Onze teamleden, (associate) lectoren & nevenfuncties

Jos Sanders

Lector

Bekijk mijn profiel onderaan deze pagina

Sarah Detaille

Associate Lector

Bekijk mijn profiel onderaan deze pagina

Mariëlle Verhoef - van Lier

Senior onderzoeker

Sinds 2020 ben ik als senior onderzoeker bij de HAN bezig met allerlei vraagstukken rondom LLO en duurzame inzetbaarheid. Wat mij vooral interesseert is de vraag hoe je er voor kunt zorgen dat mensen willen leren en wat dat bijdraagt aan hun werkgeluk. Want mensen die zich gelukkig voelen op hun werk, zijn gemotiveerd en blijven langer aan het werk. Als sociaal psycholoog heb ik speciale interesse in de werking van onze hersenen en hoe je kennis hierover kunt inzetten bij (het organiseren van) leren. Buiten mijn werk ben ik een fanatiek amateurfotograaf, wat ik graag combineer met reizen.

Ik ben docent-onderzoeker en praktiseer het leven lang ontwikkelen (LL)O) binnen de HAN. Opgeleid tot bachelor verpleegkundige én verpleegkundig specialist (bij de HAN), werk ik nu als docent-onderzoeker binnen de Academie Gezondheid en Vitaliteit sinds 2020.

Mechteld Lengkeek

Docent-onderzoeker

Sinds 2008 werkzaam bij de Han, aanvankelijk als docent verbonden aan de bachelor Learning & Development in Organisations. Zij heeft ruime ervaring op het gebied van leren en ontwikkelen van individuen, teams en organisaties. Als onderzoeker zet zij deze ervaring en expertise in om de leercultuur binnen organisaties te optimaliseren.

Levi van Dijk

Specialist administratief & secretarieel

Ervaringsdeskundig adviseur Lectoraat Human Capital Innovations - Themateam 'Inclusief onderwijs & werk' HAN Zwaartepunt Fair Health

Ik ben sinds 2014 werkzaam bij de HAN. Tot 2025 als Docent Learning & Development en sinds 2025 als docent-onderzoeker bij het Lectoraat Human Capital Innovations.

Verbonden aan de academie Engineering & Automotive op de vakgebieden Operations Management en fabriekssimulatie. Tevens als onderzoeker verbonden aan het lectoraat Human Capital Innovations. Aandachtsgebied betreft het ontwerpen van nieuwe en verbeteren van bestaande industriële productiesystemen door de inzet van technologie en de effecten hiervan op de mens en de organisatie.

Ik combineer technische ervaring (luchtvaart, IT) met 22+ jaar werk in zorgtechnologie binnen de HAN. Met de zelf ontwikkelde HRA-werkwijze (Healthcare Requirements Approach) ondersteun ik zorgprofessionals bij het preciseren van de échte vraag, zodat vervolgkeuzes later op stevige grond staan.

Als docent-onderzoeker bij de opleiding HRM ben ik verbonden aan het lectoraat Human Capital Innovations, waar ik bijdraag aan de monitoring van het Human Capital Akkoord. Dit gebeurt in samenwerking met The Economic Board, waarbij we werken aan een goede arbeidsmarkt."

Verbonden aan de Academie Paramedische Studies, actief als hoofddocent/senior onderzoeker binnen het masteronderwijs, onderzoek en cursorisch onderwijs. Daarnaast werkzaam als senior onderzoeker bij het lectoraat Human Capital Innovations. De focus ligt op skillsgericht denken en werken binnen de sectoren bouw, zorg en welzijn.

José Cuperus

Docent-onderzoeker en promovendus

Binnen het lectoraat Human Capital Innovation richt ik mij op twee hoofdlijnen. Ten eerste op projecten en onderzoek rondom de krachtige werk- en leeromgeving, waarin ik me bezighoud met de vraag hoe professionals en organisaties leren, innoveren en zich duurzaam ontwikkelen. Daarnaast werk ik aan mijn Professional Doctorate (PD), gericht op het versterken van het adaptief vermogen van professionals en het ontwikkelen van een lerend ecosysteem in de zorg (systeemtransformatie).

Verbonden aan de VU Amsterdam faculteit Gedrags- en Bewegingswetenschap afdeling Klinische-, Neuro en Ontwikkelingspsychologie. Specialisme naar aanleerbaarheid van karaktereigenschappen die bijdragen aan sociale oplossingen bij complexe vraagstukken.