Kom kennismaken!

Adviseur Diversiteit en Inclusie

Interesse in de opleiding? Meld je aan

Wil jij jouw organisatie inclusiever maken? Tijdens onze incompany training leer je op strategisch én uitvoerend niveau te analyseren waar je organisatie staat en wat er nodig is om inclusiever te worden. Ga concreet aan de slag met diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid!

Deze opleiding is voor organisaties die graag willen werken aan een meer inclusief, divers en gelijkwaardig diversiteitsbeleid. Dit kan zijn omdat jullie als organisatie zelf aan de slag willen met inclusie, diversiteit en gelijkwaardigheid. Of omdat jij als arbeidstoeleider graag organisaties van dienst bent meer inclusief te worden.

Hoe lang de opleiding duurt, en welke inhoud centraal staat, bepalen we samen de opdrachtgever. Hieronder een voorbeeld van een programma waarin we uitgaan van een gecertificeerd post-hbo programma. Hebben jullie als organisatie echter een andere behoefte? Dan gaan we hierover graag samen in gesprek! We bieden het traject aan op maat.

Voorbeeld programma: inclusieve organisatie

De lesdagen bestaan uit een middag- en een avonddeel. Ieder middagdeel wordt verzorgd door een inspirerende spreker, een expert vanuit het veld. Deze spreker praat je tijdens een interactieve bijeenkomst bij over de meest actuele ontwikkelingen, best practices, relevante theorie en praktische tools op het gebied van diversiteit en inclusie.

In het avondgedeelte ga je aan de slag met de input van de middag. Wat kun je hier persoonlijk mee? Hoe gaat dit in zijn werk binnen jullie organisatie of organisaties uit jouw netwerk? Wat betekent dit voor jullie team? Wat betekent dit voor jouw organisatie of voor de organisaties die jij adviseert? Reflectie, oefenen en eigen casuïstiek staan centraal. In dit proces word je gefaciliteerd door een van onze ervaren trainers. Insteek is dat je morgen kunt toepassen wat je vandaag leert!

Tijdens een van de dagdelen word je bijgeschoold in “inclusief herontwerp” door een expert van PTC Werkstap.

Onderwerpen die aan bod komen

Hoe borg je diversiteit en inclusie binnen de organisatie?
Significante waarden binnen de organisatie
Werken met de diversiteitscirkel
Organisatiestrategie
Organisatiestructuur
HRM-systemen
Staf
Stijl van leidinggeven
Financiën

Na succesvolle afronding van de opleiding ontvang je een certificaat van de HAN.

Werkwijze

Ons onderwijs is gemaakt voor professionals. Professionals, zoals jij, hebben al veel kennis, expertise en ervaring opgebouwd in hun werkende leven. Hierop bouwen we bij onze opleidingen voort. Dit doen we door:

theoretische kennis, methoden en tools aan te bieden waarbij direct de vertaalslag naar de praktijk gemaakt wordt. 
werkvormen met veel interactie te kiezen, zodat je leert van de verschillende perspectieven. 
de eigen beroepspraktijk centraal te zetten, zodat zowel jij als je organisatie van de opleiding profiteert. 
door niet te focussen op 'papierlade documenten', maar vooral op 'mensen in beweging krijgen'.  
Reflectie op eigen handelen, zodat je leert en ervaart welke impact je eigen gedrag heeft op je omgeving.

Opleidingen bij HAN Management & Organisatie kenmerken zich door flexibiliteit, persoonlijke benadering, koppeling tussen theorie en praktijk, interactie, leren door te doen en persoonlijke reflectie

post-hbo bedrijfskunde deelnemers wandelen op de trap R31

Meld je aan via de button bovenaan deze pagina. We adviseren je om je minimaal 3 weken voor de startdatum aan te melden voor een soepele start.

We beslissen uiterlijk 3 weken van te voren of de opleiding kan gaan starten in verband met het aantal aanmeldingen. In hoge uitzonderingsgevallen verplaatsen we de start, omdat we dan het leerrendement niet meer kunnen garanderen. Je leert immers het meest met en van elkaar.
De duur en locatie van de opleiding zijn afhankelijk van het gekozen traject. De opleiding kan zowel op locatie bij de organisatie als op de HAN gegeven worden.
Je hebt 2 jaar relevante werkervaring.

Je hebt hbo- of universitair werk- en denkniveau.
De kosten van de opleiding zijn afhankelijk van het gekozen traject.
- Alle info over kosten
We werken samen met verschillende partners zoals de Frans Nijhuis Stichting en PTC werkstap.
Ook voor een werkgever is het heel interessant om een werknemer te laten studeren. Het is een investering, maar werkgevers krijgen er veel voor terug:

Verbinding met de kennis van HAN - Bedrijven en organisaties 'leren mee met de deelnemers'. Deelnemers nemen aandachtspunten en probleemgebieden mee naar de opleiding. Dit zijn prachtige projecten die direct vruchten afwerpen in de praktijk.

Gemotiveerde mensen – Starten met een deeltijdopleiding is een bewuste keuze. Mensen die hiervoor kiezen zijn vaak zeer gemotiveerd en bereid om een stap extra te zetten.

Ontwikkeling huidig personeel – Deelnemers brengen actuele kennis mee naar bedrijven en organisaties. Dit zet veel in beweging: huidig personeel gaat mee in deze ontwikkeling; het spillover effect.

Deelnemers zijn aanpakkers – Onze deelnemers steken hun energie in praktische opdrachten, niet in het schrijven van ingewikkelde rapporten. Studeren aan de HAN gaat hand in hand met leren in de praktijk.

Financieel aantrekkelijk – Studiekosten zijn fiscaal aftrekbaar. Er zijn verschillende subsidieregelingen voor werkgevers. En de kosten van opleiding zijn snel terugverdiend omdat een HAN-deelnemer direct inzetbaar is.

Goed werkgeverschap - Structureel investeren in medewerkers is een teken van goed werkgeverschap.

Strategisch HRM (6 maanden)

Wil jij je HRM-kennis verder verdiepen? De post-hbo-opleiding Strategisch HRM leidt je op tot strategisch partner, veranderaar en inhoudsexpert. Je leert duurzaam HRM-beleid in je organisatie te implementeren en de juiste HRM-koers in te zetten.

Alles over deze opleiding

Adviseur Duurzame Inzetbaarheid (6 maanden)

Leren hoe je medewerkers gemotiveerd houdt? Ziekteverzuim beperken? Tijdens de opleiding Adviseur Duurzame Inzetbaarheid krijg je inzicht in hoe je ziekteverzuim terugdringt. Ook word je gecoacht op jouw persoonlijk leiderschap en adviesvaardigheden.

Alles over deze opleiding

Post-hbo Bedrijfskunde, pauze, hal, praten, gezellig, Ruitenberglaan 31, 2022

Meer HR-gerelateerde opleidingen

Wil jij je nóg verder verdiepen op het gebied van Human Resource Management? Bekijk ons volledige aanbod op de overzichtspagina HAN Mens & Organisatie.

Alles over Mens & Organisatie

Post-hbo Bedrijfskunde, pauze, gang, Ruitenberglaan 31, koffie, 2022

Advies nodig?

Heb je nog een korte vraag over de opleiding? Stuur ons een mail voor een snel antwoord. Heb je een uitgebreide vraag en ga je liever in gesprek met onze adviseurs? Vraag dan vrijblijvend een adviesgesprek aan! Tijdens het gesprek bespreken we of de opleiding aansluit bij jouw verwachtingen, ambities en mogelijkheden. Het adviesgesprek plannen we op een moment dat het jou uitkomt. Bij de HAN, telefonisch of via Teams.