Onze teamleden, (associate) lectoren & nevenfuncties

Ons team
Betrokken bij het lectoraat
Jos Sanders
Lector
Bekijk mijn profiel onderaan deze pagina
Sarah Detaille
Associate Lector
Bekijk mijn profiel onderaan deze pagina
Mariëlle Verhoef - van Lier
Senior onderzoeker
Sinds 2020 ben ik als senior onderzoeker bij de HAN bezig met allerlei vraagstukken rondom LLO en duurzame inzetbaarheid. Wat mij vooral interesseert is de vraag hoe je er voor kunt zorgen dat mensen willen leren en wat dat bijdraagt aan hun werkgeluk. Want mensen die zich gelukkig voelen op hun werk, zijn gemotiveerd en blijven langer aan het werk. Als sociaal psycholoog heb ik speciale interesse in de werking van onze hersenen en hoe je kennis hierover kunt inzetten bij (het organiseren van) leren. Buiten mijn werk ben ik een fanatiek amateurfotograaf, wat ik graag combineer met reizen.
Mechteld Lengkeek
Docent-onderzoeker
Sinds 2008 werkzaam bij de Han, aanvankelijk als docent verbonden aan de bachelor Learning & Development in Organisations. Zij heeft ruime ervaring op het gebied van leren en ontwikkelen van individuen, teams en organisaties. Als onderzoeker zet zij deze ervaring en expertise in om de leercultuur binnen organisaties te optimaliseren.
Levi van Dijk
Specialist administratief & secretarieel
Ervaringsdeskundig adviseur Lectoraat Human Capital Innovations - Themateam 'Inclusief onderwijs & werk' HAN Zwaartepunt Fair Health
Frank Vaneker
Docent-ondezoekerVerbonden aan de academie Engineering & Automotive op de vakgebieden Operations Management en fabriekssimulatie. Tevens als onderzoeker verbonden aan het lectoraat Human Capital Innovations. Aandachtsgebied betreft het ontwerpen van nieuwe en verbeteren van bestaande industriële productiesystemen door de inzet van technologie en de effecten hiervan op de mens en de organisatie.
Clark Nowack
Docent-ondezoekerIk combineer technische ervaring (luchtvaart, IT) met 22+ jaar werk in zorgtechnologie binnen de HAN. Met de zelf ontwikkelde HRA-werkwijze (Healthcare Requirements Approach) ondersteun ik zorgprofessionals bij het preciseren van de échte vraag, zodat vervolgkeuzes later op stevige grond staan.
Marieke van Asseldonk
Docent-ondezoekerAls docent-onderzoeker bij de opleiding HRM ben ik verbonden aan het lectoraat Human Capital Innovations, waar ik bijdraag aan de monitoring van het Human Capital Akkoord. Dit gebeurt in samenwerking met The Economic Board, waarbij we werken aan een goede arbeidsmarkt."
Suzan Mooren - van der Meer
Docent-ondezoekerVerbonden aan de Academie Paramedische Studies, actief als hoofddocent/senior onderzoeker binnen het masteronderwijs, onderzoek en cursorisch onderwijs. Daarnaast werkzaam als senior onderzoeker bij het lectoraat Human Capital Innovations. De focus ligt op skillsgericht denken en werken binnen de sectoren bouw, zorg en welzijn.
Nienke Hofstra
Docent-ondezoekerEghe Osagie
Docent-ondezoekerMonique Bos - Wijers
Docent-ondezoekerMichel Crisson
Docent-ondezoeker
Leon Noij
Hoofddocent
Henny van Gaalen
Docent-ondezoekerRichard Westerman
Docent-ondezoekerLeonie Huiberts-Vedder
Docent-ondezoekerEtty Wielenga - Meijer
Docent-ondezoekerMartijn Span
Docent-onderzoeker
Petra Weijers
Frontoffice medewerkerRoos de Boer
Front office medewerker
Promovendi
José Cuperus
Docent-onderzoeker en promovendus
Binnen het lectoraat Human Capital Innovation richt ik mij op twee hoofdlijnen. Ten eerste op projecten en onderzoek rondom de krachtige werk- en leeromgeving, waarin ik me bezighoud met de vraag hoe professionals en organisaties leren, innoveren en zich duurzaam ontwikkelen. Daarnaast werk ik aan mijn Professional Doctorate (PD), gericht op het versterken van het adaptief vermogen van professionals en het ontwikkelen van een lerend ecosysteem in de zorg (systeemtransformatie).
Su-Anne van Waes
PromovendusVerbonden aan de VU Amsterdam faculteit Gedrags- en Bewegingswetenschap afdeling Klinische-, Neuro en Ontwikkelingspsychologie. Specialisme naar aanleerbaarheid van karaktereigenschappen die bijdragen aan sociale oplossingen bij complexe vraagstukken.
Marc Damen
Docent-onderzoeker
Claudia Klarenbeek
Promovendus (extern betrokken)Marieke Oosterhuis
PromovendusJuul Lavrijsen
Promovendus (extern betrokken)Angela Messioui-Zegers
Promovendus (extern betrokken)Andere betrokkenen bij het lectoraat
Angelina van Zadelhoff
SecretaresseNico van der Meer
Werkt aan het promotietraject 'Krachtige leerwerkomgeving in de bouwkolom'. Werkzaam als technical manager Benelux bij CPG Nederland.Keetie Kregting
SecretaresseJos Sanders
Ik ben 52 jaar en geef als lector samen met Sarah sinds 2023 (bege)leiding aan het lectoraat Human Capital Innovations (HCI) bij de HAN. Na mijn studie Personeelswetenschappen aan de KUB in Tilburg (1992-1998) heb ik verschillende onderzoeksfuncties gehad. Eerst 6 jaar in het fundamenteel wetenschappelijk en beleidsonderzoek bij het Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (ROA) aan de Universiteit Maastricht (UM). Daarna 14 jaar in toegepast wetenschappelijk onderzoek bij TNO. Bij TNO (en de UM) promoveerde ik in 2016 op onderzoek naar de verduurzaming van inzetbaarheid bij vooral praktisch geschoolden. Mij viel in al dat onderzoek op hoeveel mensen er op allerlei werkplekken rondlopen die barsten van de skills. Allemaal geleerd op het werk. En mij viel op hoe weinig die mensen - om allerlei redenen - op hebben met het schoolse of 'formele' leren en met het meedoen aan verplichte trainingen en cursussen. In 2018 ben ik daarom als lector aan de HAN gestart met praktijkgericht (beleids)onderzoek naar precies die onderwerpen. LLO, Skills en Inclusie. Zíen, stimuleren én erkennen en waarderen van allerlei vormen van LLO die 'skills' opleveren. Vooral op en rond werkplekken ... maar ook in sportkantines, of online of thuis voor de buis. Leren is overal en iedereen doet en kan dat dus. Dat erkennen en waarderen drijft mij en dat is het onderzoek dat in ons lectoraat Human Capital Innovations (HCI) centraal staat. Vanuit HCI maak ik inmiddels al vele jaren ook deel uit van de redacties van Tijdschrift voor HRM en Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, ben ik oprichter en bestuurslid van De Skills Ambassade, ben ik lid van de Raad van Advies van het NPDI en ben ik ook EPALE ambassadeur. Ik ben sinds 2009 getrouwd met Vanessa en trotse vader van Cato (12), Flip (10) en Sieb (7). Ook ben ik een fanatieke fietser, bij voorkeur in de modder en/of in de bergen. Ik golf graag, maar te weinig. En ik ben een gezond fanatiek trainer/coach van Flip's voetbalteam JO12-5 bij BLC in Den Bosch. En dat ik ook verkeersbrigadier ben laat ik dan maar even achterwege ...

Sarah Detaille
Om mensen duurzaam te laten participeren op de arbeidsmarkt en krapte op de arbeidsmarkt te kunnen oplossen zijn passende human capital instrumenten nodig om op micro-, meso- en macroniveau een leven lang ontwikkelen en innovaties te bevorderen. Dit vereist naast een strategische rol van de HR(D) manager ook andere kennis en competenties van de HRD manager. Associate lector Sarah Detaille draagt met haar sociologische en HRM kennis bij aan de verschillende onderzoekslijnen van het lectoraat.
