Ontwerpen en Ontwikkelen van Blended Learning

De opleiding start 2 september 2025
Ontwerpen en ontwikkelen van blended learning vraagt veel van een instructional designer. Samenwerken met ict’ers en inhoudsexperts, digitale werkvormen bedenken, een goede blend samenstellen... Ontwikkel jij je tot een specialist op het gebied van blended learning? Meld je aan!
In het kort
Voor wie is de module Ontwerpen en Ontwikkelen van Blended Learning?
Heb je affiniteit met didactiek en technologie? Wil jij je ontwikkelen richting het vak van learning & development? Of houd je je al bezig met het ontwerpen en ontwikkelen van leerinterventies, en wil jij je verder professionaliseren en meer kennis opdoen over blended leertrajecten? Dan is de module Ontwerpen en ontwikkelen van blended learning iets voor jou! In deze module doe je kennis en ervaring op in het ontwerpen, ontwikkelen en onderzoeken van blended learning. We verwachten dat je hbo- werk- en denkniveau hebt. Bekijk ook de toelatingseisen.
Programma Ontwerpen en Ontwikkelen van Blended Learning
Wat ga je leren?
Tijdens de module Ontwerpen en Ontwikkelen van Blended Learning ga je aan de slag met een blended learning vraagstuk van een opdrachtgever uit de praktijk. De opdrachtgever kan je eigen werkgever zijn. In het eerste deel van module maak je in een klein projectteam van medestudenten een ontwerp voor een blended leerinterventie op basis van de vraag van de opdrachtgever. Je denkt hierbij na over de ideale blend: wat gaan medewerkers leren op hun werkplek, wat leren ze in een klassikale setting en wat via een e-learning? Je ontwikkelt daarnaast een effectmetingsplan en toetsplan, zodat de opdrachtgever het effect van de blended leerinterventie kan meten. In het tweede gedeelte van de module ga je het e-learninggedeelte van jouw ontwerpdocument daadwerkelijk ontwikkelen en bouwen. Dit doe je met de ontwikkeltool Articulate Rise (een andere tool is ook mogelijk). Tijdens de gehele module besteden we ook veel aandacht aan persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Resultaat - wat levert de module je op?
Aan het einde van de module Ontwerpen en Ontwikkelen van Blended Learning heb je een bruikbaar ontwerp gemaakt voor een blended leerinterventie, voorzien van een effectmetingsplan. Bij succesvol afronden van de cursus ontvang je tevens een certificaat.
Werkwijze
Ontwerpen en Ontwikkelen van Blended Learning is een onderdeel van de bachelor Learning & Development in Organisations dat ook los te volgen is. Je sluit, samen met enkele andere cursisten, aan bij studenten die de gehele opleiding volgen.
De lesdagen bestaan uit een mix van college, werken aan projecten (in groepsverband of individueel), (peer)feedback en sparren met docenten en gastsprekers. We starten de lesdag met een plenaire kick-off waarin we o.a de projectvoortgang bespreken, (voor-)kennisophalen en vragen bespreken. Daarna gaan we in projectgroepen aan de slag met de casus en de op te leveren producten, waarbij studenten en docenten feedback geven. Daarnaast zijn er regelmatig gastcolleges van experts uit het werkveld en tussentijdse presentaties van resultaten.
Verdere informatie
Verder studeren?
Heb je de cursus gevolgd en wil je verder studeren? Of wil je gaan voor een bachelordiploma? Volg dan de deeltijd bacheloropleiding Learning and Development in Organisations (voorheen Opleidingskunde). De cursus Ontwerpen en Ontwikkelen van Blended Learning is onderdeel van deze bachelor. Als je de cursus al hebt gevolgd, krijg je vrijstelling voor deze module in de bachelor. Of kies voor een van de andere losse modules van de bachelor.

Ook interessant voor jou
Als adviseur leren en ontwikkelen ben je betrokken bij verbetervoorstellen. Inhoudelijke kennis én persoonlijke vaardigheden spelen een grote rol. Welke adviesrol is effectief? Wat is een realistisch implementatievoorstel? Meld je aan voor Adviseren over leren in organisaties!

Jij wilt je verdiepen in het ambacht van het trainen en het coachen. Hoe begeleid je een groepsopdracht of een rollenspel? En hoe doe je dat online? Hoe zorg je voor vraagverheldering bij je coachee en hoe zorg je voor transfer van het geleerde?

Hou jij je binnen je organisatie bezig met personeels- en organisatieontwikkeling? Tijdens de cursus Interventiekunde kom je alles te weten over leren en veranderen in organisaties, betekenisvol leren, het stimuleren van medewerkers en leerprocessen en -vraagstukken.

De module Adviseur Leertechnologie is vooral bedoeld voor professionals die zich (gaan) bezighouden met leren en ontwikkelen met digitale hulpmiddelen en het ontwikkelen van effectieve blended leertrajecten.

Wil jij je nóg verder verdiepen op het gebied van leren en ontwikkelen? Bekijk ons volledige aanbod op de overzichtspagina HAN Mens & Organisatie.

Advies nodig?
Heb je een korte vraag over de opleiding? Stuur ons een mail voor een snel antwoord. Heb je een uitgebreide vraag en ga je liever in gesprek met een van onze adviseurs? Vraag dan vrijblijvend een adviesgesprek aan! Tijdens het gesprek bespreken we of de opleiding aansluit bij jouw verwachtingen, ambities en mogelijkheden. Het adviesgesprek plannen we op een moment dat het jou uitkomt. Bij de HAN, telefonisch of via Teams.

Snel antwoord
Heb je een vraag? Stel je vraag aan HAN Learning en Development.
We helpen je graag verder.