Samen werken aan een inclusieve arbeidsmarkt: onderzoek en praktijk verbinden in All4Talent

Door deze werelden met elkaar te verbinden ontstaat kennis die niet alleen theoretisch waardevol is, maar ook toepasbaar in de praktijk. Tegelijkertijd helpt de praktijkinput om onderzoek beter te laten aansluiten bij de vragen die spelen bij werkgevers en professionals.

Het Landelijk WSP Gemeenten participeert als werkveldpartner in dit kennis- en lerend netwerk en zit daarnaast in de adviesgroep. Vanuit die rol brengt het Landelijk WSP Gemeenten praktijkervaringen uit de werkgeversdienstverlening in, terwijl hogescholen en onderzoekers werken aan kennisontwikkeling en praktijkgericht onderzoek. Juist deze combinatie van onderzoek en praktijk maakt het mogelijk om samen te werken aan nieuwe inzichten en instrumenten voor een inclusieve arbeidsmarkt.

SPRONG All4Talent richt zich op het adresseren van belangrijke vraagstukken rondom een inclusieve arbeidsmarkt. Binnen het programma wordt gewerkt met vijf thema’s, die in arbeidsmarktregio-overstijgende leergemeenschappen centraal staan:

• Onbenut arbeidspotentieel
• Inclusieve arbeidsorganisaties
• Inclusieve arbeidsmarkt
• Wendbare en inclusieve arbeidsmarktprofessionals
• Inclusieve technologieën

Deze thema's krijgen vorm in verschillende praktijkgerichte projecten. In deze projecten voeren we praktijkgericht onderzoek uit, waarmee we kennis en instrumenten ontwikkelen voor het beter benutten van het arbeidspotentieel van mensen met een ondersteuningsbehoefte. Een voorbeeld is het bovenregionaal project Inclusieve Technologie. Hier werken WSPs samen met werkgevers, TINTS en kennisinstellingen rondom de implementatie van inclusieve technologische hulpmiddelen in het MKB voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

In 2025 is het SPRONG-programma All4Talent gestart. We hebben een start gemaakt met het versterken van de samenwerkingsverbanden en kennisdeling tussen de deelnemende hogescholen, onderzoeksinstellingen en het werkveld. Dit gebeurde bijvoorbeeld tijdens de kick-off van het SPRONG-programma All4Talent tijdens het Samen Sociaal Event in november 2025. Tijdens deze bijeenkomst gingen deelnemers in vijf rondetafelsessies met elkaar in gesprek, elk gekoppeld aan één van de leergemeenschappen.

In deze sessies stonden concrete referentieprojecten centraal, waaronder:

• De aanpak van gelijke stagekansen
• De inzet van KWP’en (kwetsbare werkzoekendenprofielen)
• De rol van ervaringsdeskundigheid
• Inclusief werkgeverschap
• Inclusieve technologie

Per thema werd verkend welke vraagstukken spelen in de praktijk, welke aanpakken kansrijk zijn en waar verdere kennisontwikkeling nodig is.

De komende jaren zetten we samenwerking binnen All4Talent voort. Het uiteindelijk doel van het SPRONG-programma is om door te groeien tot een krachtige landelijke onderzoeksorganisatie op het thema Inclusieve Arbeidsmarkt. 
Voor het Landelijk WSP Gemeenten biedt participeren in dit netwerk de mogelijkheid om inzichten uit het programma te vertalen naar de advisering richting werkgevers. Tegelijkertijd worden signalen uit de praktijk ingebracht in het netwerk.

De opgave om meer mensen duurzaam te laten deelnemen aan de arbeidsmarkt vraagt om samenwerking tussen verschillende partijen. Door kennisontwikkeling, praktijkervaring en samenwerking samen te brengen, kan stap voor stap worden gewerkt aan oplossingen die bijdragen aan een inclusieve arbeidsmarkt. SPRONG All4Talent biedt hiervoor een waardevol platform waarin onderwijs, onderzoek en werkveld elkaar versterken.