Inclusieve Technologie
In de Gelderse arbeidsmarktregio’s staan werkgevers en sociale partners voor de uitdaging mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt beter te ondersteunen naar passend werk. Technologische hulpmiddelen kunnen daarbij een sleutelrol spelen: ze verlagen drempels en maken de arbeidsmarkt toegankelijker
Deelnemen aan dit project?
Voor dit project zijn we op zoek naar mkb-bedrijven die digitale tools, slimme werkplekoplossingen en innovatieve werkwijzen willen inzetten om bij te dragen aan een inclusieve werkvloer.
Waarom deelnemen?
- Ontvang concrete handvatten om technologie direct in te zetten binnen jouw bedrijf.
- Leer hoe je drempels verlaagt en talent beter benut.
- Wissel ervaringen en ideeën uit met andere mkb-ondernemers.
- Laat je inspireren door experts uit verschillende vakgebieden.
Tijdens het project krijg je als mkb'er inspirerende praktijkvoorbeelden, ga je met andere ondernemers en arbo- professionals in gesprek en ontdek je hoe je stap voor stap technologie kunt inzetten voor arbeidstoeleiding, werkbehoud en talentontwikkeling. Interesse? Stuur een mail naar: lectoraat.hci@han.nl.
Aanleiding
Regio’s Veluwe Stedendriehoek, Rivierenland, Midden-Gelderland, Achterhoek en Food Valley starten samen met de HAN en Saxion een project rondom inclusieve technologie in het MKB. Met steun van de provincie Gelderland wordt de komende jaren gewerkt aan praktische oplossingen, kennisdeling en handreikingen voor werkgevers en professionals. De provincie stelt voor de periode 2024–2026 in totaal 2,5 miljoen euro beschikbaar voor arbeidsmarkt- en human capital vraagstukken via het Gelrepact.
Onderzoeksopzet
We organiseren in elke regio sessies voor jobcoaches, arbeidsdeskundigen en klantmanagers die meer willen weten over de inzet van inclusieve technologie. Regio’s wisselen kennis uit en bundelen ervaringen bovenregionaal. De bedrijven gaan actief aan de slag met technologische toepassingen die bijdragen aan duurzame inzetbaarheid, werkplezier en werkvermogen van werknemers met een ondersteuningsbehoefte.
Beoogd resultaat
We onderzeoken hoe de inzet van technologie als dienstverlening kan worden ingericht, inclusief de mogelijke oprichting van centrale expertiseloketten. Op basis van de opgedane ervaringen ontwikkelen we handreikingen voor werkgevers en arbo-professionals.
Subsidieverstrekker via het Gelrepact
Human Capital Innovations
De meeste mensen houden ervan nieuwe dingen te leren en zichzelf uit te dagen. Maar veel mensen leren liever met hun handen dan met hun hoofd. Ons lectoraat zoekt manieren om een leven lang ontwikkelen vanzelfsprekend te maken.
Smart Region
Met het zwaartepunt Smart Region wil de HAN van waarde zijn in de regio en daarbuiten. We werken aan de wendbaarheid van mensen, teams en organisaties in een snel veranderende wereld. We helpen bij slim innoveren en implementeren van nieuwe technologieën (Smart Innovation), het wendbaar maken van mens en bedrijf met vernieuwend onderwijs (Smart Education) en we bouwen een netwerk (Smart Partnerships). Samen verleggen we de grenzen met digitale technologie!
Fair Health
Met focuspunt Fair Health richt de HAN zich op het verkleinen van sociaal-economische gezondheidsverschillen. Ook in Nederland leven hoogopgeleiden langer en gezonder dan mensen met een laag onderwijsniveau. Deze uitdaging vraagt om een multidisciplinaire aanpak en een integrale benadering, gericht op de persoon, de omgeving en de maatschappij.
