Cursus Psychisch Verzuim Voorkomen
De opleiding start 4 november 2024 en 17 maart 2025
Psychische klachten bij werknemers zijn voor de werkgever vaak het minst grijpbaar, terwijl het risico op (langdurig) verzuim juist groot is. In deze cursus krijg jij als arbo- of HR-professional tools aangereikt om werkgevers te trainen in het behouden van personeel met psychische klachten.
In het kort
Handreiking Blijven Werken met Psychische Klachten
Ben je arbo- of HR-professional en wil je werkgevers helpen om uitval door psychische klachten te voorkomen? Onderzoekers van het HAN-lectoraat Arbeidsdeskundigheid hebben een handreiking ontwikkeld: Blijven werken bij psychische klachten. De handreiking biedt 5 handvatten met praktische tips voor leidinggevenden over hoe je medewerkers met psychische klachten kunt steunen. Met de juiste steun kunnen deze medewerkers blijven werken. Onderzoek wijst uit dat de implementatie van deze handreiking het meest effectief is wanneer leidinggevenden hierover in gesprek gaan met arbo- of HR-professionals. En hierover gaat de cursus: hoe kun jij, vanuit de handreiking, leidinggevenden coachen/begeleiden in werkbehoud van medewerkers met psychische klachten?
Voor wie is deze cursus?
Deze cursus is ontwikkeld voor HR-professionals en arboprofessionals, zoals:
- Arbeidsdeskundigen
- A&O deskundigen
- Case managers
- Verzuimcoaches
- Bedrijfsartsen
Heb je affiniteit met psychische gezondheid, ervaring met adviserende gespreksvoering en de ruimte om de handreiking in te zetten binnen je eigen beroepspraktijk? Dan is deze cursus iets voor jou!
Advies nodig?
Heb je nog vragen over Blijven werken met psychische klachten? Vraag vrijblijvend een adviesgesprek aan! Tijdens het gesprek bespreken we of de opleiding aansluit bij jouw verwachtingen, ambities en mogelijkheden. Het adviesgesprek plannen we op een moment dat het jou uitkomt. Bij de HAN, telefonisch of via Teams.
Programma Psychisch Verzuim Voorkomen
In deze korte cursus van 2 dagen maak je kennis met de wetenschappelijk onderbouwde handreiking Blijven werken bij psychische klachten. We behandelen de inhoud, de toegevoegde waarde en de manieren en randvoorwaarden om de handreiking te implementeren. Een ervaringsdeskundige, die werkzaam is ondanks psychische klachten, geeft praktijkvoorbeelden en lessen. Tijdens rollenspellen oefen je met het begeleiden van leidinggevenden in het gebruik van de handreiking. Ook bespreken we dilemma’s in deze coaching.
Dag 1: Thematiek: Blijven werken met psychische klachten
- Rol als professional
- Rol van werkgever en leidinggevenden in het bijzonder
- Rol van collega’s
- Kennis over psychische klachten en de invloed op het werk
- In gesprek met ervaringsdeskundige
De handreiking:
- Globale inhoud en opbouw
- Vijf stappen om verzuim te voorkomen/reduceren
Dag 2: Aan de slag als adviseur en coach
- Rol als adviseur en coach
- Implementatie strategieën
- Aan de slag met elkaar, oefenen mbv acteur en casuïstiek
- Adoptie: hoe urgentie creëren/probleem verhelderen bij werkgever
- Verduurzamen: Hoe inzetten op continuïteit van gebruik handreiking
Meer leren over het voorkomen en beperken van verzuim?
Dan is onze vernieuwde opleiding Adviseur Duurzame Inzetbaarheid misschien wat voor jou! In deze opleiding van 6 maanden leer jij organisaties te helpen bij de duurzame inzetbaarheid van werknemers. Bekijk de webpagina!
Verdere informatie
Nieuwsgierig?
Bekijk ons volledige aanbod
Wil jij je nóg verder verdiepen op het gebied van Human Resource Management? Denk dan bijvoorbeeld aan de opleidingen Strategisch HRM, Adviseur Duurzame Inzetbaarheid of Adviseur Inclusie. Of kijk op de overzichtspagina HAN Mens & Organisatie.
Contact
Heb je vragen over deze opleiding? Of kunnen we je helpen met het maken van een keuze? We helpen je graag verder.
- Mail ons: management.organisatie@han.nl
- Liever bellen? 024 - 353 0500
- Openingstijden: op werkdagen van 8.00 tot 17.00 uur