Inclusieve Technologie
In de Gelderse arbeidsmarktregio’s staan werkgevers en sociale partners voor de uitdaging mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt beter te ondersteunen naar passend werk. Technologische hulpmiddelen kunnen daarbij een sleutelrol spelen: ze verlagen drempels en maken de arbeidsmarkt toegankelijker
Snel naar de verschillende arbeidsmarktregio's (AMR's)
Leren van elkaar-sessies voor accountmanagers
Hoe stimuleer je werkgevers om inclusieve technologie in te zetten? Hoe herken je kansen in gesprekken? En welke tools kun je daarbij gebruiken? Tijdens interactieve leren van elkaar-sessies ga je als accountmanager in gesprek met collega's uit heel Gelderland over precies die vragen. Deze sessies zijn bedoeld voor accountmanagers van Werkgevers Servicepunten/Werkcentra van de 5 deelnemende arbeidsmarktregio's (Foodvalley, Veluwe Stedendriehoek, Rivierenland, Midden-Gelderland en Achterhoek). De sessies zijn gepland op 10 december en 19 januari.
Deelnemen aan dit project?
Voor dit project zijn we op zoek naar bedrijven die digitale tools, slimme werkplekoplossingen en innovatieve werkwijzen willen inzetten om bij te dragen aan een inclusieve werkvloer. Denk aan digitale hulpmiddelen, robotica of slimme software die medewerkers ondersteunt bij het uitvoeren van hun werk.
Waarom deelnemen?
- Ontvang concrete handvatten om technologie direct in te zetten binnen jouw bedrijf.
- Leer hoe je drempels verlaagt en talent beter benut.
- Wissel ervaringen en ideeën uit met andere mkb-ondernemers.
- Laat je inspireren door experts uit verschillende vakgebieden.
Interesse? Stuur een mail naar: sarah.detaille@han.nl.
Aanleiding van het project Inclusieve Technologie
Regio’s Veluwe Stedendriehoek, Rivierenland, Midden-Gelderland, Achterhoek en Food Valley starten samen met de HAN en Saxion een project rondom inclusieve technologie in het MKB. Met steun van de provincie Gelderland wordt de komende jaren gewerkt aan praktische oplossingen, kennisdeling en handreikingen voor werkgevers en professionals. De provincie stelt voor de periode 2024–2026 in totaal 2,5 miljoen euro beschikbaar voor arbeidsmarkt- en human capital vraagstukken via het Gelrepact.
Innovate
Op vrijdag 10 oktober waren we aanwezig bij Innovate Experience 2025. Met de HAN-expo Inclusieve Technologie verkenden we hoe technologie kan bijdragen aan een meer inclusieve werkvloer in het MKB. Aanwezigen konden ervaren welke ondersteunende technologische middelen helpen bij arbeidstoeleiding, werkbehoud en het optimaal benutten van talent. We bemensten samen met iXperium Health partner Luna Glasses een stand op de Innovate Experience. Bezoekers konden een aantal van onze innovaties ter plekke uitproberen. Het was een groot succes en we hebben vele geïnteresseerden bereikt!
Arbeidsmarktregio Foodvalley
Over AMR Foodvalley
De arbeidsmarktregio FoodValley bestaat uit de gemeenten Ede, Wageningen, Renkum, Rhenen, Renswoude, Veenendaal, Barneveld en Scherpenzeel.
Proeverij inclusieve technologie
Wat worden er mooie initiatieven opgezet en ondernomen in de arbeidsmarktregio’s op het gebied van inclusieve technologie! In Foodvalley organiseerden we onlangs een Proeverij inclusieve technologie bij Werkkracht.
Opzet van het project
We organiseren in elke regio sessies voor jobcoaches, arbeidsdeskundigen en klantmanagers die meer willen weten over de inzet van inclusieve technologie. Regio’s wisselen kennis uit en bundelen ervaringen bovenregionaal. De bedrijven gaan actief aan de slag met technologische toepassingen die bijdragen aan duurzame inzetbaarheid, werkplezier en werkvermogen van werknemers met een ondersteuningsbehoefte.
Beoogd resultaat
We onderzoeken hoe de inzet van technologie als dienstverlening kan worden ingericht, inclusief de mogelijke oprichting van centrale expertiseloketten. Op basis van de opgedane ervaringen ontwikkelen we handreikingen voor werkgevers en arbo-professionals.
Subsidieverstrekker via het Gelrepact
Human Capital Innovations
De meeste mensen houden ervan nieuwe dingen te leren en zichzelf uit te dagen. Maar veel mensen leren liever met hun handen dan met hun hoofd. Ons lectoraat zoekt manieren om een leven lang ontwikkelen vanzelfsprekend te maken.
Smart Region
Met het zwaartepunt Smart Region wil de HAN van waarde zijn in de regio en daarbuiten. We werken aan de wendbaarheid van mensen, teams en organisaties in een snel veranderende wereld. We helpen bij slim innoveren en implementeren van nieuwe technologieën (Smart Innovation), het wendbaar maken van mens en bedrijf met vernieuwend onderwijs (Smart Education) en we bouwen een netwerk (Smart Partnerships). Samen verleggen we de grenzen met digitale technologie!
Fair Health
Met focuspunt Fair Health richt de HAN zich op het verkleinen van sociaal-economische gezondheidsverschillen. Ook in Nederland leven hoogopgeleiden langer en gezonder dan mensen met een laag onderwijsniveau. Deze uitdaging vraagt om een multidisciplinaire aanpak en een integrale benadering, gericht op de persoon, de omgeving en de maatschappij.
