SPRONG All4Talent: samen aan de slag voor een inclusieve arbeidsmarkt
De HAN werkt samen met HU en Windesheim en (werkveld)partners aan een inclusieve arbeidsmarkt in het SPRONG-programma ALL4Talent. De SPRONG-subsidie biedt de onderzoeksgroep ruimte om kennis en tools te ontwikkelen voor het beter inzetten van werknemers en -zoekenden die aan de zijlijn staan.
Een inclusieve arbeidsmarkt
Een goed functionerende arbeidsmarkt waar ieders talent benut kan worden is meer dan nodig. Zeker nu er een structureel tekort is aan arbeidskrachten en desondanks mensen aan de kant blijven staan. Onderzoek laat zien: de doelen van de Wet banenafspraak worden niet gehaald. Ook sluit de Participatiewet niet goed aan op wat mensen in de bijstand nodig hebben.
Om werknemers met een ondersteuningsbehoefte aan een passende baan te helpen is een integrale aanpak nodig van zowel ervaringsdeskundigen, werkgevers als beleidmakers op zowel regionaal als landelijk niveau.
Kernvraagstukken SPRONG All4Talent
SPRONG All4Talent focust op belangrijke vragen rondom het vormgeven van een inclusieve arbeidsmarkt zoals:
- hoe kan duurzame inclusie voor doelgroepen met een ondersteuningsbehoefte het beste worden vormgegeven?
- wat zijn belemmerende en bevorderende factoren?
- welke actoren (kunnen) daarbij een belangrijke rol spelen?
- welke kennis, inzichten, methodieken, best practices of vormen van samenwerking zijn nodig zijn om transities van school naar werk of van niet-werk naar werk voor iedereen soepel te laten verlopen?
Toolbox
De partners in het SPRONG-programma All4Talent ontwikkelen een toolbox die bestaat uit nieuwe kennis, best practices, producten en diensten en manieren om samen te werken richting een inclusieve arbeidsmarkt. In een kennisplatform samen de partners samen aan kennisuitwisseling en -ontwikkeling.
Jarenlange samenwerking
HAN University of Applied Sciences, Hogeschool Utrecht en Windesheim zijn al jarenlang aan elkaar en aan consortiumpartners uit verschillende arbeidsmarktregio’s verbonden. Samen streven ze dezelfde ambities en doelen vanuit het netwerk Inclusieve Arbeidsmarkt – Mens Werk & Organisatie.
All4Talent speelt in op actuele ontwikkelingen binnen arbeidsmarktregio’s (AMR's). Zij moeten per 2026 aan de slag met de vernieuwde arbeidsmarkt- infrastructuur. Binnen AMR's spannen verschillende publieke en private organisaties zich in om mensen te begeleiden naar passend werk of (arbeidsmarktgerichte) scholing."
Wat is SPRONG?
SPRONG (Stimuleren van PRaktijkgerichte ONderzoeksGroepen) van Regieorgaan SIA is erop gericht de positie van praktijkgericht onderzoek van hogescholen te versterken. Ze stimuleert de samenwerking tussen onderzoeksgroepen van verschillende hogescholen die de potentie hebben om binnen 8 jaar uit te groeien tot een krachtige onderzoeksgroep.
Iedere SPRONG-groep krijgt € 1 miljoen voor de eerste 4 jaar. Gaat de groep goed vooruit? Dan volgt nog eens € 1 miljoen voor de 4 jaar daarna.
SPRONG sluit hiermee uitstekend aan op de thema’s van het missiegedreven Topsectoren- en Innovatiebeleid van het kabinet.
