Onderzoeksprojecten

Het doel van dit project is de mogelijkheden in de SSCF van koffie te verkennen en alternatieve strategieën vanuit het duale perspectief van een disruptieve koffie-MKB’er aan te reiken: Peeze (Arnhem).

De SSCF van koffie tussen Vietnam en de EU vormt een interessant object van studie. Vietnam is internationaal gezien de op een-na-grootste koffie exporteur met een tweemaal zo grote export als Colombia. In dit onderzoek worden geavanceerd modellen in data driven SSCF toegepast.

Het project wordt geleid door Kennis DC Logistiek Gelderland en het Center for International Business Research (CIBR). Partners zijn: Pontificia Universidad Javeriana (Bogota, Colombia) en Windesheim UAS (Zwolle).

De verwachte resultaten en uitkomsten van dit project zijn:

1. Publicatie van interdisciplinaire case studies ten behoeve van het onderwijs vanuit het perspectief van bevordering van co-creatie en transdicplinaire didactiek. 
2. Ondersteuning van lokale ondernemingen, grensoverschrijdende impact, Global Citizenship en bijdrage aan belangrijke thema’s van CIBR zoals duurzaam internationaal ondernemen.
3. Ontwikkeling van een kader voor duurzame logistiek / supply chain management op een geïntegreerde wijze.

Vragen over de case study naar de Sustainable Supply Chain Finance van koffie? Mail dan naar Kia.Goolesorkhi@han.nl.

Een empirische analyse van de Euronext Voedingsmiddelenindustrie

Dr. Moradi begeleidde Oleksandra Zamiatlinska voor haar 4e jaars GPR-paper 'The Effects of Sustainable Supply Chain Activities on Profitability', dat zij ook deelde op een internationale conferentie in Barcelona. Na haar grondige analyse concludeerde zij dat bedrijven DID winst ervaren wanneer zij milieu-initiatieven in hun activiteiten opnemen. 

Deze paper onderzoekt de impact van duurzame supply chain activiteiten op de winstgevendheid onder 62 Euronext genoteerde bedrijven die actief zijn in de voedingsindustrie van negen Europese landen gedurende 2019-20. We definiëren eerst duurzaamheid in de toeleveringsketen en schetsen vervolgens KPI's om deze te meten met een focus op de voedingsindustrie. Een reeks regressiemodellen wordt geconstrueerd op basis van de triple bottom line-benadering om de relatie tussen variabelen te onderzoeken. Uit deze studie blijkt dat milieupraktijken in de toeleveringsketen een positieve invloed hebben op de financiële prestaties, terwijl scores inzake sociale verantwoordelijkheid een negatieve correlatie hebben met de winstgevendheid. Ook blijkt dat het verband tussen duurzaamheidsscores en het rendement op de aandelenkoers niet significant is, terwijl ROA het rendement positief beïnvloedt. Ten slotte worden twee belangrijke aanbevelingen gedaan aan bedrijven die actief zijn in de voedingsindustrie om het effect van hun duurzaamheidsbeleid op de winstgevendheid te verbeteren.

Internationalisering, diversiteit en inclusiviteit staan wereldwijd hoog op de agenda, maar onbekend maakt onbemind: de neiging bestaat onbekenden uit te sluiten door stereotypering en vooroordelen. Online leren is door het coronavirus snel populairder geworden en biedt oplossingen voor het integreren van deze thema’s in curricula zonder dat studenten hiervoor hoeven te reizen. Ook biedt het studenten met minder financiële middelen toegang tot internationaliseringsprogramma’s. Online leren leidt echter ook tot uitstelgedrag, motivatieproblemen en oppervlakkige kennis. In samenwerking met internationale partners beoogt dit project werkvormen te ontwerpen voor internationale online groepsinteractie, om samenwerkings- en reflectievaardigheden van studenten op interculturele thema’s te bevorderen.

Voor dit onderzoek is in 2022 een Comenius Senior Fellow beurs beschikbaar gesteld.

Meer weten over wereldburgerschap en international business?
Onderzoeksgerichte vragen kun je stellen via Ingrid.Bartels@han.nl.

Crossing Borders without Crossing Borders with Akita International University in Japan
国境を越えずに国境を超える（AIU-HAN共同科目）

The theme is global citizenship in the context of the Sustainable Development Goals. This initiative aims to allow students from the International School of Business in the Netherlands and Akita International University in Japan to work together through group work on local business issues from an international perspective. In addition, the project aims to directly develop the intercultural competencies which are relevant for working with diversity, which will benefit the students and the international organizations that employ them.

Crossing Borders without Crossing Borders is a research project funded by the Dutch Virtueel Internationale Samenwerkingsprojecten, Ministerie van Volksgezondheid en Sport (VIS).

Please contact Ingrid.Bartels@han.nl if you have any question about the project Crossing Borders without Crossing Borders with Akita International University.

Artikel gepubliceerd door Marjon Elshof en Bram Hendrawan in mei 2022

Doel

Veel organisaties worstelen met de vraag hoe ze waardegerichte bedrijven en samenlevingen kunnen ontwikkelen. Een humanistische communicatieaanpak die begrip en dialoog tussen belanghebbenden bevordert, kan bijdragen aan een oplossing. Communicatieprofessionals spelen een centrale rol in het bereiken van een humanistisch communicatieproces. Dit artikel beoogt de betekenis van humanistische communicatieprofessionals en hun kenmerken te bepalen.

Opzet/methodologie/aanpak

Een literatuurstudie werd uitgevoerd om de kenmerken van humanistische communicatieprofessionals te identificeren. Vervolgens is onderzocht in hoeverre dergelijke kenmerken in Nederland zijn geïmplementeerd in competentiemodellen. De sterke traditie van dit land om competenties voor communicatieprofessionals te ontwikkelen heeft geresulteerd in competentiemodellen die dienen als standaarden voor professionele ontwikkeling.

Bevindingen

Uit het literatuuronderzoek blijkt dat een humanistische benadering van communicatie wordt gekenmerkt door dialogische betrokkenheid en sociaal luisteren om vertrouwen op te bouwen en te behouden, transparantie te bevorderen en betrokkenheid bij belanghebbenden te creëren. Communicatieprofessionals kunnen optreden als "culturele tolken", "organisatorische luisteraars" en "rentmeesters van betekenis". Het menselijke element speelt een belangrijke rol in de competentienormen voor communicatieprofessionals in Nederland, hoewel de mate waarin deze zijn ingebed varieert. De analyse laat een verschuiving zien van het doorgeven van een boodschap naar dialoog en betrokkenheid.

Originaliteit/waarde

De meeste studies naar de competenties van communicatieprofessionals zijn gebaseerd op rollen of taken die zij uitvoeren. Er is weinig wetenschappelijke aandacht besteed aan competenties die bijdragen aan de ontwikkeling van waardegerichte bedrijven en samenlevingen. Dit artikel richt zich specifiek op hoe communicatieprofessionals kunnen bijdragen aan het creëren van humanistische organisaties.