HBO-programma Interventiekunde

5c3a19ba-0cf8-11ee-8d00-02565807075b Learning & Development deeltijd, studeren, laan van scheut 10, laptop, werken, laptop
Meld je aan
De opleiding start een aantal keer per jaar
Meer informatie ...
Adviesgesprek, brochure, helpdesk
  • Vraag een adviesgesprek aan
    Stel al je vragen aan een specialist
  • ASK HAN
    We helpen je graag persoonlijk verder
  • Brochure aanvragen
    En bekijk thuis rustig het aanbod

De opleiding start 1 februari 2025

Hou jij je binnen je organisatie bezig met personeels- en organisatieontwikkeling? Tijdens de cursus Interventiekunde kom je alles te weten over leren en veranderen in organisaties, betekenisvol leren, het stimuleren van medewerkers en leerprocessen en -vraagstukken. Meld je aan!

In het kort

    6 maandenDuurStart in februari
    16 - 20 uur per weekStudiebelastingColleges + zelfstudie
    13.00 - 21.30 uurLestijdenDinsdagen
    hboNiveau
    € 3250,-Kosten

Voor wie is de cursus Interventiekunde?

Vraag jij je wel eens af…

  • hoe de neuzen van medewerkers in het bedrijf in dezelfde richting te krijgen?
  • hoe samenwerking te realiseren in een organisatie die te karakteriseren is als een eilandjescultuur?
  • hoe in de organisatie medewerkers te stimuleren tot meer ondernemerschap?
  • hoe van het bedrijf een lerende organisatie te maken?
  • hoe het komt dat vernieuwingen in jouw organisatie niet beklijven?

Dan is de cursus Interventiekunde wat voor jou! De cursus is vooral bedoeld voor organisatiemedewerkers die zich bezighouden met personeels- en organisatieontwikkeling. 

Programma cursus Interventiekunde

De cursus Interventiekunde is een onderdeel van de bachelor Learning & Development in Organisations dat ook los te volgen is.
In deze cursus onderzoek je manieren om betekenisvol leren en veranderen in organisaties te realiseren. Wederzijds leren vormt hierbij het uitgangspunt. Leerinterventies richten zich op individuele en gezamenlijke processen die voor alle betrokkenen een betekenisvol en systemisch veranderproces teweeg brengen. Tijdens de cursus krijg je kennis en vaardigheden aangereikt die je in staat stellen leer-en veranderprocessen in organisaties optimaal te begeleiden.

Thema’s:

  • Leren en veranderen in organisaties
  • Ontwikkelen en toepassen van leerinterventies
  • Procesgericht adviseren      
  • Analyse van je eigen rol, positie en gedrag als procesbegeleider  

Verdere informatie

Bachelor Learning and Development in Organisations
 

Verder studeren?

Heb je de cursus gevolgd en wil je verder studeren? Of wil je gaan voor een bachelordiploma? Volg dan de deeltijd bacheloropleiding Learning and Development in Organisations (voorheen Opleidingskunde). De cursus Interventiekunde is onderdeel van deze bachelor. Als je de cursus al hebt gevolgd, krijg je vrijstelling voor deze module in de bachelor. Of kies voor een van de andere losse modules van de bachelor. 

studenten met docent aan tafel

Misschien ook interessant voor jou

Ontwerpen en Ontwikkelen

Ontwerpen en ontwikkelen van blended learning vraagt veel van een instructional designer. Samenwerken met ict’ers en inhoudsexperts, digitale werkvormen bedenken, een goede blend samenstellen... Ontwikkel jij je tot een specialist op het gebied van blended learning?

Campusstore

Trainen en Coachen

Jij wilt je verdiepen in het ambacht van het trainen en het coachen. Hoe begeleid je een groepsopdracht of een rollenspel? En hoe doe je dat online? Hoe zorg je voor vraagverheldering bij je coachee en hoe zorg je voor transfer van het geleerde?

Touchscreen tafel

Advies en Beleid

Als adviseur leren en ontwikkelen ben je betrokken bij verbetervoorstellen. Naast inhoudelijke kennis spelen persoonlijke vaardigheden een grote rol. Welke adviesrol is effectief? Wat is een realistisch implementatievoorstel? Wanneer is een programma succesvol?

werken in de hal

Leren en Veranderen met Technologie

De cursus Leren en Veranderen met Technologie is vooral bedoeld voor professionals die zich (gaan) bezighouden met leren en ontwikkelen met digitale hulpmiddelen en het  ontwikkelen van effectieve blended leertrajecten.

Werken in mediatheek lachend

Trainen en coachen op de onderstroom

Ben je trainer of coach en wil je je vakmanschap verdiepen? Ben je op zoek naar methodische tools én persoonlijke groei? Wil je weten wat deelnemers in de weg staat om hun gedrag daadwerkelijk te veranderen?

studenten overleggen buiten
draw-cta-title

Snel antwoord

Heb je een vraag? Stel je vraag aan HAN Learning en Development.
We helpen je graag verder.

Openingstijden

Werkdagen: 09:00 tot 17:00 uur

Liever bellen?

Bellen: 024 - 353 0288