Omscholen naar Social Work via FastSwitch
FastSwitchen
Ben je al in het bezit van een hbo- of wo-diploma op Ad-niveau (hbo-niveau 5) of hoger? Dan is FastSwitch iets voor jou: een omscholingstraject waarin je al vanaf de start van de deeltijdopleiding meerwaarde hebt voor je werkgever. Ga je voor een associate degree, dan haal je in maximaal 1 jaar je diploma. Liever een bachelor? Dat kan binnen maximaal 3 jaar!
In het kort
- FastSwitch Social Work is voor studenten die al een associate degree, bachelor of master hebben afgerond.
- Als FastSwitch-student volg je hetzelfde curriculum, maar doe je dit in maximaal 1 jaar (associate degree) of maximaal 3 jaar (bachelor).
- Vanaf dag 1 van de opleiding werk je in een organisatie die je leerproces faciliteert. Leren van praktijkervaringen staat dus steeds centraal. Het is de bedoeling dat je zelf werk vindt. Kent je werkgever FastSwitch nog niet? Dan nemen we graag contact op om het concept uit te leggen.
- Je krijgt studiebegeleiding op maat.
- Je behoudt inkomen, omdat je start vanuit een betaalde baan.
- Na een jaar kun je gekwalificeerd zijn op hbo-niveau 5 (associate degree).
FastSwitch: De stappen voor de start
Voordat je aan de opleiding begint, ga je in gesprek met een van onze medewerkers die je alles kan vertellen over de combinatie van werken en studeren.
Match-fase
Samen bekijken we of je de match-fase instapt. In de match-fase oriënteer jij je op de verschillende werkvelden in het sociaal domein. Zie je jezelf in de gehandicaptenzorg werken? Zoek jij je uitdaging in een gedwongen kader zoals de reclassering of voogdij? Of ben je een echte verbinder die wil bijdragen aan het bij elkaar brengen van mensen die de leefbaarheid in wijken vergroten? Dit zijn maar enkele voorbeelden en wij helpen je met je oriëntatie. Heb je een geschikte vacature gevonden, dan ga je solliciteren en start bij ons de intakefase. Heb je al een werkgever die jouw FastSwitch-plannen ondersteunt, dan kun je die fase overslaan.
De intakefase
We bekijken samen of de randvoorwaarden die belangrijk zijn om succesvol te studeren geregeld zijn, of jouw studiestijl past bij de wijze waarop we de opleiding aanbieden en of je daadwerkelijk de ruimte hebt voor (in ieder geval een deel van je studie) een hogere studielast. Meestal moet je het hele Ad-programma of de gehele bachelor volgen, maar doe je dit versneld. Heb je minimaal een bachelor afgerond, dan is vrijstelling voor de minorfase in de bachelor vaak mogelijk.
Afstemming met werkgever
Heb je een baan gevonden? Dan gaan we bij voorkeur nog voor de start van je studie in gesprek met jou en je werkgever. Samen bekijken we je werk- en lesdagen en maken we afspraken over de begeleiding op je werkplek. Ook zoeken we samen naar welke intensiteit van studeren past bij jou en de plek waar je gaat werken. Wil je het liefst even tijd om te landen in je nieuwe omgeving? Dan begin je met dezelfde module als andere eerstejaars. Liever aan de start wat meer studielast? Dan kun je bijvoorbeeld de eerste 2 jaar in 1 jaar doen. Ook je werkgever heeft hier een stem in. Soms is het vanwege formatie en het kunnen maken van declarabele uren het handigst om de versnelling aan het begin van je studie te hebben, maar er zijn ook werkvelden waar het uit ervaring beter is eerst even te wennen voor je het tempo opvoert.
Go-fase: aan de slag!
Vanaf de start van jouw opleiding word je begeleid door een ervaren leercoach die weet wat er verwacht wordt van een FastSwitch-student. Samen kijk je naar hoe je bepaalde onderdelen van je studie slim kunt combineren, bijvoorbeeld hoe je je praktijkervaringen voor meerdere modules tegelijk kunt gebruiken. Het 1e jaar komt jouw leercoach 4 keer op je praktijkplek om met jou en je werkplekcoach in gesprek te gaan over het praktijkleren.
Problemen tijdens de opleiding
Loop je tegen obstakels aan? Dan kijken we met je mee hoe we die kunnen oplossen en of een verzwaarde studielast op dit moment haalbaar is. Je kunt dan een plan op maat maken, waardoor je nog steeds kunt streven naar afronding van je bachelor in 3 jaar.
Wat levert FastSwitch mij op?
Als je als FastSwitcher start in een organisatie, word je meteen een betaalde medewerker. Dat maakt een switch natuurlijk al haalbaarder. Afhankelijk van het beleid en de cao van je organisatie word je ingeschaald. Omdat je al een hbo- of wo-opleiding hebt afgerond, betaal je het instellingscollegegeld voor de Ad of bachelor Social Work. Dat is hoger dan het wettelijk collegegeld, maar als je werkgever deze kosten draagt, kan hij via de SLIM-scholingssubsidie 40% van het collegegeld vergoed krijgen. Doordat jij je studie sneller afrondt, ben je dan niet of nauwelijks duurder dan een reguliere bachelorstudent.
Werkgevers zijn vaak erg blij met je, omdat FastSwitch-studenten meestal erg gedreven en initiatiefrijk zijn. En tijdens je studie bouw je een nieuw netwerk op waardoor er veel deuren voor je opengaan. Een mooie bijvangst!
Wat levert FastSwitch een werkgever op?
Door te kiezen voor FastSwitch haal je menskracht in huis op niveau. Voor werkgevers betekent investeren in FastSwitch dus een investering in professionals van nu én de toekomst. Professionals waar je minimaal een jaar eerder volledig op bachelorniveau over kunt beschikken, maar die ook al tijdens hun studie waarde hebben voor jouw organisatie. FastSwitchers zijn vaak leergierig, gedreven en pro-actief. Ze kunnen hun hbo- of wo-kwaliteiten al inzetten.
Snel inzetbaar
Daarbij, als een FastSwitcher ervoor kiest om eerst de associate degree Sociaal Werk af te ronden, kan diegene binnen een jaar loonwaarde op hbo-niveau 5 bereiken. Dit komt de inzetbaarheid ten goede en helpt mee om aan de norm verantwoorde werk-toedeling te voldoen voor instellingen die hier mee moeten werken. Wacht je als werkgever met werven tot nadat iemand gediplomeerd is, dan vis je op de huidige arbeidsmarkt al snel achter het net. Kortom, door te kiezen voor FastSwitch kies je voor samen opleiden en kunnen FastSwitchers zich meteen de taal en spraak van de organisatie eigen maken.
Vertel je (aanstaande) werkgever over de SLIM-scholingssubsidie!
Goed nieuws! Werkgevers kunnen de SLIM Scholingssubsidie aanvragen voor de opleiding Social Work deeltijd bij de HAN. Met deze subsidie krijgen werkgevers 40% korting op de opleidingskosten. De regeling stimuleert de in- en doorstroom van (nieuwe) medewerkers in maatschappelijk belangrijke sectoren.
Hoe vraag je als werkgever de subsidie aan? Registreer jezelf eerst op het subsidieportaal van Uitvoering en Beleid, log dan in en vraag de subsidie aan bij 'Mijn regelingen.'
Plan een adviesgesprek
Dus, wil jij je laten omscholen naar social worker en heb je een hbo-werk- en denkniveau? En ben je klaar om je te gaan oriënteren op de overstap en een nieuwe baan? Meld je dan aan voor een adviesgesprek en ontdek of FastSwitch Social Work bij jou past!
Over FastSwitch
FastSwitch is een landelijk project waar de HAN met meerdere opleidingen aan meedoet. Het doel is om studenten die al minimaal een bachelor hebben afgerond, sneller om te scholen naar een tekortsector, zoals sociaal werk.