Post-hbo Zelfmanagement: coaching en begeleiding

Beschrijf wie baat heeft bij deelname, bijvoorbeeld op basis van achtergrond, ervaring, functie of  herkenbare ambities, situaties en uitdagingen. Deelnemers vinden vaak de samenstelling van de groep ook interessant, zoals leeftijden en functies. Zo krijgen potentiële deelnemers een helder beeld of deze opleiding en medecursisten goed bij hen passen.

Dit ga je leren (gebruik H3, niet vetgedrukt)

In dit deel geef je een overzicht van de leerdoelen van de opleiding. Beschrijf duidelijk welke kennis en  vaardigheden deelnemers zullen opdoen.

Resultaat - Wat levert het je op?  

Hier leg je uit wat de directe voordelen zijn van deelname. Geef aan hoe de opleiding bijdraagt aan de professionele of persoonlijke ontwikkeling.  

Eigen inbreng deelnemers

Hier kun je aangeven welke ruimte er is voor persoonlijke inbreng. Vertel hoe deelnemers hun eigen casus of ervaringen, vragen en uitdagingen kunnen inbrengen. 

Praktische en theoretische vaardigheden 

Beschrijf de praktische vaardigheden die deelnemers direct kunnen inzetten in hun werk, naast de theoretische kennis die nodig is om de onderwerpen goed te begrijpen. Dit kan je opdelen in tekst of visualiseren met bijvoorbeeld 'cards' voor elk type skill.  

Leg uit hoe de lessen zijn opgezet. Bijv. dat deelnemers tijdens de cursus van en met elkaar leren door middel van intervisie, groepsdiscussies of projecten. Zo weten deelnemers hoe de opleiding wordt gegeven en wat er van hen verwacht wordt. Wellicht is een demo van Brightspace hier interessant?