Adviseur Leertechnologie

In deze module leer jij een rol als senior adviseur of projectleider eigen te maken wat betreft de implementatie van leertechnologie. Je houdt je bezig met leren en ontwikkelen met digitale hulpmiddelen, het ontwikkelen van effectieve blended leertrajecten en de implementatie van (leer)technologie, zoals LMS. Of je wil je met deze thema's bezig gaan houden. Je bent bijvoorbeeld functioneel beheerder.

Wat ga je leren?

Tijdens deze module krijg je kennis en vaardigheden aangereikt die je in staat stellen leren en veranderen met leertechnologie (E-HRD) mogelijk te maken in organisaties. Je werkt aan een leertechnologie-vraagstuk uit de praktijk. Je kiest zelf welk vraagstuk je wil gaan aanpakken en kiest daarmee ook zelf de focus van de module. Je schrijft een plan van aanpak, met daarin onder andere een onderzoeksvraag en deelvragen. Vervolgens ga je het project ook daadwerkelijk uitvoeren. Dit resulteert in een adviesrapport, een ontwerp voor een digitaal leertraject en een stappenplan voor de implementatie van een LMS. Veranderkunde speelt hierbij een belangrijke rol. Je kijkt naar wat er nodig is om de voorgestelde oplossing te laten slagen. Aan het eind van de module presenteer je, samen met je mede-studenten, de resultaten in een mini-conferentie. 

Resultaat - wat levert de module je op? 

Na afloop van deze module kun je:

• een systematische analyse maken van een complex leertechnologie gerelateerd opleidingskundig vraagstuk op basis van relevante literatuur, input van de opdrachtgever en andere bronnen;
• op basis van de antwoorden op de onderzoeksvragen komen tot opleidingskundig verantwoorde, theoretisch onderbouwde en voor de opdrachtgever bruikbare producten;
• omgaan met en advies geven over de veranderkundige aspecten van de ontwikkeling en implementatie van blended learning;
• een goede gesprekspartner zijn voor andere spelers/aanbieders binnen het veld van leertechnologie en voorstellen en argumenten op waarde schatten;
• ontwikkelingen op het gebied van blended learning en leertechnologie (E-HRD) volgen en je een mening vormen over de relevantie en toepassingsmogelijkheden hiervan;
• een effectmetingsplan rond blended learning opstellen en (laten) uitvoeren.

De module Adviseur Leertechnologie is een onderdeel van de bachelor Learning & Development in Organisations dat ook los te volgen is. Je sluit, samen met enkele andere cursisten, aan bij studenten die de gehele opleiding volgen.

Van en met elkaar leren en leren door doen staan centraal in deze module. Je werkt in deze module in een community of practice van medestudenten en docenten via de action learning-methode. Dat betekent dat je aan een eigen project werkt binnen een organisatie. Tijdens de bijeenkomsten ga je over je project in gesprek met groepsgenoten, die elk weer aan hun project werken. Zo leer je van de projecten van medestudenten en praktijkvoorbeelden van andere organisaties en deskundigen. Jouw inhoudelijke kennis verzamel je aan de hand van literatuur en door gebruik te maken van actuele internetbronnen. Ook besteden we tijdens de gehele module aandacht aan jouw professionele ontwikkeling als leertechnologie-adviseur.