Toekomstbestendig Retailmanagement & Leiderschap

Meld je aan Startdatum is nog niet bepaald

Meer informatie ... Adviesgesprek, brochure, helpdesk

Open Avond Proefcollege, meelopen

Startdatum is nog niet bepaald

Beleving, e-commerce, digitalisering, hyperpersonalisatie, AI, duurzaamheid. De retailwereld verandert snel, klanten zijn veeleisend. Jij staat voor een uitdaging. Hoe blijf je succesvol? Bereid jezelf voor met de opleiding Toekomstbestendig Retailmanagement & Leiderschap.

6 maandenDuur

18.30-21.30 uurLestijden (tweewekelijks)

hboNiveau

€ 2.875,-Kosten

Werk jij al een aantal jaren als retailer? Ben je eigenaar van een winkel? Senior manager of toekomstig opvolger? En beschik je over hbo werk- en denkniveau? Kies voor een waardevolle basis! De opleiding Toekomstbestendig Retailmanagement & Leiderschap ondersteunt je bij het werken aan het toekomstbestendiger maken van je bedrijf.

Tijdens deze opleiding werk je aan je kennis en vaardigheden. Expertise en experience komen samen. Je krijgt de juiste handvatten om een toekomstbestendige bedrijfsstrategie te ontwikkelen. De leergang maakt daarbij gebruik van regionale inspirerende bedrijven en retail specialisten die als gastdocent of bij de uitvoering van innovatie en vernieuwing in retail ondersteunen.

Tijdens de leergang zijn er 3 pijlers waarop we werken aan de toekomstbestendigheid van je bedrijf:
1. Werken aan je persoonlijk leiderschap voor persoonlijke groei
2. Werken aan je bedrijf voor verdere professionalisering
3. Werken aan samenwerking om elkaars kracht te benutten

Deze drie pijlers zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden. Groeien in je persoonlijk leiderschap heeft een positieve invloed op de ontwikkeling van je bedrijf.
Door samenwerken word je meer bewust waar anderen waarde kunnen toevoegen aan jouw bedrijf, maar krijg je ook inzicht waar jij waardevol kunt zijn voor andere ondernemers. Dit draagt bij aan een gezonde ontwikkeling van je bedrijf.

Je maakt kennis met nieuwe inzichten, technieken en strategieën. Wat je leert pas je direct toe in je organisatie. De ervaringen uit de leergang laten zien dat ondernemers ook veel van elkaar leren tijdens de bijeenkomsten. Er ontstaan nieuwe netwerken.

Thema’s die tijdens de leergang aan de orde komen zijn:

Persoonlijk leiderschap
Het verkrijgen van een beter zelfinzicht. Wat zijn mijn kwaliteiten en ontwikkelpunten. Hoe kan ik de verkregen inzichten bewuster inzetten in mijn leiderschap en communicatie.
Trends, ontwikkelingen en identiteit
Je leert meer over trends en ontwikkelingen in het retail landschap. Vervolgens wordt een relatie gelegd naar de rol die je wil vervullen als bedrijf naar je klanten. Dit is voor klanten een belangrijke basis om de voorkeur aan jouw bedrijf te blijven geven.
Waardecreatie
Het aanscherpen van je doelgroep. Wie zijn het en verandert dit. Welke waarde creëer je vandaag voor je doelgroep. Wat is je eigen beeld en wat geven de klanten je terug. Hoe kan je gelet op de veranderingen ook ‘morgen’ die waarde blijven realiseren. Om zo relevant te blijven.
Winkelbeleving en gastheerschap
De marketingmix & winkelbeleving staan hier centraal.
Personeel
Ondanks alle digitale ontwikkelingen blijft retail mensenwerk. Een aantal onderwerpen van personeelsbeleid komt langs, bijvoorbeeld het behouden van goed personeel.
Online zichtbaarheid & social media
De fysieke winkel en de online aanwezigheid versterken elkaar. Hoe kan je de online zichtbaarheid van het bedrijf vergroten en word je makkelijker gevonden door je doelgroep.
Finance & control
Welke cijfers worden gebruikt in het bedrijf. Welke informatie geven cijfers, hoe stuur ik op de cijfers. Meten = weten.
Samenwerken
Hoe werk je nu al samen. Wat brengt het. Wat stimuleert en wat remt je in samenwerken. Welke (andere) mogelijkheden van samenwerken zijn er.
Vrij thema
We hebben er bewust voor gekozen om ruimte laten voor een actueel thema. De veranderingen gaan immers snel. Met de groep ondernemers bepalen we samen wat dit thema zal zijn.

stel je vragen&nbsp;

Ontvang persoonlijk advies

Wil je een post-hbo opleiding volgen? Heb je nog vragen, voordat je definitief besluit? Vraag een adviesgesprek aan. Tijdens een adviesgesprek kun je je verwachtingen toetsen en bespreken of de opleiding aansluit bij jouw ambities. Het adviesgesprek vindt plaats op een moment dat het jou uitkomt. Bij de HAN, telefonisch of via Teams. Meer weten? Je kunt ons bereiken op: 06 29684248 of neem via onderstaande links contact op met onze adviseurs.

Tzveta Hristova

Adviseur post-hbo opleidingen Marketing

c4eb48d0-0cfd-11ee-8d94-02565807075b persoonlijk adviseur post-hbo opleidingen (digitale) marketing Tzveta.

Peter Boschman

hoofddocent

Angelique Slotboom

Adviseur post-hbo opleidingen Sales

De opleiding bestaat uit 15 bijeenkomsten, tijdens de laatste bijeenkomst vinden presentaties plaats. Action Learning is hierbij belangrijk. Je maakt opdrachten voor je eigen winkel(s), zo vorm je een portfolio. Je koppelt hiermee de theorie direct aan de praktijk. Ook krijg je een persoonlijke coach met ruime retail ervaring. Je krijg zo begeleiding en tips bij het uitvoeren van de opdrachten. Je coach is iedere bijeenkomst aanwezig om je te ondersteunen en extra handvatten te bieden.
Je geeft aan het eind van de opleiding een presentatie. Haal je daar een voldoende of hoger voor? Gefeliciteerd! Je ontvangt het diploma Toekomstbestendig Retailmanagement & Leiderschap.
Na het volgen van deze opleiding kijk je met een frisse en proactieve blik naar je winkel(s). Je leert kansen te zien, te benutten en op waarde te schatten dankzij analyse. Je maakt slim gebruik van data en techniek. Kunt weloverwogen keuzes maken. En kunt je winkel(s) een nieuwe impuls geven richting een gezonde en rendabele toekomst.
Heb je je diploma voor Toekomstbestendig Retailmanagement & Leiderschap behaald en wil je verder studeren? Er is veel mogelijk. Verdieping in online marketing technieken met E-commerce A. Aan de slag met je sales tactieken met de opleiding Accountmanament & Sales. Of aan de slag met een contentstrategie voor jouw bedrijf met de opleiding Contentmarketing en contentstrategie.