Jaar 1

Met behulp van de vakken bedrijfskunde, bedrijfseconomie, onderzoek en recht onderzoeken de studenten een door u gekozen thema en brengen hierover advies uit. Thema’s waar u bijvoorbeeld aan kunt denken zijn: duurzame inzetbaarheid, flexibilisering van de arbeidsmarkt, talentmanagement, diversiteitsmanagement, employer branding en arbeidsmarkt-communicatie. 

Dit project geeft organisaties regelmatig frisse, nieuwe ideeën. Meedoen aan dit leuke project levert u tevens naamsbekendheid en mogelijk toekomstige stagiairs op. Ook levert u uiteraard een waardevolle maatschappelijke bijdrage door mee te helpen aan de opleiding van onze toekomstige HR-professionals. 

• Te onderzoeken thema’s. De thema’s kunnen zowel door u als bedrijf, als door de opleiding en/of de student worden aangedragen. 
• Een contactpersoon met kennis van de thema’s.
• Begin september: aanwezigheid bij de kick-off van het project.
• Eind september: een bezoek aan uw bedrijf met een bedrijfspresentatie en een rondleiding. Hoewel u vrij bent om de inhoud van dit bezoek te bepalen, is het voor de aansluiting op het onderwijs prettig wanneer de volgende onderwerpen tijdens het bezoek aan bod komen: geschiedenis van de organisatie, interne organisatie, externe omgeving (trends, ontwikkelingen, visie op de toekomst), de rol van de hrm’er binnen de organisatie. 
• Januari: (online) aanwezigheid bij managementmeeting (eindpresentatie) waarin de studenten hun adviezen presenteren. 

• Tijdens het eindevent krijgt u input die van toepassing is op uw casus.
• De studenten leveren een communicatieplan op waarmee u aan de slag kunt.
• Veel aangenaam verraste organisaties gingen u voor zoals: Bluecollar Medical & Valuepack B.V., Dormakaba, OntzorgdWonen, GGZ Oost Brabant, Alewijnse, LambWeston en Fluke.

• Een korte casus en een functieomschrijving, eventueel een vacaturetekst die eerder is gebruikt.
• Een contactpersoon voor de studenten die op één moment informatie kan verstrekken en vragen kan beantwoorden. 
• Het is gewenst als een persoon uit uw organisatie het eindevent kan bijwonen.

Fluke: “Erg prettige samenwerking, de studenten waren goed voorbereid en hadden hun werk professioneel uitgevoerd.”

LambWeston: “Ik wist niet goed welk niveau ik kon verwachten, maar ik was positief verrast.”

Die Nieuwe: “De informatievoorziening van de HAN aan de voorkant vond ik erg volledig evenals de tussentijdse briefing. Prima project met toegevoegde waarde voor alle partijen.”