Wil jij je bedrijfskundige kennis op HR-gebied verdiepen en verbreden? Zorgen dat je de juiste mensen binnenkrijgt én behoudt? De module Bedrijfskundig HRM geeft je de handvatten. Meld je aan!
De module is geschikt voor iedereen die werkt met of in het HR-veld, en in een korte tijd wil worden bijgeschoold in actuele HR-thema’s, waarbij de focus op bedrijfskundige HRM op tactisch niveau ligt. De cursus is geschikt voor HR-professionals, bedrijfskundigen, managers, projectleiders, bestuurders, ondernemers, staffunctionarissen, bedrijfsadviseurs of -coaches.
Programma Bedrijfskundig HRM
Wat ga je leren?
In twee maanden krijg je een goed beeld van huidige arbeidsmarktontwikkelingen en de HR-omgeving waar je organisatie zich in bevindt. Je leert het HR-beleid af te stemmen op de organisatiestrategie en het organisatieontwerp. En verbeteringen op personeelsgebied initiëren en implementeren. De module focust primair op uitvoeren van HRM op tactisch niveau, waarbij operationeel en strategisch HRM kort worden aangestipt.
Resultaat: wat levert de module je op?
Na afloop van deze module heb je een goed beeld van de arbeidsmarktontwikkelingen en de HR-omgeving waar je organisatie zich in bevindt. Ook ben je in staat het HR-beleid af te stemmen op de organisatiestrategie en het organisatieontwerp. Daarnaast kun je verbeteringen op personeelsgebied initiëren en implementeren.
Praktische en theoretische vaardigheden
Strategie, instroom en doorstroom
Wat is Human Resource Management? Strategisch HRM, strategische personeelsplanning, instroom (recruitment) en doorstroom (behoud).
Leren en ontwikkelen, duurzame inzetbaarheid
Motiveren, betrokkenheid en belonen, leren en ontwikkelen (leven lang leren), duurzame inzetbaarheid, diversiteit en inclusie.
Analytics, technologie en de toekomst van HRM
HR analytics, HR technologie, de toekomst van Human Resource Management.
Met deze cursus zal ik HR binnen onze organisatie opnieuw op de kaart zetten!
Werkwijze
Je bestudeert de theorie zelfstandig, en past deze via een action learning opdracht toe in je eigen praktijk. Je leert ook van elkaar tijdens de interactieve bijeenkomsten.
De lessen geven concrete handvaten en tips om de behandelde stof direct in de praktijk toe te kunnen passen.
Verdere informatie
Meld je aan via de button bovenaan deze pagina. We adviseren je om je minimaal 3 weken voor de startdatum aan te melden voor een soepele start.
We beslissen uiterlijk 3 weken van te voren of de opleiding kan gaan starten in verband met het aantal aanmeldingen. In hoge uitzonderingsgevallen verplaatsen we de start, omdat we dan het leerrendement niet meer kunnen garanderen. Je leert immers het meest met en van elkaar.
De cursus vindt plaats op de volgende dagen. De bijeenkomsten duren van 18.30 - 21.30 uur.
Start najaar 2025:
Dinsdag 4 november 2025
Dinsdag 11 november 2025
Dinsdag 18 november 2025
Dinsdag 25 november 2025
Dinsdag 2 december 2025
Dinsdag 9 december 2025
Dinsdag 16 december 2025
De bijeenkomsten vinden plaats op de HAN-campus in Arnhem (Ruitenberglaan 31).
Wil jij je aanmelden voor deze cursus? Dit zijn de toelatingseisen:
Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring.
Je hebt hbo werk- en denkniveau.
Je kunt de praktijkopdrachten bij een organisatie uitvoeren.
De studiebelasting bedraagt circa 10 uur per week. Dit is inclusief de bijeenkomsten.
Via een action learning opdracht breng je HRM binnen je eigen organisatie in beeld. Als je de opleiding met goed gevolg afsluit, ontvang je een HAN-certificaat. Hiermee kun je een vrijstelling aanvragen binnen de post-hbo opleiding Bedrijfskunde.
De cursus kost € 1795,-. Rond de startdatum versturen we een factuur. De opleiding kan ook in maximaal 3 termijnen betaald worden. Hieraan zijn extra administratiekosten verbonden.
Reken op literatuurkosten van circa € 125,-, dit is niet bij de opleidingskosten inbegrepen.
Maatwerk is mogelijk bij deze cursus. Neem contact met ons op om opties voor een incompany-traject te bespreken!
Ook voor een werkgever is het heel interessant om een werknemer te laten studeren. Het is een investering, maar werkgevers krijgen er veel voor terug:
Verbinding met de kennis van HAN - Bedrijven en organisaties 'leren mee met de deelnemers'. Deelnemers nemen aandachtspunten en probleemgebieden mee naar de opleiding. Dit zijn prachtige projecten die direct vruchten afwerpen in de praktijk.
Gemotiveerde mensen – Starten met een deeltijdopleiding is een bewuste keuze. Mensen die hiervoor kiezen zijn vaak zeer gemotiveerd en bereid om een stap extra te zetten.
Ontwikkeling huidig personeel – Deelnemers brengen actuele kennis mee naar bedrijven en organisaties. Dit zet veel in beweging: huidig personeel gaat mee in deze ontwikkeling; het spillover effect.
Deelnemers zijn aanpakkers – Onze deelnemers steken hun energie in praktische opdrachten, niet in het schrijven van ingewikkelde rapporten. Studeren aan de HAN gaat hand in hand met leren in de praktijk.
Goed werkgeverschap - Structureel investeren in medewerkers is een teken van goed werkgeverschap.
Ben je op zoek naar een organisatie waar je de action learning opdrachten uit kunt voeren? Neem dan ook eens contact op met HAN Employment. HAN Employment heeft veel goede relaties en contacten met het werkveld
Bedrijfskundig HRM is een module van de post-hbo opleiding Bedrijfskunde. Met je certificaat van deze module kun je instromen in de post-hbo opleiding Bedrijfskunde. Het is ook mogelijk om in plaats van de hele post-hbo opleiding Bedrijfskunde, losse modules te volgen. Besluit je op een later moment de gehele opleiding te gaan volgen? Met je certificaat voor het behalen van de losse module(s) kun je vrijstelling aanvragen. Ook ontvang je een korting van €795,- euro op de prijs van de post-hbo opleiding.
Wil je bedrijfsproblemen integraal en strategisch leren benaderen? Volg dan de post-hbo opleiding Bedrijfskunde.
Je ontwikkelt je eigen strategisch denken en handelen door middel van strategische concepten en modellen, die een hulpmiddel vormen om goed met strategische vraagstukken en dilemma’s in je organisatie om te kunnen gaan.
Heb je ervaring als manager/leidinggevende, maar mis je de theoretische basis op het gebied van financiën? De module Financieel Management biedt je inzichten in de financiële besturing van een organisatie.
Procesmanagement is er op gericht kennis en ervaring op te doen met het managen van processen in organisaties. Je maakt kennis met verschillende verbetermethoden en leert een stappenplan opstellen voor het invoeren of verbeteren van procesmanagement binnen jouw organisatie.
70% van de verandertrajecten eindigt niet positief. Zo gaat veel energie en motivatie verloren. Zijn veranderingen wel te managen? Leer verandervragen integraal te benaderen. En word die eigentijdse veranderaar waar organisaties om vragen.
Heb je een korte vraag over de opleiding? Stuur ons een mail voor een snel antwoord. Heb je een uitgebreide vraag en ga je liever in gesprek met een van onze adviseurs? Vraag dan vrijblijvend een adviesgesprek aan! Tijdens het gesprek bespreken we of de opleiding aansluit bij jouw verwachtingen, ambities en mogelijkheden. Het adviesgesprek plannen we op een moment dat het jou uitkomt. Bij de HAN, telefonisch of via Teams.