Cursus Prolongatie BRLO
De opleiding start28 oktober 2026 en 2 februari 2027 en 4 februari 2027
Deeltijd Cursus
Vakgebied
Onderwijs
In het kort
Over het Prolongatietraject BRLO
Als lerarenopleider ben je nauw betrokken bij de begeleiding en opleiding van toekomstige leraren. In het verleden heb je je laten registreren als erkend lerarenopleider bij VELON. Nu is het tijd voor je prolongatie, het herbevestigen van je registratie. Dit traject helpt je je prolongatiedossier vorm te geven in dialoog met andere lerarenopleiders, zodat je blik echt gericht is op de vraag: wie ben ik als lerarenopleider en hoe wil ik mij in de komende jaren in dit beroep verder ontwikkelen.
Voor wie is het Prolongatietraject BRLO
Het prolongatietraject voor lerarenopleiders is bedoeld voor alle collega’s die al BRLO-erkend lerarenopleider zijn en komend jaar prolongeren om de registratie te behouden.
Partners in Opleiden
Sinds juni 2026 heeft HAN Academie Educatie samen met de Radboud Docenten Academie, Onderwijsregio Arnhem (VO), Onderwijsregio Nijmegen (VO), Onderwijsregio Achterhoek/ Veluwezoom (VO), Onderwijsregio Talent voor Onderwijs (PO) en Onderwijsregio Lingewaard, Overbetuwe en Arnhem (PO) een eigen BRLO-team om trajecten aan te bieden voor groepsgewijze registratie en prolongatie. Onze ambitie is om alle bij ons werkzame lerarenopleiders te laten registreren als erkend lerarenopleider en hen voortdurend uit te blijven dagen zich te blijven doorontwikkelen, onder andere door prolongatie.
Programma cursus Prolongatietraject BRLO
|
Sessie |
Kern |
Valideringsvraag (Vakbekwaam) |
Grondslag |
|
1 |
Kennismaken en oriënteren op het prolongatietraject + Verkennen en expliciteren van eigen visie en waarden |
1: Wie ben ik als lerarenopleider (werkcontext) in relatie tot de bekwaamheidsdomeinen; 2: Werkwijze verantwoorden vanuit visie: wat maakt jou tot deze lerarenopleider? |
Waardenbewust Teamgericht Beroepsgericht |
|
2 |
Verdieping valideringsvragen gericht op verdere ontwikkelroute |
3: Ontwikkelroute komende jaren in eigen context en in relatie tot visie en bekwaamheidsdomeinen. |
Ontwikkelings-gericht
|
|
3 |
Ontwikkelgesprek |
|
|
|
4 |
Aan de slag met feedback vanuit het Ontwikkelgesprek |
1, 2 en 3 |
Waardenbewust Teamgericht Beroepsgericht Ontwikkelings-gericht |
Werkwijze
Het traject bestaat uit 4 bijeenkomsten waaronder in de 3de bijeenkomst het ontwikkelgesprek wordt gevoerd, in kleine groepen of individueel.
Lessen: 12 contacturen en totaal 30 uur studiebelasting
Verdere informatie
Het accordeon 'Verdere informatie' bevat alle benodigde onderdelen die nog niet benoemd zijn in eerdere componenten en het ‘In het kort’ blok.
Persoonlijk advies over de opleiding
Heb je vragen over deze opleiding?
Bureau LLO
Voor algemene vragen en advies over opleidingen.
Direct contact
Vragen over de opleiding? ASK HAN! We helpen je graag persoonlijk verder.