HBO-programma Human Resource Management voor Werkenden
De opleiding start19 november 2025
Wil jij in een korte tijd een stevige en brede basis aan HRM-competenties verkrijgen? En deze meteen in de praktijk brengen? Dan is Human Resource Management voor Werkenden iets voor jou!
In het kort
Voor wie is de opleiding HRM voor Werkenden?
- Je bent werkzaam op een HRM-afdeling, maar mist een specifieke HRM-opleiding;
- Je bent als leidinggevende verantwoordelijk voor HRM-taken, en wilt meer kennis hierover opdoen;
- Je wilt je omscholen tot HRM-professional;
- Je beschikt over hbo werk- en denkniveau.
Programma Human Resource Management voor Werkenden
Dit ga je leren
In 9 maanden leer je over de belangrijkste aspecten van het HR-vak. We leggen steeds de verbinding tussen de ‘ontwikkelingen in jouw praktijk’ en relevante theorie; er is ruime aandacht voor jouw professionele ontwikkeling. Dankzij de kennis en vaardigheden die je tijdens deze opleiding op doet ga je professioneler handelen in praktijksituaties.
Resultaat: wat levert het je op?
Na het afronden van de opleiding weet je alles over de HR-cyclus, achtergrond en trends binnen het HRM-werkveld en rechten en plichten van de werkgever en werknemer. Je hebt kennis van arbeidsrecht inclusief bijzonder wet- en regelgeving. Je kent het begrippenkader en de belangrijkste stromingen in de organisatiekunde, organisatiestructuur en organisatiecultuur en pas je deze juist toe in eenvoudige casussen.
Praktische en theoretische vaardigheden
Personeelsinstrumenten
HRM-cyclus en werkterreinen: in-, door- en uitstroom, recruitment, onboarding, leren & ontwikkelen, beoordelen, belonen, exit).
Arbeidsrelaties
De verschillende aspecten van de arbeidsrelatie, arbeidsrecht, primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, wet- en regelgeving rondom verzuim, arbeidsovereenkomsten (totstandkoming en beëindiging).
Organisatiekunde
Het doorgronden van organisaties (structuur, cultuur en leiderschap), belangrijkste begrippen uit de ‘zeven eigenschappen van effectief leiderschap’ (Covey), theorie over groepsdynamiek (o.a. Lencioni), basisbegrippen uit de transactionele analyse.
Kennis, vaardigheden en gedrag
HRM-competenties: feedback geven en ontvangen, basisprincipes van effectieve communicatie (LSD, zes vergieten van het luisteren, ANNA), verschillende gespreksvormen en lagen van beïnvloeding, de verander- en de leercurve.
Werkwijze
De opleiding bestaat uit 12 bijeenkomsten en een assessment, verspreid over ongeveer 9 maanden. Elke bijeenkomst bestaat uit twee dagdelen, met een middag- en een avondprogramma. Na de laatste lesdag volgt er nog één slotbijeenkomst die in het teken staat van assessments. Wij gaan ervan uit dat jij het beste leert door te doen en vervolgens daarop te reflecteren. Daarom fungeert jouw werksituatie tijdens deze opleiding als deel van het leerproces.
Verdere informatie
Ook interessant voor jou
Kom sparren over de opleiding
Heb je een korte vraag over de opleiding? Stuur ons een mail voor een snel antwoord. Heb je een uitgebreide vraag en ga je liever in gesprek met een van onze adviseurs? Vraag dan vrijblijvend een adviesgesprek aan! Tijdens het gesprek bespreken we of de opleiding aansluit bij jouw verwachtingen, ambities en mogelijkheden. Het adviesgesprek plannen we op een moment dat het jou uitkomt. Bij de HAN, telefonisch of via Teams.
Contact
Heb je vragen over deze opleiding? Of kunnen we je helpen met het maken van een keuze? We helpen je graag verder.
- Mail ons: management.organisatie@han.nl
- Liever bellen? 024 - 353 0500
- Openingstijden: op werkdagen van 8.00 tot 17.00 uur
