Meld je aan
De opleiding start 1 keer per jaar
Meer informatie...
Adviesgesprek, brochure, helpdesk
  • Vraag een adviesgesprek aan
    Stel al je vragen aan een specialist
  • ASK HAN
    We helpen je graag persoonlijk verder
  • Brochure aanvragen
    En bekijk thuis rustig het aanbod
Kom langs
Open Avonden, Meeloopdagen etc.
  • 16nov
    Open Avond
    Nijmegen - 18:00 - 21:00

Dit is je opleiding Learning & Development deeltijd

Tijdens de opleiding Learning & Development deeltijd ontwikkel jij je op de 3 rollen van de L&D'er. De rol van adviseur, de rol van trainer en coach en de rol van ontwerper en ontwikkelaar. Je leert ‘out-of-the-box’ denken en doen. Niet alleen voor jezelf, maar ook voor anderen.

413168 Learning & Development deeltijd, pauze, the brew, laan van scheut 10, gezellig, praten, lachen, 2022

Ontdek de modules van Learning & Development in Organisations Programma Opleidingskunde deeltijd

Flexibele modulesBachelor in 8 modules

Propedeuse, hoofdfase en afstuderen: de complete deeltijdopleiding Learning and Development in Organisations duurt 4 jaar. Met de juiste vooropleiding kun je vrijstelling krijgen voor 1 of meer modules. De volledige opleiding bestaat uit 8 modules van een half jaar. Elke week heb je een middag/avond les. Daarnaast besteed je zo’n 8 uur per week aan zelfstudie en hetzelfde aantal uren aan praktijkopdrachten. Uiteindelijk kies je een minor en maak je een afstudeeropdracht. Alles met succes afgerond? Dan kun jij aan de slag als trainer, opleidingsadviseur, consultant of leertrajectontwikkelaar. 
Heb je interesse in het volgen van een specifiek onderdeel van de bachelor? Kijk dan onderaan deze pagina naar ons cursusaanbod. 

Studeren in open werkruimte

Studenten die je voorgingenEen dag uit het leven van deeltijdstudent Winston

Ontmoet onze docenten

Paul Jacobs

Paul Jacobs is L&D pedagoog en heeft ruime ervaring opgedaan binnen de geüniformeerde wereld. Daarnaast voert hij professionaliseringstrajecten uit bij o.a. energiemaatschappijen, automotive industry en opleidingsorganisaties.

Samantha Graus

Samantha Graus brengt als docent ervaring mee in de rollen van adviseur en ontwerper/ontwikkelaar voor leren en ontwikkelen in organisaties. Na haar studie Onderwijs- en Opleidingskunde heeft zij gewerkt als L&D adviseur bij de HAN Academy. Sinds haar docentschap bij Learning and Development in Organisations geeft zij les in o.a. advisering, strategisch leerbeleid, ontwerpen van leerarrangementen en inkopen. Daarnaast richt zij zich op curriculum- en toetsontwikkeling binnen de opleiding.

Christel Cremers

Voor het docentschap is Christel Cremers actief geweest in het ontwikkelen en implementeren van opleidings- en verandertrajecten op basis van Human Performance Improvement (HPI) methodiek, de voorloper van het nu zo populaire 702010 gedachtegoed.

Anja van Aagten

Anja van Aagten heeft een achtergrond in technische bedrijfskunde en is werkzaam als adviseur bij de HAN Academy. Naast haar werk voor de Academy is ze docent bij Learning and Development in Organisations.

Marion van Riet

Marion van Riet is na haar studie arbeids- en organisatiepsychologie in verschillende rollen (adviseur, trainer, coach, assessor) werkzaam geweest voor HRD adviesbureaus. Dit gaf haar de mogelijkheid om een bijdrage te leveren aan het leren & ontwikkelen van medewerkers en het succes van de organisatie. Sinds 2014 is ze verbonden als docent bij Learning and Development in Organisations.

Frank Thuss

Frank Thuss is docent Learning and Development in Organisations en gespecialiseerd in het ontwerpen en ontwikkelen van ict-rijke leerarrangementen. Hiervoor was Frank adviseur / specialist leren met ict bij het iXperium en beleidsadviseur bij de HAN.

Mechteld Lengkeek

Mechteld Lengkeek is sinds 2008 verbonden als docent bij Learning and Development in Organisations. Daarvoor heeft zij meer dan 15 jaar ervaring opgedaan in het adviseren over opleidingsvraagstukken en het ontwikkelen en uitvoeren van trainings- en coachtrajecten op diverse gebieden als verander- en performancemanagement, persoonlijke ontwikkeling en teambuilding.

Petra Peeters

Petra Peeters heeft na de studie Arbeids- en Organisatiepsychologie 20 jaar gewerkt als L&D adviseur bij Sara Lee (Douwe Egberts) en Delta Lloyd. Zij ontwierp en coördineerde daar trajecten voor leidinggevenden van de werk- tot de directievloer. Ook hield zij zich bezig met het inkopen van opleidingen en het stroomlijnen van die inkoop. Tijdens haar docentschap verdiepte zij zich in vernieuwende vormen van leren, wat leidde tot een aantal artikelen en het spreken op verschillende L&D-conferenties.

Pascalle Rijper

Voor het docentschap heeft Pascalle ruim 17 jaar ervaring opgedaan als L&D specialist in het bedrijfsleven, met een rode draad rond leren voor klantgerichte functies. Organisaties waar ze heeft gewerkt zijn o.a. Essent, Specsavers en Google, waarbij ze actief was in de drie L&D beroepsrollen. Bijdragen aan de ontwikkeling van medewerkers en ze zien groeien, altijd in nauwe samenwerking met de werkvloer, is de grote drijfveer van Pascalle. Als docent zet ze deze drijfveer en haar werkervaring in voor de studenten.

Onze student aan het woord  Britt is blij met de stap die ze heeft gemaakt

In 2014 heeft Britt de opleiding Human Resource Management (HRM) cum laude afgerond.  Bijna 4 jaar later besloot ze na een aantal jaar werken weer te gaan studeren. Ze heeft de keuze gemaakt voor de deeltijdopleiding tot L&D-professional. “Ik ben ontzettend blij met de stap die ik heb gemaakt."

Student LD Testimonial Britt Brackenie

Verder ontwikkelen in het vakgebied? Bekijk ons cursus aanbod

De bachelor Learning & Development in Organisations bestaat uit 8 modules. Een aantal van deze modules is tevens te volgen als cursus. Ben je werkzaam in het vakgebied van Learning & Development en wil je je verbreden of verdiepen in een bepaald thema? Volg dan één of enkele van de onderstaande cursussen:

Cursussen op het gebied van Learning & Development

Ontwerpen en Ontwikkelen (start september)

Ontwerpen en ontwikkelen van blended learning vraagt veel van een instructional designer. Samenwerken met ict’ers en inhoudsexperts, digitale werkvormen bedenken, een goede blend samenstellen... Ontwikkel jij je tot een specialist op het gebied van blended learning?

Campusstore

Trainen en coachen (start september)

Jij wilt je verdiepen in het ambacht van het trainen en het coachen. Hoe begeleid je een groepsopdracht of een rollenspel? En hoe doe je dat online? Hoe zorg je voor vraagverheldering bij je coachee en hoe zorg je voor transfer van het geleerde?

Touchscreen tafel

Advies en Beleid (start februari)

Als adviseur leren en ontwikkelen ben je betrokken bij verbetervoorstellen. Naast inhoudelijke kennis spelen persoonlijke vaardigheden een grote rol. Welke adviesrol is effectief? Wat is een realistisch implementatievoorstel? Wanneer is een programma succesvol?

werken in de hal

Interventiekunde (start februari)

Hou jij je binnen je organisatie bezig met personeels- en organisatieontwikkeling? Tijdens de cursus Interventiekunde kom je alles te weten over leren en veranderen in organisaties, betekenisvol leren, het stimuleren van medewerkers en leerprocessen en -vraagstukken.

student plakt kaart op kaart van nederland

Leren en Veranderen met Technologie (start feb.)

De cursus Leren en Veranderen met Technologie is vooral bedoeld voor professionals die zich (gaan) bezighouden met leren en ontwikkelen met digitale hulpmiddelen en het  ontwikkelen van effectieve blended leertrajecten.

Werken in mediatheek lachend

Trainen en coachen op de onderstroom

Ben je trainer of coach en wil je je vakmanschap verdiepen? Ben je op zoek naar methodische tools én persoonlijke groei? Wil je weten wat deelnemers in de weg staat om hun gedrag daadwerkelijk te veranderen?

studenten overleggen buiten

Interveniëren op de onderstroom

Ben je nieuwsgierig hoe je met jouw interventies meer impact hebt? Na de cursus Trainen en Coachen op de Onderstroom wil je je graag verder verdiepen en weten welke rol de onderstroom speelt in het functioneren van teams en organisaties.

33975 werken in de hal

Kom sparren met een oud-student

Wil je meer weten? Kom sparren met Lisette de Groot! Zij is werkzaam voor het Praktijkbureau, spreekt veel (toekomstige) studenten en organisaties die samenwerken met L&D. Daarnaast heeft ze de opleiding in deeltijd gevolgd en in 2020 afgerond. Het gesprek is bedoeld om je verwachtingen af te stemmen en te kijken of je leerbehoefte aansluit bij de opleiding.

413170 Learning & Development deeltijd, laan van scheut 10, zwevend overleghokje, overleggen, samenwerken, laptopg, praten, 2022

Volgende paginaKom goed beslagen ten ijs

Alles wat je wilt weten voordat je begint.

student en docent op hoge rode bank