Leren en ontwikkelen binnen Nederlandse gemeenten

Het A&O fonds Gemeenten heeft tot doel Nederlandse gemeenten en hun medewerkers duurzaam inzetbaar te houden. Daarom wil dit fonds in kaart brengen hoe Leren en Ontwikkelen is georganiseerd binnen Nederlandse gemeenten. Hoe organiseren gemeenten Leren en Ontwikkelen en welke thema’s worden nu en in de komende jaren belangrijk? En welke visie, uitgangspunten en doelstellingen liggen ten grondslag aan dit L&O-beleid?

De belangrijkste doelstelling van dit onderzoek is om een valide en betrouwbaar beeld te krijgen van de manier waarop gemeenten in Nederland het interne Leren en Ontwikkelen vormgeven. Het onderzoek leidt mede tot een zo compleet mogelijk overzicht van L&O verantwoordelijken binnen de Nederlandse gemeenten.

We doen een descriptief onderzoek aan de hand van een mixed-methods onderzoeksdesign. Het onderzoek bestaat uit 3 fases.  

• Fase 1: kwalitatieve fase. In deze fase nemen we semi-gestructureerde interviews af met L&O verantwoordelijken binnen – ongeveer - 20 gemeenten.
• Fase 2: kwantitatieve fase. Deze fase bestaat uit een brede kwantitatieve inventarisatie van de manier waarop  het leren en ontwikkelen binnen gemeenten wordt vormgegeven. Dit doen we in de vorm van een meerkeuze vragenlijst. Deze vragenlijst stellen we op naar aanleiding van de resultaten van de interviews uit fase 1.
• Fase 3: rapportage. We beschrijven de resultaten van het onderzoek in een uitgebreide rapportage en vatten deze samen in een infographic. Ook presenteren we de resultaten tijdens een bijeenkomst.