Post-hbo Toegepaste Psychologie

De post-hbo opleiding Toegepaste Psychologie - gedragsverandering in organisaties is voor professionals die in hun dagelijks werk te maken hebben met gedrag, samenwerking en verandering — op individueel, team- of organisatieniveau. Je merkt dat goede intenties en inhoudelijke kennis alleen niet genoeg zijn om mensen en organisaties echt in beweging te krijgen. Je wilt niet alleen begrijpen hoe en waardoor gedrag verandert, maar ook concreet vaardiger worden in het effectief begeleiden daarvan.

Je bent bijvoorbeeld: teamleider, beleidsadviseur, HR-adviseur, L&D-professional, afdelingsmanager, interne organisatieadviseur of projectleider. Je werkt op minimaal hbo-niveau, hebt enkele jaren werkervaring en bent klaar voor een opleiding die zowel wetenschappelijk onderbouwd is als direct toepasbaar in jouw praktijk. Ben je geïnteresseerd, maar twijfel je of jouw werkcontext passend is? Neem contact met ons op en we verkennen gezamenlijk de geschiktheid!

Dit ga je leren

De post-hbo opleiding Toegepaste Psychologie gaat verder dan kennis en inzicht: je ontwikkelt direct de vaardigheid en het vertrouwen om gedragsverandering toe te passen — op individueel, team- en organisatieniveau. Je vergroot je kennis en handelingsvaardigheid. In het programma komen steeds de meest relevante wetenschappelijke modellen en inzichten aan bod. Je werkt ervaringsgericht, wetenschappelijk onderbouwd en met je eigen casuïstiek. Geen theorie om de theorie. Inzichten die je de volgende dag kunt toepassen. Door alle modules heen werk je aan jezelf als instrument van verandering: jouw professionele identiteit, eigen stijl en de toegevoegde waarde die jij meebrengt. Je wordt scherper en vaardiger; in het herkennen van helpend en belemmerend gedrag, en in het bespreekbaar maken ervan! Je sluit de opleiding af met een dieper inzicht in jezelf en een scherpere blik op wat jij in beweging kunt brengen. Zo groei je van de professional die vertelt wat er moet veranderen naar de professional die begeleidt hoe dat veranderen daadwerkelijk plaatsvindt. 

Resultaat - Wat levert het je op?  

Na deze opleiding heb jij:  

• de psychologische kennis om (eigen) gedrag te analyseren;  
• de vaardigheden om dit effectief te veranderen; 
• inzicht in hoe individueel, groeps- en organisatieniveau met elkaar samenhangen en zo gedrag beïnvloeden.  
• inzicht in jezelf als instrument van verandering.

Dit samen stelt je in staat gedragsverandering in organisaties vaardig te begeleiden, aan te sturen en duurzaam te verankeren. 

De meest recente evidence based kennis is leuk, maar je hebt er weinig aan wanneer je niet de skills hebt om het toe te passen. Deze opleiding onderscheidt zich door veel aandacht te besteden aan ervaringsleren en vaardigheden ontwikkelen. Uiteraard met gebruik van de meest actuele kennis over de psychologie van gedragsverandering. Dit doen we door:  

• Dynamisch en ervarend leren (change games, casuïstiek, leren on the job);
• Vaardigheden trainen bij elke module;
• Persoonlijk leiderschap als doorlopend thema (zelfbewustzijn, vertrouwen en een eigen stijl ontwikkelen);
• Elke module aandacht voor inbreng eigen casus;
• Inzicht in de samenhang tussen de verschillende communicatieniveaus (individueel-groep-organisatie);
• Leren van experts vanuit de bachelor Toegepaste Psychologie en het werkveld.

In de kern gaat het bij effectief veranderen altijd om drie samenhangende processen: analyseren, handelen en (zelf) ontwikkelen. Deze staan dan ook centraal in alle modules.