HBO-programma Human Resource Management voor Werkenden

Meld je aan via de button bovenaan deze pagina. We adviseren je om je minimaal 3 weken voor de startdatum aan te melden voor een soepele start. Omdat we in deze opleiding werken met een kleine groep, raden we je aan om je zo spoedig mogelijk aan te melden.

We beslissen uiterlijk 3 weken van te voren of de opleiding kan gaan starten in verband met het aantal aanmeldingen. In hoge uitzonderingsgevallen verplaatsen we de start, omdat we dan het leerrendement niet meer kunnen garanderen. Je leert immers het meest met en van elkaar.

Je volgt één keer per twee weken les op de woensdag. De lesdagen duren van 13.45 tot 20.45 uur. Tussen 17.00 en 18.00 uur heb je een pauze waarin je een gratis maaltijd kan eten in de kantine. Na de laatste lesdag volgt er nog één slotbijeenkomst die in het teken staat van assessments. 

Lesdata start voorjaar 2027 - HAN Nijmegen:

• Woensdag 17 maart 2027
• Woensdag 31 maart 2027
• Woensdag 14 april 2027
• Woensdag 19 mei 2027
• Woensdag 2 juni 2027
• Woensdag 23 juni 2027
• Woensdag 7 juli 2027
• Woensdag 1 september 2027
• Woensdag 15 september 2027
• Woensdag 29 september 2027
• Woensdag 13 oktober 2027
• Woensdag 3 november 2027
• Woensdag 24 november 2027 (assessments)
• Woensdag 1 december 2027 (assessments)

Locatie

De opleiding die start op 17 maart 2027 vindt plaats op de HAN-campus in Nijmegen (Laan van Scheut 10). In november 2027 start er weer een groep op de HAN-campus in Arnhem (Ruitenberglaan 31).

De studiebelasting bedraagt circa 8-12 uur per week. Dit is inclusief de bijeenkomsten.

Tijdens de laatste bijeenkomst vinden assessments plaats. Heb jij deze met een voldoende afgesloten? Gefeliciteerd! Dan ontvang je het certificaat HRM voor Werkenden!

De opleiding kost € 6450,-. Dit is vrij van btw en inclusief certificering, catering en avondmaaltijd.

Rond de startdatum versturen we een factuur. De opleiding kan ook in maximaal 3 termijnen betaald worden. Hieraan zijn extra administratiekosten verbonden.

Maatwerk is mogelijk bij deze opleiding. Neem contact met ons op om opties voor een incompany-traject te bespreken!

Ook voor een werkgever is het heel interessant om een werknemer te laten studeren. Het is een investering, maar werkgevers krijgen er veel voor terug:

• Verbinding met de kennis van HAN - Bedrijven en organisaties 'leren mee met de deelnemers'. Deelnemers nemen aandachtspunten en probleemgebieden mee naar de opleiding. Dit zijn prachtige projecten die direct vruchten afwerpen in de praktijk.
• Gemotiveerde mensen – Starten met een deeltijdopleiding is een bewuste keuze. Mensen die hiervoor kiezen zijn vaak zeer gemotiveerd en bereid om een stap extra te zetten.
• Ontwikkeling huidig personeel – Deelnemers brengen actuele kennis mee naar bedrijven en organisaties. Dit zet veel in beweging: huidig personeel gaat mee in deze ontwikkeling; het spillover effect.
• Deelnemers zijn aanpakkers – Onze deelnemers steken hun energie in praktische opdrachten, niet in het schrijven van ingewikkelde rapporten. Studeren aan de HAN gaat hand in hand met leren in de praktijk.
• Financieel aantrekkelijk – Studiekosten zijn fiscaal aftrekbaar. Er zijn verschillende subsidieregelingen voor werkgevers. En de kosten van opleiding zijn snel terugverdiend omdat een HAN-deelnemer direct inzetbaar is.
• Goed werkgeverschap - Structureel investeren in medewerkers is een teken van goed werkgeverschap.

Tijdens de opleiding verbind je de theorie direct met de praktijk. Het is wel belangrijk dat je een organisatie hebt waar je je opdrachten kunt maken. Dat kan de organisatie zijn waar je werkt. Maar ben je bijvoorbeeld zelfstandig ondernemer of in between jobs? Dan zul je een organisatie moeten vinden waar je de opdrachten kunt uitvoeren. Heb je daar hulp bij nodig? Neem dan eens contact op met HAN Employment. HAN Employment heeft veel goede relaties en contacten met het werkveld. Ook kan HAN Employment je helpen met je CV en je LinkedIn-pagina.

Uit ervaringen van eerdere deelnemers weten we dat een afgeronde opleiding HRM voor werkenden goed helpt bij het vinden van een baan op gebied van HR. Dit komt doordat de inhoud van onze opleiding (in verkorte vorm) goed aansluit bij het opleidingsprofiel van de reguliere bachelor HRM-opleiding. De twee kerndocenten van de opleiding combineren ruime praktijkervaring in het HRM-vak met ervaring als docent in het (post) hbo-onderwijs op gebied van HRM, Leiderschap en Bedrijfskunde en beschikken beiden over een ruim netwerk in het HR-werkveld.   

We gaan uit van een studiebelasting van 8-12 uur per week gedurende de opleiding. Deze tijd zit in het bestuderen van het lesmateriaal, het doen van de voorbereidingsopdrachten en het daadwerkelijk volgen van de lessen. 

HRM voor werkenden biedt een uniek lesprogramma: de theoretische kern van het HR-vak komt aan bod, en we leggen daarbij steeds verbinding met de dagelijkse praktijk van de deelnemers. Ook hebben we veel aandacht voor de ontwikkeling van je persoonlijke competenties die bijdragen aan jouw (unieke) professionele identiteit als HR-professional.

We werken bewust met een groep van maximaal twaalf deelnemers. Dit doen we om iedere deelnemer genoeg persoonlijke aandacht te geven. Je leert jezelf en je groepsgenoten erg goed kennen tijdens dit traject. Op elke lesdag wordt er gezamenlijk gegeten. Het levert je dus ook een nieuw netwerk op of zelfs nieuwe vrienden. 

Een afgeronde hbo- of wo-opleiding (in iedere richting) en/of een aantal jaren werkervaring op minimaal hbo-niveau.