Praktische informatie

• U heeft een bachelor Hbo-Verpleegkunde, Ergotherapie, Fysiotherapie, Huidtherapie, Medische Hulpverlening (BMH), Oefentherapeut Cesar/Mensendieck, Optometrie, Orthoptie, Logopedie, Verloskunde (vroedkundige of vroedvrouw), Voeding en Diëtiek, Laborant klinische neurofysiologie, Hartfunctielaborant, Longfunctieanalist of Medisch Beeldvormings- en Bestralingsdeskundige. 
• U heeft minimaal 2 jaar werkervaring in de directe patiëntenzorg op hbo niveau.
• U werkt minimaal 32 uur per week als physician assistant in opleiding. 
• Uw werkgever sluit een leer-arbeidsovereenkomst met u en de HAN af. 
• U heeft een mentor die u begeleidt en contacten onderhoudt met het opleidingsteam van de HAN. 

Geen bachelor? 
Heeft u geen bachelor maar wel een afgeronde opleiding voor anesthesiemedewerker, OK-assistent, in service A-verpleegkundige of heeft u de opleiding RDL gevolgd? Dan kunt u mogelijk toch starten met de opleiding. Vraag bij de opleiding naar de mogelijheden: master.pa@han.nl. 

Aanmelding via instelling

Omdat er veel belangstelling is voor deze master, moet uw werkgever vooraf een plaats voor u reserveren. Lees meer over deze procedure bij: 'voor werkgevers'.

De keuze tussen deze beroepen is van een aantal factoren afhankelijk. Wilt u zich meer richten op medische taken en de mogelijkheid houden om te werken met alle patiëntgroepen? Dan past de Master Physician Assistant bij u. Bent u verpleegkundige en wilt u zich specialiseren in 1 specifieke patiëntcategorie en tegelijkertijd bezig zijn met de regie over de zorg voor die patiënten? Kies dan voor de Master Advanced Nursing Practice. U wordt dan verpleegkundig specialist. 

Academische of hbo-master: welk traject past bij jou? Het niveau van de hbo-master, ook bekend als professionele master, is gelijk aan de universitaire master. In beide gevallen behaal je de internationaal erkende titel van MA of MSc. Ook de titel is dus gelijk. Alleen de weg er naartoe verschilt.

In het inschrijvingsreglement van de HAN staan de belangrijkste regels over de aanmelding, inschrijving, herinschrijving en beëindiging inschrijving bij een opleiding van de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen.  In de opleidingsspecifieke informatie zijn deze regels doorvertaald naar de opleiding. Wil je meer weten over hoe het onderwijs en de examens specifiek van deze opleiding zijn geregeld? Of wat je exact kunt verwachten van de opleiding? Download onderstaande informatie.

Voor de Master Physician Assistant is studiemateriaal nodig bestaande uit boeken die je kunt bestellen via Studystore. 

Voor de Master Physician Assistant betaalt u het wettelijk collegegeld. Het bedrag voor het collegejaar 2020/2021 is € 2.143,-. Heeft u al eerder een masterdiploma gehaald? Dan betaalt u het instellingscollegegeld. Er zijn enkele uitzonderingen. Neem contact op met de opleiding voor meer informatie.

U kunt de studiekosten in termijnen betalen. Houdt u rekening met ongeveer €1.500,- bijkomende kosten (boeken, studiemateriaal, excursies, etc.).  

Lees hieronder meer over het financieren van een masteropleiding.

Wil je gaan studeren en ben je jonger dan 55? Dan kun je een 'levenlanglerenkrediet' aanvragen. Dit is een lening met een wisselend rentepercentage. Momenteel is dit percentage 0%. Voor een deeltijdopleiding kan je 5 jaar krediet aanvragen. Je hebt 15 jaar de tijd om je lening af te lossen. Let op: vraag het krediet aan vóórdat je start met je opleiding!

Eisen voor een levenlanglerenkrediet

• Je hebt geen recht (meer) op studiefinanciering.
• Je bent jonger dan 55 op het moment dat je krediet ingaat.
• Je opleiding wordt niet volledig vergoed door een bedrijf, organisatie of persoon. Wordt je opleiding gedeeltelijk betaald? Je kunt voor het levenlanglerenkrediet aanvragen voor het resterende deel.
• Je hebt een Nederlandse nationaliteit of je voldoet aan de eisen van DUO

Als u geen recht hebt op studiefinanciering, mag u de belangrijkste opleidingskosten opvoeren voor de inkomstenbelasting. Denk aan zaken als collegegeld, examengeld, verplichte boeken en readers. Ieder jaar kunnen deze fiscale regels veranderen. Op de site van de belastingdienst leest u hier meer over.

Er zijn verschillende vergoedingen voor de werkgever die een physician assistant opleidt. Bekijk de verschillende vergoedingen hieronder bij de informatie voor werkgevers. Meer weten? Stel uw vragen via info@han.nl.

 

De physician assistant (PA) is een relatief jonge functie die inspeelt op de taakherschikking in de zorg. De PA zorgt voor meer focus op de kwaliteit van zorg en op continuïteit binnen uw medische afdeling. Door de inzet van PA’s heeft de medisch specialist meer tijd voor complexe zorgvraagstukken en is er meer ruimte voor innovatie van zorgprocessen.  

Waarom investeren in een master voor de werknemer?   
Voor een werkgever is het heel interessant om een werknemer te laten studeren.  

Voordelen:  

Kwaliteitsimpuls voor uw afdeling of praktijk – De PA heeft bevoegdheid voor het zelfstandig uitvoeren van voorbehouden medische handelingen. De PA gaat al tijdens de opleiding zelfstandig functioneren en draait productief mee in de praktijk. 

Meer interdisciplinaire samenwerking - De PA is sterk gericht op samenwerking tussen medische en andere betrokken disciplines. 

Uw eigen leerdoelen – Als opleider (mentor) bepaalt u samen met de student de leerdoelen en functie-eisen. U heeft dus veel invloed op het leerproces.  

Financieel aantrekkelijk - Er zijn verschillende subsidieregelingen voor werkgevers.  
 

Beter behoud van kennis en competenties - De continuïteit is gewaarborgd en fluctueert minder door onder andere wisselingen van arts-assistenten. 

Meer tijd voor de medisch specialist – De medisch specialisten kunnen zich concerteren op complexe zorgvraagstukken.  

Capaciteit voor hogere productie- Er is meer ruimte voor innovatie van zorgprocessen.  

Werkweek van een Master Physician Assistant in opleiding 

De PA in opleiding werkt een beperkt aantal dagen per week bij u in de organisatie. Een deel van de week is gevuld met onderwijs en stage. 

Voorbeeld werkweek van de PA-student: 

1 vaste onderwijsdag (maandag of woensdag, afhankelijk van cohort) 

2 dagen eigen werkplek 

2 dagen stage (17,5 dag in 10 weken, de werkgever krijgt looncompensatie) 

Taakherschikking 

De afgelopen jaren heeft de overheid ingezet op taakherschikking binnen de gezondheidszorg. Een van de maatregelen is het opnemen van de opleidingen tot verpleegkundig specialist (voor 2010 omschreven als Nurse Practitioner) en physician assistant in de bekostigingssystematiek. Hiermee is de mogelijkheid gecreëerd voor salariscompensatie. Ook hebben verpleegkundig specialisten en physician assistants zelfstandige bevoegdheid voor bepaalde voorbehouden handelingen gekregen. Het doel van deze taakherschikking is de waarborging van een meer patiëntgerichte, kwalitatief goede en toegankelijke zorg. Wij adviseren en ondersteunen u graag bij het opstellen van een functieprofiel en het werven, selecteren, implementeren en borgen van de functie van verpleegkundig specialist of physician assistant in uw organisatie. 

U kunt reserveren tot 13 januari! Via zorgmasters.nl. De belangstelling is groot, het aantal opleidingsplaatsen helaas beperkt. Als het aantal reserveringen groter is dan het aantal aan de HAN toegewezen plaatsen, gaan wij over tot loting per gereserveerde plaats. U vindt de procedure en planning hieronder.

Reserveren kan tot 13 januari!
U kunt een opleidingsplaats reserveren tot 13 januari 2021. Reserveringen na 13 januari komen op de wachtlijst. Als er meer reserveringen zijn dan toegewezen plaatsen gaan wij loten per gereserveerde plaats.

Aanmelden reservering via zorgmasters.nl!
Aanmelding voor een reservering van een opleidingsplaats gaat per 1 december alleen nog via zorgmasters.nl. Maak daar een account aan en ga dan naar de link van de HAN om uw reservering te maken.

Heeft u al een reservering gemaakt vóór 1 december, dan hoeft u niets meer te doen. Wij regelen uw aanmelding via zorgmasters.nl. 

Opleidingsplaats definitief? 
Op 14 januari laten wij u weten of uw reservering omgezet kan worden in een definitieve opleidingsplaats en kunt u overgaan tot het maken van definitieve afspraken met een (nog te selecteren) kandidaat-student. Mocht uw reservering niet zijn ingeloot dan komt u op de wachtlijst.

Selectie student
Als u een opleidingsplaats is toegewezen, dan heeft u tot 15 april 2021 de tijd om een kandidaat te selecteren. Mocht u voor die datum nog geen kandidaat geselecteerd hebben, dan ontvangen wij graag bericht of wij uw reservering op de wachtlijst kunnen plaatsen of dat u deze annuleert of mogelijk naar het volgend schooljaar wilt verplaatsen.

Tot 14 januari 2021 is dus nog niet zeker of uw reservering daadwerkelijk een opleidingsplaats wordt.

Vragen over de opleiding? Meer informatie?
Wilt u een oriënterend geprek over bijvoorbeeld de positionering en bekostiging van de Master Physician Assistant binnen uw instelling? Of wilt u aanvullende informatie over de opleiding, de toelatings- en selectieprocedure, de randvoorwaarden, de financiën? Laat het ons weten: 024 353 0577 of master.pa@han.nl. Quinten van den Driesschen of Frank Holweg nemen contact met u op en komen graag naar u toe.

Subsidie ook in 2021
In 2021 blijft de subsidieregeling van kracht waarmee in een groot deel van de kosten voor het opleiden van deze professional wordt voorzien.

Er zijn verschillende vergoedingen voor de werkgever die een physician assistant opleidt. Hieronder staan de bedragen die via de hogescholen worden doorberekend aan de zorginstellingen die een verpleegkundig specialist of physician assistant in opleiding hebben.  

Kent u de laatste beleidsontwikkelingen rondom de physician assistant en de verpleegkundig specialist? Wat speelt er, welke knelpunten zijn er, wat wordt aanbevolen? Het Platform Zorgmasters bundelt kennis over taakherschikking met betrekking tot de PA en de VS. Samen met onder andere beroepsverenigingen zoals NAPA, V&VN VS en de Federatie medisch specialisten, Stichting Kwaliteit en Ontwikkeling Huisartsenzorg (KOH) en de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen. 

Aanvragen kan tot 1 februari 2021

Huisartsen of hun organisaties die vanaf september 2021 een verpleegkundig specialist of physician assistant willen opleiden, kunnen tot 1 februari 2021 een aanvraag indienen voor een financiële tegemoetkoming in de opleidingskosten. De stimuleringssubsidie is een onderdeel van het project ‘Versterking Opleiding VS en PA Huisartsenzorg’. Het ministerie van VWS financiert dit project en KOH voert het uit.

Nog weinig verpleegkundig specialisten en physician assistants werken in huisartsenpraktijken of -posten. Financiële drempels zorgen voor een tekort aan opleidingsplaatsen en huisartsopleiders. De stimuleringssubsidie helpt huisartsen en hun organisaties om deze stap te zetten.

Aanmelden

Stuur het formulier plus benodigde bijlagen vóór 1 februari 2021 naar beoordelingscommissie@stichtingkoh.nl. Voor het indienen van een aanvraag dient u te voldoen aan een aantal randvoorwaarden zoals een eigen financiële bijdrage.

 

• Radboud UMC, Nijmegen 
• Maastricht UMC 
• Zuyderland Medisch Centrum, Heerlen 
• Medisch Spectrum Twente, Enschede 
• Deventer Ziekenhuis, 
• Gelre Ziekenhuizen, Apeldoorn 
• Pro Persona, Psychiatrie 
• ZiekenhuisGroep Twente, Hengelo 
• Canisius Wilhemina Ziekenhuis, Nijmegen 
• Jeroen Bosch Ziekenhuis, Den Bosch 
• Elisabeth-TweeSteden Ziekenhuis, Tilburg 
• VieCuri Urologie, Venlo 
• Laurentius Ziekenhuis, Roermond 
• Revalidatiecentrum Roessingh, Enschede 
• VGGM Ambulancezorg 
• Sint Maartenskliniek, Nijmegen 
• GGZ OOST Brabant, Helmond 
• RMC Groot Klimmendaal, Arnhem 
• Gezondheidscentrum Asielzoekers, Wageningen 
• Maxima medisch centrum, Veldhoven 
• Slingeland Ziekenhuis, Doetinchem