Praktijkgerichte onderzoeker waardebepaling van zorginnovaties

Hoe zorgen we ervoor dat technologie waarde-gedreven wordt ontwikkeld in de revalidatiezorg? Evaluaties met een focus op waarde van de innovatie voor patiënt, zorg professional en maatschappij zijn hier van cruciaal belang. Ben jij enthousiast over waardebepaling van zorginnovaties en wil jij bijdragen aan onderzoek en ontwikkeling van kennis die toepasbaar is in de praktijk? Lees dan snel verder!

Wat je gaat doen

• Als onderzoeker ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van praktijkgericht onderzoek binnen het lectoraat Digitale Transformatie in de Revalidatiezorg. Je werkt hierbij nauw samen met andere onderzoekers, docenten van meerdere HAN-academies en met praktijkprofessionals uit het zorgdomein en het bedrijfsleven. Je stemt hierbij je werkzaamheden af met de lector.
• Je maakt deel uit van onderzoeksprojecten van het lectoraat en bent medeverantwoordelijk voor de realisatie van deze onderzoeksprojecten.
• Je geeft wanneer nodig onderwijs binnen de verschillende opleidingen en in het traject Leven Lang Ontwikkelen (LLO) samen met je collega’s
• Je werkt samen met anderen in het team aan publicaties in wetenschappelijke- en vaktijdschriften en verzorgt presentaties in kennisnetwerken en bij brancheorganisaties.
• Je onderhoudt contact en zoekt afstemming met interne en externe samenwerkingspartners van het lectoraat.
• Je neemt actief deel aan bijeenkomsten van de kenniskring van het lectoraat en bent een betrokken representant van het lectoraat bij activiteiten van de academie en binnen de HAN.

Dit zoeken we in jou 

Je bent een praktijkgerichte onderzoeker met kennis van het zorgdomein en affiniteit met zorgtechnologie. Je weet goed verbinding te maken met zorgprofessionals in lijn met de onderzoeksagenda ven het lectoraat. Je bent bekend met de ontwikkelingen in de maatschappij en vraagstukken op het gebied van zorg en technologie en koppelt dit aan waardebepaling van zorginnovaties. Je hebt een academisch werk- en denkniveau en beschikt over een afgeronde relevante (research)master in de zorg of beleid gerelateerde studies. Je hebt bij voorkeur ervaring met het uitvoeren van waardebepaling van innovaties. 

Je hebt affiniteit met en bent enthousiast over de focus van het lectoraat: technologie met impact. Je bent vertrouwd met zowel kwalitatieve als kwantitatieve onderzoeksmethoden en -technieken. Je hebt ervaring met het schrijven van publicaties en geven van presentaties; je beschikt over een uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal. Je hebt affiniteit met kennisoverdracht, bijvoorbeeld door het doceren aan bachelor-, masterstudenten en/of praktijkprofessionals.

Dit bieden wij jou

• een afwisselende onderzoeksfunctie in een enthousiast team;
• inzet voor de duur van een jaar, waarna verlenging mogelijk is;
• een aanstelling in de functie van docent/onderzoeker A;
• een bruto maandsalaris van minimaal € 4.535,76 en maximaal € 6.359,47 (cao-hbo schaal 11) bij een fulltime aanstelling.
• 8% vakantietoeslag en een 13e maand (8,3%);
• jouw persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk! Werken bij de HAN betekent toegang tot een breed aanbod van trainingen en cursussen! Speciaal hiervoor hebben we een eigen HAN Academy;
• een goede werk-privé balans vinden we erg belangrijk! Daarom bieden we jou per jaar ongeveer 10,5 week vrij op basis van een 40-urige werkweekvariant;
• fijne secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenverzekering via het ABP, korting bij verschillende zorgverzekeringen en (betaald) ouderschapsverlof;
• alle ruimte om te bewegen! Als HAN medewerker krijg je korting bij meer dan 300 sportscholen, verspreid door heel Nederland, of kun je gratis sporten bij de HAN;
• reis je meer dan 10 km naar je werk? OV vergoeden we 100%!
• de standplaats is Nijmegen, maar je reist net zo makkelijk naar andere HAN locaties in Arnhem en Nijmegen als het werk daarom vraagt.
   

Jouw sollicitatieprocedure

Klik onderaan de pagina op de link om online te solliciteren.
Reageren kan tot en met 17 augustus a.s..
I.v.m. de zomervakantie kiezen we voor een verlengde openstelling.
Je kunt je motivatiebrief richten aan Geert Frederix, lector Digitale Transformatie in de Revalidatiezorg.

Sollicitaties die rechtstreeks naar de contactpersoon of op andere wijze worden verstuurd, worden niet in behandeling genomen.

Voor deze functie moet je een Verklaring omtrent Gedrag (VOG) kunnen afgeven.

Jouw contactpersonen                         

Vragen over de inhoud van de functie:
Geert Frederix, lector Digitale Transformatie in de Revalidatiezorg, Academie Paramedische Studies
Bellen: 06 48 41 28 82 i.v.m. vakantieperiode telefonisch bereikbaar tot 18 juli en vanaf 4 augustus.
E-mailen: geert.frederix@han.nl

Vragen over de sollicitatieprocedure:
Letty Kuipers, medewerker Resourcedesk
Bellen: 06 55240683
E-mailen: Letty.Kuipers@han.nl

Óf

Susan Willemsen, medewerker Resourcedesk
Bellen: 06 55 24 07 04
E-mailen: susan.willemsen@han.nl

Handige informatie

Over de academie

De Academie Paramedische Studies (APS) omvat vijf bachelor opleidingen (Voeding en Diëtetiek, Logopedie, Ergotherapie, Mondzorgkunde en Fysiotherapie), twee masteropleidingen, vier lectoraten en een team dat producten voor Leven Lang Ontwikkelen verzorgt. Met behulp van praktijkgericht onderzoek wordt het onderwijsaanbod voortdurend gevoed met nieuwe inzichten, kennis en instrumenten; De kwaliteit van het onderwijs wordt mede hierdoor geborgd. Daarnaast heeft het onderzoek van de academie een belangrijke rol in de kennisontwikkeling en innovatie in het werkveld van de professional in de zorg.

De academie draagt bij aan een gezonde regio; een regio waarin mensen kunnen meedoen en een betekenisvol leven kunnen leiden. Dat gebeurt in nauwe samenwerking met het werkveld van de paramedische zorg, met publieke partners en met het bedrijfsleven.

Lectoraat ‘Digitale Transformatie in de Revalidatiezorg’

Het Lectoraat Digitale Transformatie in de Revalidatiezorg richt zich op de vraag hoe technologie betekenisvol kan worden ingezet.

We ontwikkelen kennis over hoe technologie meervoudige waarde creëert voor de verschillende stakeholders: betere uitkomsten voor en tevredenheid van revalidanten en hun naasten, verbeterde draagkracht van professionals, verhoogde efficiency en kostenbeheersing voor zorgorganisaties, verkleining van gezondheidsverschillen en ecologisch duurzame zorg.

In lijn met het streven van het Integraal Zorgakkoord ligt de focus op een technologisch ondersteunde verschuiving van zorg zo dicht mogelijk bij het dagelijkse leven van revaliderende burgers, ongeacht of het neurologische, orthopedische, oncologische, hart- of postoperatieve revalidatie betreft.

Ontdek hoe onze organisatie in elkaar steekt en lees meer over waar we goed in zijn