Praktische informatie

Diploma's

• Je hebt een bachelor getuigschrift bachelor Accountancy;
• Of je hebt het certificaat van het Schakelprogramma AA behaald;
• Of je bent in het bezit van een getuigschrift gelijkwaardig aan de bachelor Accountancy. In dit geval wordt door middel van een  intakegesprek vastgesteld of je toelaatbaar bent voor deze opleiding.
• Rond je je bacheloropleiding Accountancy bijna af maar heb je nog een toets zoals de OAT of moet je je afstudeeropdracht nog afronden? Dan kun je je aanmelden met dit voorbehoud. Zet dat dan even als opmerking in je mail naar secretariaat.miam@han.nl.

Werkplek 

Behalve deze diploma-eisen werk je op een accountantskantoor.

Wil je je aanmelden voor deze opleiding? Neem dan contact op met de opleiding via secretariaat.MIAM@han.nl. De opleiding neemt contact met je op voor het (online) intakegesprek. Tijdens het intakegesprek bekijken we samen of de opleiding bij jou past en welke mogelijkheden je hebt om praktijkopdrachten te doen in een reële adviescontext. Je definitieve aanmelding doe je daarna via Studielink. Er is ruimte voor maximaal 24 studenten.

Indicatie van de totaalkosten: €28.625,- voor 3 jaar, exclusief studiemateriaal. Dit zijn zowel de kosten van de HAN, de NBA Praktijkopleiding als het stagebureau. 

Meer informatie over kosten en studiefinanciering vind je op de pagina Hoe betaal je je hbo-opleiding of cursus aan de HAN? 

Heb je vragen of wil je een vrijblijvend adviesgesprek? Mail je vraag dan naar secretariaat.MIAM@han.nl

Met dit dubbeltiteltraject ontwikkelt de financieel professional zich in rap tempo tot een allround sparringpartner voor de mkb-ondernemer. Hij of zij kan adviseren over meer dan alleen financiën en wordt daarmee een echte vertrouwenspersoon waar de ondernemer altijd bij kan aankloppen voor een gedegen advies. Al tijdens de opleiding werkt de student aan eigen, actuele vraagstukken uit de eigen beroepspraktijk. Alle nieuwe kennis wordt dus direct in de praktijk gebracht.

Studenten gaan aan de slag met vraagstukken uit de eigen organisatie waardoor direct stappen worden gemaakt. Ook collega's profiteren van de nieuwe kennis. 

Starten met een master is een bewuste keuze. Masterstudenten zijn veelal aanpakkers, willen zich verbreden en verdiepen, de praktijk en het vak aanscherpen en vernieuwen. Mensen die hiervoor kiezen zijn vaak heel gemotiveerd en zetten graag een stap extra.

Er zijn verschillende subsidieregelingen voor werkgevers. 

Je mensen tijd en ruimte geven om een master te doen en hen daarin begeleiden, is een investering die zich terugbetaalt. Structureel investeren in medewerkers is een teken van goed werkgeverschap, behoudt medewerkers en trekt talent aan.