Praktische informatie

• Je hebt een Hbo-bachelordiploma in de gezondheidszorg: Verpleegkunde, Ergotherapie, Fysiotherapie, Huidtherapie, Medische Hulpverlening (BMH), Oefentherapeut Cesar/Mensendieck, Optometrie, Orthoptie, Logopedie, Verloskunde (vroedkundige of vroedvrouw), Voeding en Diëtiek, Laborant klinische neurofysiologie, Hartfunctielaborant, Longfunctieanalist of Medisch Beeldvormings- en Bestralingsdeskundige. 
• Je hebt minimaal 2000 uur werkervaring in de directe patiëntenzorg op hbo-niveau als gediplomeerd bachelor (stages tellen niet mee), binnen een tijdsbestek van de laatste 3 jaar. 
• Je hebt een leer-arbeidsovereenkomst bij een werkgever van minimaal 32 uur per week, dit is inclusief de vaste lesdag. De werkgever, student en de HAN sluiten daarnaast samen een driepartijenovereenkomst (praktijkleerovereenkomst) af.
• Je hebt een mentor die je begeleidt. 

Geen bachelor? 
Heb je geen bachelor maar wel een afgeronde opleiding voor anesthesiemedewerker, OK-assistent, in service A-verpleegkundige of heb je de opleiding RDL gevolgd? Dan kun je mogelijk toch starten met de opleiding d.m.v. een positief afgelegd assessment. Vraag bij de opleiding naar de mogelijkheden: master.pa@han.nl.

Aanmelding via werkgever
De werkgever moet vooraf een plaats reserveren, bekijk hier de aanmeldprocedure. 

Academische of hbo-master: welk traject past bij jou? Het niveau van de hbo-master, ook bekend als professionele master, is gelijk aan de universitaire master. In beide gevallen behaal je de internationaal erkende titel van MA of MSc. Ook de titel is dus gelijk. Alleen de weg er naartoe verschilt.

Voor de Master Physician Assistant betaal je het wettelijk collegegeld. Het bedrag voor het collegejaar 2024/2025 is € 2.530,-. Heb je al eerder een masterdiploma gehaald? Dan betaal je het instellingscollegegeld. Er zijn enkele uitzonderingen. Neem contact op met de opleiding voor meer informatie.

Je kunt de studiekosten in termijnen betalen. Houd rekening met ongeveer € 1.500,- bijkomende kosten (boeken, studiemateriaal, excursies, etc.).  

Lees hieronder meer over het financieren van een masteropleiding.

Bij een voltijd/duale master heb je recht op studiefinanciering voor de duur van de master, als je aan de voorwaarden voldoet. 

Wil je gaan studeren en ben je jonger dan 57? Dan kun je een 'levenlanglerenkrediet' aanvragen. Dit is een lening met een wisselend rentepercentage. Voor een deeltijdopleiding kan je 5 jaar krediet aanvragen. Je hebt 15 jaar de tijd om je lening af te lossen. Let op: vraag het krediet aan vóórdat je start met je opleiding!
Ga naar onderstaande website voor meer informatie over de voorwaarden en het aanvragen van het Levenlanglerenkrediet.

Er zijn verschillende vergoedingen voor de werkgever die een physician assistant opleidt. Bekijk de verschillende vergoedingen hieronder. Meer weten? Stel je vragen via master.pa@han.nl.

Voor studenten die starten in 2024 gelden de volgende bedragen:

De vergoeding voor salariscompensatie per maand is € 1.964,-

De subsidieregeling vanuit de overheid voor MPA wordt met een jaar verlengd tot 1 juli 2028. Zie Zorgmasters.nl. De uitbetaling van de compensaties en vergoedingen verloopt via de HAN. De werkgever ontvangt jaarlijks in november via de mail een overzicht met de bedragen die gedeclareerd mogen worden voor de PA student. Aan het begin van de opleiding vragen wij om de gegevens van de debiteurenafdeling of een ander contactpersoon waar we het overzicht naar toe kunnen sturen. Zie bovenstaande tabel voor de te declareren bedragen.
 

• Extra kennis en ervaring in de organisatie - Onze studenten brengen alles wat ze leren direct in de praktijk waardoor ook collega’s profiteren van de nieuwe kennis.
   
• Direct beweging in de organisatie – De opleiding houdt rekening met de wensen vanuit de eigen organisatie. Waar nodig krijgt een onderwerp extra aandacht en/of worden er professionals met specifieke vakkennis bij betrokken.
   
• Financieel aantrekkelijk - Er zijn verschillende subsidieregelingen voor werkgevers. Zie bij vergoedingen hierboven.
   
• Gemotiveerde mensen – Starten met een master is een bewuste keuze. Mensen die hiervoor kiezen zijn vaak heel gemotiveerd en zetten graag een stap extra.
   
• Goed werkgeverschap - Structureel investeren in medewerkers is een teken van goed werkgeverschap.

Aanmelden gaat via de werkgever: hij/zij reserveert een opleidingsplek via het landelijk aanmeldportaal Zorgmasters.nl. In januari voorafgaand aan het studiejaar hoort de werkgever of de opleidingsplaats wel of niet wordt toegekend.

Is de toekomstige PA-i.o. geselecteerd, dan geeft de werkgever dit mét de CV van de PA i.o. door aan de opleiding. Dit in aanvulling op de eerdere reservering (zie hierboven).

Aanmelden via Studielink
Nadat de opleidingsplek door ons is bevestigd, ontvangt de student een mail met informatie over aanmelden via Studielink.

De werkplek is een ontwikkelingsgerichte omgeving. Een uitdagend leerklimaat hoort daarbij: denk daarbij aan patiëntenbesprekingen, MDO’s, klinische lessen, CAT besprekingen enz. De PA in opleiding krijgt naast het leren en werken op de eigen afdeling voldoende ruimte om te voldoen aan de eisen rondom het lopen van stages.

De mentor vervult een cruciale rol in het begeleiden en beoordelen van de student en is een belangrijke partner voor de MPA. Naast vakgerelateerde kennis en vaardigheden zijn didactische vaardigheden van belang bij het goed opleiden van de student. We gaan er vanuit dat de mentor aantoonbaar didactisch gekwalificeerd is om studenten te begeleiden. De opleiding biedt mentoren ter ondersteuning 3 keer een mentorenbijeenkomst over begeleiden en beoordelen van studenten. Momenteel onderzoek wij in hoeverre er daarnaast behoefte is aan specifieke scholing op het gebied van begeleiding en beoordeling van PA’s in opleiding.

Wil je, als huisarts, of wil jouw organisatie vanaf september 2025 een verpleegkundig specialist (VS) of physician assistant (PA) opleiden? Dan kun je tot 15 januari 2025 een aanvraag indienen voor een extra financiële tegemoetkoming in de opleidingskosten. Stuur het formulier plus bijlagen vóór 15 januari 2025 naar beoordelingscommissie@stichtingkoh.nl. Als je na 15 januari een aanvraag doet, kom je op een wachtlijst te staan. 

Kans voor huisarts
De vraag naar zorg stijgt en verandert de komende jaren. Als huisarts kun je die zorg niet alleen opvangen, u heeft een team nodig. De inzet van de VS en de PA biedt je de mogelijkheid om je meer te concentreren op andere taken. Een manier om de eigen werklast te sturen. Door het werk anders te organiseren geef je als huisarts niet alleen taken weg, maar kun je er zelf ook weer nieuwe uitdagingen bij krijgen.

Tekort
Nog maar weinig verpleegkundig specialisten en physician assistants werken in huisartsenpraktijken of -posten. Financiële drempels zorgen voor een tekort aan opleidingsplaatsen en huisartsopleiders. Naast de standaard subsidie voor werkgevers, heeft het ministerie van VWS een extra stimuleringssubsidie beschikbaar gesteld voor het opleiden van VS'en en PA’s in de huisartsenpraktijk. Bij het KOH kunt u terecht voor de uitvoering.

Interesse om een VS of PA op te leiden in uw huisartsenpraktijk? Op de site van KOH  kun je terecht voor verdere informatie. Daar vind je ook het aanvraagformulier voor de aanvullende subsidie, en de criteria waaraan je aanvraag moet voldoen.

Vragen?
Neem contact op met stichting KOH op telefoonnummer 040 – 231 06 20 of mail KOH.

Opleidingsstatuut en Onderwijs- en Examenregeling OS/OER