FeedbackFruits

1. Docenten mogen geen andere docenten toevoegen met de rol 'Learner' in hun sandbox.
2. Docenten mogen wél collega’s toevoegen met de rol 'Instructor' om samen te bouwen aan een opdracht.
3. Docenten mogen de studentweergave testen via Test Student 01 of Test Student 02, in combinatie met de rol 'Learner Impersonate'. Zo bekijk je de opdracht vanuit het perspectief van een student. Impersoneren doe je via Brightspace, waarna je de activiteit in FeedbackFruits vanuit Brightspace opent. Een handleiding voor het impersoneren vind je hier.  

• Voor tools op het gebied van feedback kun je gebruikmaken van deze beslisboom om te bepalen welke feedbacktool je wil gebruiken. 
• Voor het interactiever maken van leermateriaal, zoals video en documenten, maak dan gebruik van deze beslisboom om een goede keuze te maken voor het actiever omgaan met leermateriaal.

Of ben je er nog niet uit of je überhaupt feedback wilt organiseren binnen FeedbackFruits?

• Bekijk deze beslisboom feedback als onderdeel van formatief handelen en evalueren om te zien binnen welke applicatie (Brightspace, eJournal of FeedbackFruits) je het beste feedback kan organiseren.   

Na ontvangst van de bevestiging van je aanvraag van FeedbackFruits kun jij binnen jouw cursus (of elke andere docenten binnen de cursus) een tool van FeedbackFruits aanmaken. Op de plek waar je binnen Content (Inhoud) een bestand of bestaande Quiz toevoegt, kun je ook een FeedbackFruits tool aanmaken.  

Ga naar deze link om te zien hoe je een FeedbackFruits opdracht aanmaakt.  

 

Zoals aangegeven biedt FeedbackFruits o.a. waardevolle tools die het logistieke proces rondom (peer)feedback ondersteunt. Voor een succesvolle implementatie is het echter belangrijk om aandacht te besteden aan feedbackgeletterdheid en het aanleren van het geven van kwalitatief goede feedback. Daarnaast draagt een doordacht onderwijskundig ontwerp bij aan het effectief gebruik van de tool.  

Betrek dan ook een onderwijskundige van je academie om FeedbackFruits goed in te zetten. 

Wil je meer body geven aan feedback binnen de opleiding? Integreer dan ook formatief evalueren breder in je opleiding. Binnen het Lectoraat Eigentijds beoordelen en beslissen is er een toolkit studentvaardigheden voor formatief evalueren ontwikkeld die je daarbij kan helpen.  

• Bekijk de pagina Studentvaardigheden voor formatief evalueren voor meer informatie

Onderzoek van Esther van Popta wijst uit dat er vier stadia zijn waaraan feedback moet voldoen, met als doel dat er zoveel mogelijk geleerd wordt door zowel de feedback-ontvanger als de feedback-gever. Door de onderstaande vier stappen te doorlopen geef je inhoudelijk sterke feedback.

1. Evaluatief oordeel: wat vind je ervan? Oordeel of iets goed/slecht is.
2. Verbetersuggestie: wat zou er beter kunnen? Ik zou het op deze wijze verbeteren.
3. Verklaring: waarom vind je dit? Ik zou de verbetersuggestie oppakken om de volgende reden(en).
4. Theoretisch concept: Kun je verwijzen naar bronnen die je verbetersuggestie ondersteunen? Geef er een aantal.

Voor meer informatie:

• Bekijk de pagina Feedbackstadia van Van Popta voor meer informatie
• Het filmpje (5.56 min.) over de vier stappen van feedback van Van Popta
• Het filmpje (3.28 min.) over effectieve peerfeedback volgens Van Popta

Je kunt zelfstandig aan de slag met FeedbackFruits. Mocht je toch behoefte aan een training en/of e-module, dan zijn de volgende opties mogelijk.  

Workshop FeedbackFruits  

• Starten met FeedbackFruits - 18 mei 2026, 14:00 - 16:00 

Wil je op de hoogte blijven van nieuwe trainingen voor FeedbackFruits? Sluit dan aan bij de DLP-community

E-module FeedbackFruits Fundamentals 

Met deze e-module ervaar je als docent of onderwijsontwikkelaar wat FeedbackFruits te bieden heeft. Dit doe je door zelf activiteiten uit te voeren, precies zoals een student dat zou doen. 

• FeedbackFruits Fundamentals (NL+EN)

De FeedbackFruits Community is een online plek om in contact te komen met andere onderwijsprofessionals die FeedbackFruits gebruiken in de Benelux en daarbuiten. Dé plek om antwoord te krijgen op de vraag: “hoe doen anderen dit eigenlijk?” Je kunt er:

• Use cases en best practices uitwisselen met collega’s
• Vroegtijdig toegang krijgen tot productupdates en roadmap-inzichten
• Feedback geven die direct invloed heeft op toekomstige features
• In contact komen met onderwijsprofessionals die tegen vergelijkbare uitdagingen aanlopen

Wil je als HAN-medewerker toegevoegd worden aan de Teams-omgeving van deze community? Stuur dan een e-mail naar Brian.Pawirodinomo@han.nl

De leverancier ondersteunt je graag door gebruikerservaringen, podcast, blogs en e-books aan te bieden. Op YouTube is veel aanvullende informatie te vinden.

• Voor meer hulp kun je terecht op de helppagina: https://help.feedbackfruits.com/en/
• Daarnaast kun je altijd een e-mail sturen naar ask@han.nl voor vragen.