Academiemanager onderzoek, bij- en nascholing en innovatie bij de Academie Mens en Maatschappij  (0,9 fte)

Wees welkom en doe met ons mee! 

Dit is de Academie Mens en Maatschappij  

De Academie Mens en Maatschappij (AMM) leidt 4750 studenten op in bachelors, associate degrees en masters op het gebied van sociaal werk, pedagogiek en management, leiderschap en innovatie. Onze 5 succesvolle lectoraten en het CoE Krachtige Kernen en Wijken dragen met praktijkgericht onderzoek bij aan kennisontwikkeling en innovaties in het sociale domein. Daarnaast verzorgen wij cursorisch onderwijs voor ruim 900 cursisten. Bij AMM werken ruim 470 medewerkers.  

AMM-ers zijn bezig met complexe sociale vraagstukken in zorg en welzijn. En uitdagingen zijn er genoeg in onze maatschappij. De volgende woorden kleuren ons profiel: sociale rechtvaardigheid in tijden van transities, creativiteit telt, een internationale oriëntatie verbreedt onze wereld, ervaringsdeskundigheid en ervaringskennis zijn van grote waarde en diversiteit en inclusie verrijken ons perspectief en handelen.  

Het MT op sterkte bestaat uit vier academiemanagers en een academiedirecteur. Adviserend aan MT zijn de academiesecretaris, business controller, HR-business partner, beleidsmedewerker onderzoek, beleidsmedewerker onderwijs en een netwerkteam Kwaliteit en organisatie.  

Wie ben jij

Je bent een ervaren manager en verbindend leider.Als een van de academiemanagers ben je, binnen de gestelde HAN-kaders, samen met de academiedirecteur verantwoordelijk voor het ontwikkelen van een ‘krachtige’ driehoek van onderwijs, onderzoek en werkveld binnen het domein van de academie. Je hebt hierin een stimulerende en aanjagende functie. Daarbij kijk je over de grenzen van het eigen onderdeel heen en ben je in staat om actief bij te dragen aan de visie en strategie op academieniveau. Je denkt en handelt gericht op (team)ontwikkeling en samenwerking.

Wat je gaat doen 

Als academiemanager onderzoek, bij- en nascholing en innovatie geef je leiding aan de teams van de lectoraten (lectoren en onderzoekers), het CoE Krachtige Kernen en Wijken, het cursorisch onderwijs waaronder postbachelor onderwijs (alle in 2e en 3e geldstroom), de nog in te richten Partnerdesk en de labs en werkplaatsen van AMM. Naast deze lijnportefeuille heb je academiebrede portefeuilles en zijn er interacademiale taken. Veelal gebeurt dat in netwerk- of tijdelijke projectteams. Academie-overstijgend denken en handelen zijn voor het MT steeds belangrijker geworden. Je draagt actief bij aan de beleidsontwikkeling. Je bent medeauteur van ons jaarplan, verantwoordelijk voor doelen uit het jaarplan en schrijft de voortgangsrapportages.  

AMM heeft bijzondere jaren voor de boeg. Dit jaar bezuinigen we veel, het aantal medewerkers gaat omlaag*. Ons onderwijs moet daarop aangepast worden. Collega’s worden mobieler, kosten gaan omlaag. Tegelijk staan we niet stil qua doorontwikkeling van ons portfolio met duale en voltijdvarianten van onze Ad’s en Masters, met studentroutes waaronder Fast Switch Social Work, ambities in groei in de 2e en 3e geldstroomactiviteiten op onderzoek en cursorisch onderwijs. Dat vraagt nogal wat van onze collega’s en zeker ook van ons MT. Verandervaardigheden, ondernemerschap en verbinden zijn essentieel. 

*Het jaarplan 2025 is op te vragen via AMM.MT-support@han.nl .

Je bent lid van het MT en rapporteert aan de academiedirecteur. Het MT wil ook met jou een betrokken, energiek en hecht team vormen.

Dit zoeken we in jou 

Je hebt een afgeronde masteropleiding en/of master werk- en denkniveau. Je beschikt over meerjarige ervaring in een lijnverantwoordelijke positie én hebt ruime ervaring in het aansturen van teams binnen het (hoger) onderwijs en/of onderzoek. Je communiceert open, duidelijk en transparant en bent een nieuwsgierige persoon. Je hebt coachende vaardigheden, een faciliterende en ontwikkelingsgerichte houding. Je geeft vanuit inhoudelijk overzicht leiding op basis van de principes van kwaliteitscultuur en (continu) leren en ontwikkelen. Je bent een teamspeler en netwerker.  Je hebt aantoonbare affiniteit met het sociale domein en de ‘kleur’ van de academie Mens en Maatschappij. Daarnaast heb je goede kennis van het kennisecosysteem, de relevante werkvelden en ontwikkelingen daarbinnen en kunt deze vertalen naar AMM. Je bent een verbinder pur sang: tussen inhouden, mensen, teams, onderzoek en onderwijs, intern en extern én je weet relaties uit te bouwen.

Voor de functie gelden aanvullend de volgende eisen:   

• een visie op en betrokkenheid bij praktijkgericht (participatief/kwalitatief/actie-)onderzoek en (netwerk)innovatie;  
• een wetenschappelijke promotie en/of vergelijkbare onderzoekservaring is een pré;  
• ervaring met werken in 2e en 3e geldstroom (acquisitie, kansen zien en realiseren) is een pré;  
• een netwerk buiten de HAN (i.r.t. onderzoek, CoE, zwaartepunten);  
• ervaring in samenwerken met lectoren en docent-onderzoekers;  
• ervaring in samenwerken in cursorisch onderwijs; 
• ervaring als gesprekspartner met externe bestuurders of beslissers; 
• ervaring met portfolio-ontwikkeling.

Je beschikt over de volgende competenties:

• verandervaardig en ontwikkelingsgericht ; 
• organisatiesensitief en situationeel leiderschap;   
• samenwerkend  en ook netwerkend ; 
• ondernemend, innoverend en nieuwsgierig; 
• zakelijk en resultaatgericht. 

Dit bieden we jou 

• een functie binnen een prachtacademie qua portfolio aan onderzoek en onderwijs, omvang en profiel. Er liggen de nodige uitdagingen en vele mogelijkheden. Je krijgt de kans om met ons echt inhoudelijk het verschil te maken;
• aanstelling in eerste instantie voor 1 jaar met uitzicht op een vast contract;  
• een aanstelling in de functie van Manager/Hoofd B;
• een bruto maandsalaris van minimaal € 6.154,20 en maximaal € 7.494,89 (cao-hbo schaal 13) op basis van fulltime (36 uur);
• 8% vakantietoeslag en een 13e maand (8,3%);
• fijne secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenverzekering via het ABP, korting bij verschillende zorgverzekeringen en (betaald) ouderschapsverlof;
• een goede werk-privé balans vinden we erg belangrijk. Daarom bieden we jou per jaar ongeveer 10,5 week vrij op basis van een 40-urige werkweekvariant;
• alle ruimte om te bewegen. Als HAN medewerker krijg je korting bij meer dan 300 sportscholen, verspreid door heel Nederland, of kun je gratis sporten bij de HAN;
• jouw persoonlijke ontwikkeling telt. Werken bij de HAN betekent toegang tot een breed aanbod van trainingen en cursussen! Speciaal hiervoor hebben we een eigen HAN Academy;
• reis je meer dan 10 km naar je werk? OV vergoeden we 100%. 

Jouw sollicitatieprocedure

Interesse? Klik dan onderaan de link van de vacature om te solliciteren.  Je kunt je motivatiebrief richten aan Fernand van Westerhoven, academiedirecteur.  
Reageren kan tot en met 22 mei 2025.  

De procedure bestaat uit drie verschillende rondes gesprekken: 

• Het eerste gesprek (eerste selectiecommissie) vindt plaats week 24;   
• De tweede gespreksronde (tweede selectiecommissie) vindt plaats in week 25;  
• Het derde gesprek (adviescommissie) vindt plaats in week 26

Een online assessment maakt onderdeel uit van deze procedure. Een (ontwikkel)assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.  

In de laatste fase is een pre-employment screening aan de orde.

Jouw contactpersoon

Vragen over de inhoud van de functie
Fernand van Westerhoven, academiedirecteur
Bellen: 06 34 03 61 65
E-mailen: f.vanwesterhoven@han.nl

Vragen over de sollicitatieprocedure
Letty Kuipers, medewerker Resourcedesk
Bellen: 06 55 24 06 83
E-mailen: letty.kuipers@han.nl

Handige informatie

De organisatie 

HAN University of Applied Sciences is een veelzijdige, brede hogeschool die met ruim 35.000 studenten en 4.000 medewerkers behoort tot de grootste en meest toonaangevende hogescholen van Nederland. Zij bestaat uit 13 academies, waarin onderwijs, onderzoek en werkveld rond een bepaald domein samenkomen. Resultaatverantwoordelijke teams vormen gaandeweg het hart van deze academies. De ondersteuning bestaat uit directe ondersteuning (met name van onderwijs en onderzoek) binnen de academies, een centrale staf en HAN generieke services. De HAN heeft de afgelopen jaren zeer goede onderwijs- en onderzoeksvisitaties gerealiseerd, overwegend stijgende tevredenheidscores, een gezonde groei en een sterkere binding met haar omgeving. Samen met studenten en het werkveld heeft de HAN de ambitie om vanuit het principe van een kwaliteitscultuur uit te blinken in de onlosmakelijke verbinding tussen onderwijs, onderzoek en de beroepspraktijk. 

Academie Mens en Maatschappij

De Academie Mens en Maatschappij is één van de 13 academies binnen de HAN. Ruim 4750 studenten volgen bij de academie een vol-, deeltijd of duale studie op sociaalmaatschappelijk gebied. Studies op zowel bachelor-, associate- als masterniveau. Dit betreft onder meer de opleidingen Ervaringsdeskundigheid, Social Work, Pedagogiek, Management in de Zorg en Management & Innovatie in maatschappelijke organisaties. Daarnaast verzorgt de academie meerdere minoren en commerciële activiteiten. Er zijn 5 lectoraten die binnen de eenheid Onderzoek & Innovatie samenwerken aan het bevorderen van een sociaal rechtvaardige samenleving waarin iedereen als vanzelfsprekend meedoet. Daarnaast is er het Center of Expertise Krachtige Kernen en Wijken en de netwerkorganisatie Zorgalliantie. Bij de Academie zijn ruim 470 collega’s werkzaam. Professionals krijgen te maken met complexe maatschappelijke vraagstukken. Over zorg, leefbaarheid, sociale kwaliteit en eenzaamheid. Maar ook over opvoeding, inclusie, armoede en vergrijzing. Werken aan deze vraagstukken, vaak in samenwerking met het werkveld, vraagt om grensverleggend en creatief denken en handelen. Met een open blik en een multidisciplinaire kijk.  

Ontdek hoe onze organisatie in elkaar steekt en lees meer over waar we goed in zijn