Ben jij klaar om een krachtige verschuiving teweeg te brengen in je organisatie? Start met onze post-hbo opleiding Verandermanagement en word de expert die je altijd al hebt willen zijn. Meld je aan!
Wij genieten van onze zomervakantie! Je kunt je uiteraard gewoon aanmelden voor deze opleiding of een adviesgesprek. Vanaf maandag 18 augustus zijn we er weer en pakken we openstaande aanvragen op.
In het kort
Duur11 bijeenkomsten
Verdeeld over 5 maanden
Start: 2 februari 2026
Lessen9.00 - 16.00 uurMaandagen
NiveauHbo
ResultaatCertificaat
Kosten€ 4995,-
Voor wie is deze opleiding?
Word een expert in Verandermanagement! Onze post-hbo Verandermanagement is een intensief traject van 5 maanden, speciaal ontworpen om jou te transformeren in een dynamische en effectieve agent of change. Je bent leidinggevende, manager, intern of extern adviseur of projectleider. Je wilt jezelf als veranderaar graag verder ontwikkelen. En zoekt hiervoor nieuwe inzichten en extra kennis.
Programma post-hbo Verandermanagement
Wat ga je leren?
Tijdens deze boeiende reis werk je aan een echte veranderingsopgave binnen je eigen werkomgeving. Je past je kennis en vaardigheden direct toe, waardoor je niet alleen jezelf ontwikkelt, maar ook direct waarde toevoegt aan je organisatie. Onze diverse en interactieve leeromgeving omvat colleges in veranderkunde, praktische trainingen, stimulerende intervisiesessies en spannende samenwerkingen in een (verander)managementgame. Deze gevarieerde mix van leermethoden zorgt voor een boeiende en inspirerende leerervaring, die je voorbereidt op echte veranderingsuitdagingen.
Resultaat - Wat levert de opleiding je op?
Na het volgen van de opleiding ben je onder meer in staat:
Goed te contracteren op de opdracht en jouw rol;
Een diagnose te stellen, waarbij je vanuit verschillende perspectieven naar de gelaagdheid van de problematiek kijkt;
Tot een gemotiveerde keuze voor een aanpak van de verandering te komen;
Passende interventies in te zetten om de verandering in gang te zetten;
Een implementatieplan op te stellen met betrekking tot de voorgenomen verandering. Hierbij weet je aan te sluiten bij de organisatiecontext en draagvlak te creëren bij de betrokken stakeholders;
Tot (zelf)reflectie, met inzicht in de eigen competenties, motivaties, ambities en omgang met diverse verantwoordelijkheden met betrekking tot de rol van veranderaar;
De diverse soorten adviesgesprekken en interventiemethoden en de bijbehorende gespreksvaardigheden in te zetten;
De stakeholders mee te krijgen in de verandering.
Praktische en theoretische vaardigheden
Jij als veranderaar
Ontdek je eigen kracht, passie en stijl als veranderaar. Leer hoe je jouw leiderschapskwaliteiten kunt inzetten om anderen te inspireren en te motiveren tijdens het veranderingsproces.
De verandering en haar context
Begrijp de complexiteit van verandering binnen verschillende organisatorische contexten. Ontwikkel een diepgaand inzicht in de sociale, culturele en politieke dynamiek die van invloed zijn op veranderingsprocessen, inclusief aanleiding, stakeholders en interne en externe analyse.
De veranderstrategie
Ontwikkel een holistische benadering om verandering te plannen, te implementeren en te beheren. Leer effectieve strategieën en technieken die je in staat stellen om obstakels te overwinnen en duurzame verandering te realiseren.
Succesvol veranderen
Leer hoe je successen kunt behalen en tegenslagen kunt overwinnen in je veranderingsinspanningen. Ontdek best practices en innovatieve benaderingen die je helpen om meetbare resultaten te boeken en blijvende impact te creëren.
Werkwijze
Gedurende 5 maanden heb je in wisselende samenstelling colleges (veranderkunde), trainingen (adviesvaardigheden), intervisie en werk je aan je eigen veranderopdracht.
De belangrijkste thema’s zijn:
Jij als veranderaar
De verandering en haar context
De veranderstrategie
Succesvol veranderen
Daarnaast werk je in je eigen organisatie aan jouw veranderopgave.
Post-hbo Verandermanagement of cursus Verandermanagement (basis)
Meld je aan via de button bovenaan deze pagina. We adviseren je om je minimaal 3 weken voor de startdatum aan te melden voor een soepele start.
Je volgt iedere maandag les op de HAN. De lesdagen duren van 9.00 tot 16.00 uur. In de schoolvakanties vinden er geen lessen plaats.
Lesdata start februari 2026:
Maandag 2 februari 2026
Maandag 23 februari 2026
Maandag 9 maart 2026
Maandag 23 maart 2026
Maandag 30 maart 2026
Maandag 13 april 2026
Maandag 20 april 2026
Maandag 18 mei 2026
Maandag 1 juni 2026
Maandag 15 juni 2026
Maandag 29 juni 2026
De lessen vinden plaats op de HAN-campus in Arnhem (Ruitenberglaan 31).
Wil jij je aanmelden voor de post-hbo Verandermanagement? Dit zijn de toelatingseisen:
Je kunt in een organisatie aan de slag met een verandervraagstuk.
Je hebt hbo werk- en denkniveau.
De studiebelasting bedraagt circa 12 uur per week (inclusief de bijeenkomsten).
Je niveau toetsen we op de volgende onderdelen:
Plan van Aanpak
Advies- en implementatieplan
Assessment
Bij succesvolle afronding ontvang je een HAN certificaat, waarmee je jouw expertise in verandermanagement kunt aantonen en erkennen.
De opleiding kost € 4995,-. Rond de startdatum versturen we een factuur. De opleiding kan ook in maximaal 3 termijnen betaald worden. Hieraan zijn extra administratiekosten verbonden.
Reken op literatuurkosten van ca. € 150,-, dit is niet bij de opleidingskosten inbegrepen.
Werk je in de zorg? Ontvang ruim € 3700 korting
Werk je in de verpleeg-, thuis- of jeugdgezondheidszorg en wil je je ontwikkelen in verandermanagement? Dan kun je 75% van de opleidingsprijs vergoed krijgen via het programma Over Morgen (A+O VVT-fonds)! Dit programma geeft een voucher voor een persoonlijk leertraject op het gebied van organisatieverandering, zorgtransitie of strategische ontwikkeling. Onze post-hbo Verandermanagement voldoet aan de voorwaarden. Het aantal vouchers is beperkt, dus wees er op tijd bij! Bekijk de regeling en voorwaarden.
Een hbo-opleiding bereidt je voor op de arbeidsmarkt en duurt 2 of 4 jaar. Na afloop ontvang je een bachelor-diploma of een associate degree diploma.
Een post-hbo opleiding volg je wanneer je al een hbo-diploma hebt en verder wilt in je carrière. Je wilt je kennis verdiepen of je vaardigheden vergroten. Een post-hbo opleiding duurt korter dan een hbo-opleiding en heeft meestal een smallere scope dan een hbo-opleiding. Na afloop ontvang je een certificaat.
Je kunt onze post-hbo opleidingen ook volgen als je geen hbo-diploma hebt. We stellen dan als voorwaarde dat je al geruime tijd werkt op hbo-niveau en dit kunt aantonen.
Onze diverse en interactieve leeromgeving omvat colleges in veranderkunde, praktische trainingen, stimulerende intervisiesessies en spannende samenwerkingen in een (verander)managementgame. Deze gevarieerde mix van leermethoden zorgt voor een boeiende en inspirerende leerervaring die je voorbereidt op echte veranderingsuitdagingen. Wij kunnen dit traject ook op maat maken voor jouw organisatie. Neem contact met ons op om opties voor een incompany-traject te bespreken!
Ook voor een werkgever is het heel interessant om een werknemer te laten studeren. Het is een investering, maar werkgevers krijgen er veel voor terug:
Verbinding met de kennis van HAN - Bedrijven en organisaties 'leren mee met de deelnemers'. Deelnemers nemen aandachtspunten en probleemgebieden mee naar de opleiding. Dit zijn prachtige projecten die direct vruchten afwerpen in de praktijk.
Gemotiveerde mensen – Starten met een deeltijdopleiding is een bewuste keuze. Mensen die hiervoor kiezen zijn vaak zeer gemotiveerd en bereid om een stap extra te zetten.
Ontwikkeling huidig personeel – Deelnemers brengen actuele kennis mee naar bedrijven en organisaties. Dit zet veel in beweging: huidig personeel gaat mee in deze ontwikkeling; het spillover effect.
Deelnemers zijn aanpakkers – Onze deelnemers steken hun energie in praktische opdrachten, niet in het schrijven van ingewikkelde rapporten. Studeren aan de HAN gaat hand in hand met leren in de praktijk.
Goed werkgeverschap - Structureel investeren in medewerkers is een teken van goed werkgeverschap.
Ben je op zoek naar een organisatie waar je de opdrachten uit kunt voeren? Neem dan ook eens contact op met HAN Employment. HAN Employment heeft veel goede relaties en contacten met het werkveld
Post-hbo Bedrijfskunde leidt je op tot een generalist met een eigen visie. Word jij een allround professional die van elke verandering een verbetering maakt? Volg dan deze brede management-opleiding!
Tijdens de opleiding Middle Management ontwikkel jij je tot veelzijdig en gedegen Middle Manager. Je leert alles over (persoonlijk) leiderschap en management.
Heb je een korte vraag over de opleiding? Stuur ons een mail voor een snel antwoord. Heb je een uitgebreide vraag en ga je liever in gesprek met een van onze adviseurs? Vraag dan vrijblijvend een adviesgesprek aan! Tijdens het gesprek bespreken we of de opleiding aansluit bij jouw verwachtingen, ambities en mogelijkheden. Het adviesgesprek plannen we op een moment dat het jou uitkomt. Bij de HAN, telefonisch of via Teams.
Post-hbo Verandermanagement of Verandermanagement (basis)?
Heb je interesse in een opleiding op het gebied van verandermanagement? Bij de HAN hebben we hier 2 opties voor! De post-hbo opleiding Verandermanagement en de cursus Verandermanagement (basis). Om de keuze te vergemakkelijken hebben we de verschillen op een rijtje gezet.
Post-hbo Verandermanagement
Deze post-hbo opleiding duurt 6 maanden. Na het volgen van de opleiding ben je in staat:
Goed te contracteren op de opdracht en jouw rol;
Een diagnose te stellen, waarbij je vanuit verschillende perspectieven naar de gelaagdheid van de problematiek kijkt;
Tot een gemotiveerde keuze voor een aanpak van de verandering te komen;
Passende interventies in te zetten om de verandering in gang te zetten;
Een implementatieplan op te stellen met betrekking tot de voorgenomen verandering. Hierbij weet je aan te sluiten bij de organisatiecontext en draagvlak te creëren bij de betrokken stakeholders;
Tot (zelf)reflectie, met inzicht in de eigen competenties, motivaties, ambities en omgang met diverse verantwoordelijkheden met betrekking tot de rol van veranderaar;
De diverse soorten adviesgesprekken en interventiemethoden en de bijbehorende gespreksvaardigheden in te zetten;
De stakeholders mee te krijgen in de verandering.
De post-hbo Verandermanagement is een stevige opleiding, maar dan heb je ook wat. Ontbreekt je de tijd en wil je wel een theoretische basis leggen in veranderen? Dan is de cursus Verandermanagement wellicht iets voor jou.
Cursus Verandermanagement (basis)
Deze cursus:
Duurt 7 weken;
Legt een theoretische basis in verandermanagement;
Leert je een diagnose te stellen en een veranderstrategie te bepalen;
Geeft je meer sturing aan de veranderingen in je organisatie;
Biedt je de mogelijkheid te werken aan een verandervraagstuk in je eigen organisatie, dat te onderzoeken is in 7 weken;
Geeft je inzicht in wat veranderen complex maakt en hoe je (mede) sturing geeft aan verandering.
Tijdens de cursus Verandermanagement (basis) legt je een theoretische basis in een korte tijd. Wil je meer verdieping en werken aan jezelf als veranderaar? Zodat je écht complexe veranderingen leert begeleiden? Dan is de post-hbo Verandermanagement wellicht iets voor jou.
Vind je het prettig om eventuele vragen te bespreken met één van onze docenten? Dat kan, vraag dan een vrijblijvend adviesgesprek aan.