgeving
- Organisatiestructuur
- Leiderschap en cultuur
- Personeelsmanagement
- Prestatiemanagement
- Verandermanagement
Vertalen van de theorie naar je eigen organisatie:
- Maak een analyse van je eigen organisatie
- Het doen van concrete aanbevelingen
Vergroten van jouw leiderschapsvaardigheden:
- Inzicht in je huidige leiderschapsstijl
- Persoonlijk leiderschap
- Gesprekstechnieken zoals HRM-gesprekken en werkoverleg
- Timemanagement
- Samenstellen en ontwikkelen van teams
Advies nodig?
Heb je nog vragen over de opleiding Middle Management? Vraag vrijblijvend een adviesgesprek aan! Tijdens het gesprek bespreken we of de opleiding aansluit bij jouw verwachtingen, ambities en mogelijkheden. Het adviesgesprek plannen we op een moment dat het jou uitkomt. Bij de HAN, telefonisch of via Teams. Je kunt ook een brochure aanvragen
De opleiding Middle Management is een leuk en leerzaam proces geweest, onder andere door het ontwikkelen van zelfkennis, handige tools om meer inzicht te krijgen en praktische voorbeelden en tips heeft het mij geholpen om te groeien in mijn rol als middle-manager.
Verdere informatie
Suzanne van Aarle
Als ervaren manager en directeur is Suzanne gewend aan continue veranderende en uitdagende omstandigheden. Binnen diverse branches heeft ze gewerkt in omgevingen waarin klanttevredenheid, efficiency en commercieel resultaat centraal staan. Suzanne combineert haar werk als docent aan de HAN met training, coaching en interim management. Hierdoor blijft ze nauw verbonden met het bedrijfsleven én kan ze haar kennis en ervaring overdragen aan de hand van een groot scala aan praktijkvoorbeelden. Voor haar de perfecte combinatie.
Martine Wenting
Martine Wenting is Arbeids- en Organisatiepsycholoog en aanvullend opgeleid als trainer, coach en teamcoach. Naast het lesgeven werkt ze voor uiteenlopende organisaties aan vraagstukken rondom persoonlijke en personele ontwikkeling.
"Ik geloof oprecht dat mensen meer kunnen dan zij zelf voor mogelijk houden. Met mijn werk daag ik mensen uit tot een wezenlijke verandering in denken en doen. Volgens mijn motto 'het is maar 1 keer vandaag', zet ik mensen aan tot actie."
Martines aanpak is gericht op bewustwording van je talenten, het lef om deze in te zetten en jezelf te stretchen in het experimenten met nieuwe mogelijkheden. Haar stijl combineert diepgang met een praktische kop en staart. Constructief confronterend, met een flinke dosis humor. "Daar waar beweging nodig is, kom ik tot mijn recht. Als docent deel ik mijn rugzak met je. Een rugzak vol handvatten rondom soepele samenwerking, zelfreflectie, omgaan met weerstand, moeilijke gesprekken voeren, persoonlijk leiderschap en richting geven aan jezelf en anderen."
Danny Smits
Danny Smits is trainer en trainingsacteur met ruime praktische ervaring in branches zoals het onderwijs, financiële instellingen, zakelijke markt en (semi-) overheid. "Mijn talent inzetten om anderen te helpen in hun persoonlijke ontwikkeling; dát vind ik fantastisch. Dankzij mijn ervaring in verschillende branches weet ik wat er speelt en spreek ik de taal. Bij de HAN is aansluiting bij de methodiek van de trainer én de leerdoelen van deelnemers belangrijk. Als deelnemer wil je je ook op je gemak voelen om nieuwe vaardigheden te gaan uitproberen. Daar ligt een taak voor mij als trainingsacteur. Ik help je verder te komen door realistisch spel en goede feedback."
Als Learning & Development Specialist ben je steeds op zoek naar partnerships. Mensen en bedrijven die jouw organisatie vooruit kunnen helpen. Want waarom het wiel uitvinden als er andere specialisten zijn? Een goed programma voor onze managers in het middenkader, waarbij we de wens hadden hen meer te ontwikkelen in hun rol als leider. Hun handvatten te geven en dat op een leuke, enthousiaste manier met een trainer die ook bereid is zich te verdiepen in ons. Daarin zijn Gert Jan Schop en de HAN meer dan geslaagd. Ik kijk uit naar een samenwerking in de toekomst!
Bekijk ons volledige aanbod
Wil jij je nóg verder verdiepen op het gebied van Management? Kijk dan ook op de overzichtspagina van HAN Management & Organisatie.
Nieuwsgierig?
Contact
Heb je vragen over deze opleiding? Of kunnen we je helpen met het maken van een keuze? We helpen je graag verder.
- Mail ons: management.organisatie@han.nl
- Liever bellen? 024 - 353 0500
- Openingstijden: op werkdagen van 8.00 tot 17.00 uur