Kenniswerkplaats Werk en Inkomen

De kenniswerkplaats is ontstaan vanuit een groeiend besef dat niet alle burgers vanzelfsprekend een duurzame plek op de arbeidsmarkt vinden. Bij de kenniswerkplaats Arnhem en Nijmegen hebben we gekozen om ons te focussen op de jongeren (18-27) binnen deze groep. Niet omdat zij alleen het probleem vormen of tekortschieten, maar omdat hun eigen inzet en mogelijkheden steeds in wisselwerking staan met systemen, regels en verwachtingen van beleidsmakers en werkgevers, die vaak niet aansluiten bij hun duurzame mogelijkheden. Tegelijk ervaren betrokken professionals, gemeenten en organisaties handelingsverlegenheid: wat werkt nu écht voor wie, en waarom? Die urgentie, gecombineerd met bestaande kennis uit eerdere onderzoeken binnen onze lectoraten en de Werkplaats Sociaal Domein Arnhem en Nijmegen, vormt de directe aanleiding voor deze kenniswerkplaats.

Vanuit de Werkplaats Sociaal Domein Arnhem en Nijmegen (HAN), WerkBedrijf en de gemeente Nijmegen, Beuningen en Heumen zijn we december 2025 gestart met een tweejarig project. We hebben als doel om de ondersteuning van jongeren (18-27 jaar) die niet vanzelfsprekend de brug naar werk slaan, te verbeteren. Dat doen we door vragen op te halen in de praktijk, en gebruikmakend van ervaringskennis, praktijkervaring en onderzoek. We richten ons op doen, leren en bijstellen, met aandacht voor sociale kwaliteit, empowerment en veerkracht. In twee jaar tijd willen we concrete inzichten en aanpakken ontwikkelen die bijdragen aan betere ondersteuning van jongeren naar een vorm van duurzaamwerk. Zodat jongeren voor wie die stap niet vanzelfsprekend is, daadwerkelijk ervaren: we bouwen deze brug samen.

In het najaar van 2026 start de Kenniswerkplaats Werk en Inkomen met een begeleid intervisietraject voor uitvoerende professionals werk en inkomen van gemeenten en WerkBedrijf in de regio Rijk van Nijmegen. In dit traject wordt ruimte geboden om te reflecteren op eigen handelen, complexe casussen te bespreken en over eigen organisatiegrenzen heen te leren van elkaar. Op basis van gesprekken met professionals, beleidsmakers, jongeren, werkgevers en experts is dit intervisietraject als een van de arena-activiteiten naar voren gekomen om bij te dragen de start van jongeren op de arbeidsmarkt te verbeteren. Jongeren kunnen tussen wal en schil vallen door hun omstandigheden en door complexe regels. Uitvoerende professionals kunnen en willen een verschil maken, maar dit is niet altijd eenvoudig door die regels in wetten en van organisaties. Er is nog plek om deel te nemen als inkomensconsulent, werkconsulent, participatiecoach van een van de gemeenten of WerkBedrijf in Rijk van Nijmegen. Je moet rekening houden met 6 fysieke bijeenkomsten op maandag- of woensdagmiddag. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Maritza Gerritsen (maritza.gerritsen@han.nl, 06-10255695) of Lucile Braam (l.braam@wbrn.nl, 06-46195519).

De kenniswerkplaatsen worden ondersteund door de Werkplaatsen Sociaal Domein, Movisie, Divosa, UWV, SAM, VNG en SZW.  

De HAN, de gemeenten Nijmegen, Beuningen en Heumen en het Werkbedrijf Rijk van Nijmegen (WBRN) zijn bestaande partners in de Werkplaats Sociaal Domein Arnhem en Nijmegen (WSDAN) en nu ook verbonden aan deze kenniswerkplaats, net als de leerateliers binnen de WSDAN, zoals Jongeren, Inclusie en Participatie (JIP). Daarnaast werken we samen met het SPRONG-All4talent-project.

Wil je meer weten deze Kenniswerkplaats Werk en Inkomen? Neem dan contact op met:

• Maritza Gerritsen (Maritza.Gerritsen@han.nl)