Cursus Leiderschap in Beweging

De cursus Lederschap in Beweging is voor individuen of teams binnen bedrijven.

We geloven dat mensen tot bloei komen als ze leven en werken vanuit hun essentie en talenten. Ons doel is dan ook:
(Young) professionals begeleiden om hun talenten te (her)ontdekken, in te zetten en zo een betekenisvol leven te leiden zowel privé als professioneel.
Deze overtuiging vormt de ruggengraat van het programma. Het gaat om het vinden van richting van binnenuit en leren koers te houden, ook in wisselende omstandigheden.

We geloven dat mensen tot bloei komen als ze leven en werken vanuit hun essentie en talenten. Ons doel is dan ook: (Young) professionals begeleiden om hun talenten te (her)ontdekken, in te zetten en zo een betekenisvol leven te leiden zowel privé als professioneel. Deze overtuiging vormt de ruggengraat van het programma. Het gaat om het vinden van richting van binnenuit en leren koers te houden, ook in wisselende omstandigheden.

Het programma bestaat uit vier zelfstandige modules, die samen de metafoor vormen van een persoonlijke leiderschapsreis. De modules zijn los te volgen, maar vormen samen een logisch geheel. Ze zijn gebaseerd op het NOLS-leiderschapsmodel en opgebouwd in lijn met de ontwikkelfasen van persoonlijk leiderschap. De vier reisfases van het programma:

1. (Her)ontdekken - “Ik ga op reis en neem mee: mezelf”
   Thema: Self Leadership
   Je onderzoekt je waarden, overtuigingen, missie en talenten. Wat is jouw essentie? Hoe geef je daar vorm aan in je leven en werk?
   
   Output: Reizigerspaspoort – een persoonlijk profiel dat jouw vertrekpunt beschrijft.
   Kernwoorden: zelfinzicht, richting van binnenuit, persoonlijke missie.
    
2. In relatie - “Ik ga op reis en neem mee: de ander”
   Thema: Peer Leadership
   In deze module kijk je naar jezelf in de spiegel van de ander. Wat gebeurt er in contact, in samenwerking? Je ontdekt patronen, overtuigingen en leert hoe je effectief verbinding maakt.
   
   Output: Stapstenen - persoonlijke inzichten en ontwikkelpunten.
   Kernwoorden: interactie, vertrouwen, erkenning, spiegelen.
    
3. In het team - “Ik ga op reis en neem mee: het team”
   Thema: Action Follower
   Je leert functioneren binnen een team of netwerk. Niet in je vaste werkteam, maar in een tijdelijke samenstelling waarin je oefent met teamrollen en samenwerking. Je werkt aan het herkennen van krachten, onderlinge dynamiek en het benutten van elkaars talenten.
   
   Output: inzichten in groepsdynamiek en persoonlijk handelen binnen een collectief.
   Kernwoorden: samenwerking, complementariteit, in verbinding, samen leren.
    
4. Koers bepalen - “Ik ga op reis en geef richting”
   Thema: Designated Leadership
   In deze fase neem je het voortouw. Je leert koers houden en richting geven aan jezelf én aan anderen. Je staat stevig in je leiderschap en beweegt mee zonder je koers te verliezen.
   
   Output: Kompas - symbool voor je leiderschap en richting.
   Kernwoorden: regie, koers bepalen, leider in beweging, compassie.

Uniek aan dit programma:

• Niet alleen inzicht, maar ook daadwerkelijke stappen in de praktijk
• Speels en actief, met veel aandacht voor ervaringsleren
• Aansluiting bij de persoonlijke context van de deelnemer
• Flexibele opbouw – modulair inzetbaar en te combineren met vaardigheidstrainingen
• Natuur en buiten zijn als leeromgeving én inspiratiebron