Omscholen naar Social Work via FastSwitch
Wil je mensen helpen hun kwaliteit van leven te verbeteren en mee te laten doen in de samenleving, maar past je opleiding niet? Maak de FastSwitch naar sociaal werk en behaal in max. 3 jaar je bachelor Social Work. Door het personeelstekort in zorg en welzijn ben je harder nodig dan ooit!
FastSwitchen
Ben je al in het bezit van een hbo- of wo-diploma op Ad-niveau (hbo-niveau 5) of hoger? Dan is FastSwitch iets voor jou: een omscholingstraject waarin je in maximaal 3 jaar je Bachelor of Social Work (deeltijd) behaalt, maar waar je al vanaf de start meerwaarde hebt voor je werkgever.
In het kort
- FastSwitch Social Work is toegankelijk voor studenten die al een hbo-associate degree, bachelor of universitaire opleiding hebben afgerond.
- Studenten in FastSwitch volgen hetzelfde curriculum, maar doen dit in maximaal drie jaar.
- Vanaf dag 1 van de opleiding, werken ze in een organisatie die hun leerproces faciliteert. Leren van praktijkervaringen staat dus steeds centraal.
- FastSwitch’ers krijgen studiebegeleiding op maat.
- FastSwitch’er zijn het (hogere) instellingscollegegeld verschuldigd.
- Een FastSwitch’er start vanuit een betaalde baan en behoudt hierdoor inkomen.
- Een FastSwitch’er kan na een jaar gekwalificeerd zijn op hbo-niveau 5 (Associate Degree).
FastSwitch: De stappen voor de start
Voordat je aan de opleiding begint, ga je in gesprek met een van onze medewerkers die je alles kan vertellen over de combinatie van werken en studeren.
>> Via dit formulier kun je je hiervoor aanmelden.
Match-fase
Samen bekijken we of je de Match-fase instapt. In de Match-fase oriënteer jij je op de verschillende werkvelden in het sociaal domein. Zie je jezelf in de gehandicaptenzorg werken? Zoek jij je uitdaging in een gedwongen kader zoals de reclassering of voogdij? Of ben je een echte verbinder die wil bijdragen aan het bij elkaar brengen van mensen die de leefbaarheid in wijken vergroten?
Dit zijn maar enkele voorbeelden en wij helpen je met je oriëntatie. Als je een geschikte vacature hebt gevonden, ga je solliciteren en start bij ons de intakefase. Heb je al een werkgever die jouw FastSwitch-plannen ondersteunt, dan kun je die fase overslaan.
We bekijken samen of de randvoorwaarden die belangrijk zijn om succesvol te studeren geregeld zijn, of jouw studiestijl past bij de wijze waarop we de opleiding aanbieden en of je daadwerkelijk de ruimte hebt voor (in ieder geval een deel van je studie) een hogere studielast. In veel gevallen zul je namelijk de gehele Bachelor moeten afronden (240 studiepunten). Wel bekijken we altijd samen of je vrijstellingen kunt aanvragen, ook als dat maar voor een klein deel van de opleiding is.
Afstemming met werkgever
Heb je een baan gevonden? Dan gaan we bij voorkeur nog voor de start van je studie in gesprek met jou en je werkgever. Samen bekijken we je werk- en lesdagen en we maken afspraken over de begeleiding op de werkplek. Ook zoeken we samen naar welke intensiteit van studeren past bij jou en de plek waar je gaat werken. Wil je het liefst even tijd om te landen in je nieuwe omgeving? Dan begin je met dezelfde module als andere eerstejaars. Liever aan de start wat meer studielast? Dan kun je bijvoorbeeld de eerste twee jaar in een jaar doen. Ook je werkgever heeft hier een stem in. Soms is het vanwege formatie en het kunnen maken van declarabele uren het handigst om de versnelling aan het begin van je studie te hebben, maar er zijn ook werkvelden waar de ervaring is dat het beter is om eerst even te wennen voor je het tempo opvoert.
En dan aan de slag!
Vanaf de start van jouw opleiding word je begeleid door een ervaren leercoach die weet wat er verwacht wordt van een FastSwitch-student. Samen met je leercoach kijk je naar hoe je bepaalde onderdelen van je studie slim kunt combineren. Bijvoorbeeld hoe je je praktijkervaringen voor meerdere modules tegelijk kunt gebruiken, of je bewijsmaterialen zo kunt opstellen dat je niet tweemaal bijna hetzelfde doet.
Het eerste jaar komt jouw leercoach vier keer op je praktijkplek om met jou en je werkplekcoach in gesprek te gaan over het praktijkleren.
Loop je tegen obstakels aan? Dan kijken we met je mee hoe we die kunnen oplossen en of een verzwaarde studielast op dit moment haalbaar is.Je kunt dan een plan op maat maken, waardoor je nog steeds kunt streven naar afronding van je bachelor in drie jaar.
Wat levert FastSwitch mij op?
Als je als FastSwitcher start in een organisatie, word je meteen een betaalde medewerker. Dat maakt een switch natuurlijk al haalbaarder. Afhankelijk van het beleid en de CAO die geldt in jouw organisatie word je ingeschaald. Omdat je al een hbo-bachelor of wo-opleiding hebt afgerond, betaal je het instellingscollegegeld voor de bachelor Social Work. Dat is fiks hoger dan het wettelijk collegegeld. Binnen FastSwitch gaan we ervan uit dat de werkgever deze kosten draagt, maar bespreek het goed, want uitzonderingen komen voor.
Werkgevers zijn vaak erg blij met je, omdat FastSwitch-studenten meestal erg gedreven en initiatiefrijk zijn. En tijdens je studie bouw je een nieuw netwerk op waardoor er veel deuren voor je opengaan. Een mooie bijvangst!
Wat levert FastSwitch een werkgever op?
Door te kiezen voor FastSwitch halen werkgevers menskracht in huis op niveau. Voor werkgevers betekent investeren in FastSwitch, dus een investering in professionals van nu én de toekomst. Professionals waar ze minimaal een jaar eerder volledig op bachelorniveau kunnen beschikken, maar die ook al tijdens hun studie goed bijdragen. FastSwitch’ers zijn vaak leergierig, gedreven en pro-actief. Ze kunnen hun hbo- of wo-kwaliteiten al inzetten. Als een FastSwitch’er 120 studiepunten van de bachelor Social Work heeft behaald, is diegene inzetbaar op hbo-niveau 5 (Associate Degree). Dit kan in sommige situaties al binnen een jaar! Dat weegt op tegen het instellingscollegegeld dat voor deze studenten verschuldigd is.
Investeren in FastSwitch is ook investeren in je eigen organisatie en de continuïteit van ondersteuning. Wacht je als werkgever met werven tot nadat iemand gediplomeerd is, dan vis je achter het net. Door de kiezen voor FastSwitch, kies je voor samen opleiden met Social Work deeltijd/duaal en kunnen FastSwitch’ers meteen de taal en spraak van de organisatie eigen maken. Veel afgestudeerden blijven dan ook binnen hun opleidingsorganisatie werken en groeien hier verder door. Dat gaat vaak makkelijker dan wanneer iemand pas na het afstuderen bij een organisatie in dienst komt.
Ben je op zoek naar goede professionals voor jouw organisatie en klinkt FastSwitch als een interessante optie? Klik dan hier en laat je gegevens achter. We nemen dan z.s.m. contact met je op.
Vertel je (aanstaande) werkgever over de SLIM-scholingssubsidie!
Als je als FastSwitcher aan de slag gaat, kan jouw werkgever een bijdrage in de kosten van het collegegeld krijgen via de SLIM-scholingssubsidie. Dit scheelt als snel 40% van het instellingscollegegeld! De aanvraag gaat via de werkgever, maar het is natuurlijk een mooi argument om je kans op een baan te vergroten.
Hoe vraag je (werkgever) de subsidie aan?
Registreren – Maak eerst een account aan via het subsidieportaal van Uitvoering Van Beleid.
Aanvragen – Vraag de subsidie eenvoudig aan via de website van de Rijksoverheid.
Plan een adviesgesprek
Dus, wil jij je laten omscholen naar social worker en heb je een hbo-werk- en denkniveau? En ben je klaar om je te gaan oriënteren op de overstap en een nieuwe baan? Meld je dan aan voor een adviesgesprek en ontdek of FastSwitch Social Work bij jou past!
