Studenten voor kaart van Nederland veraf

Breng huidige EBP-cultuur, bevorderende en belemmerende factoren in kaart en formuleer doelen.

2.1 Rollen en taken

In deze stap begin je met het in kaart brengen van de wenselijke rollen, taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden om een EBP-cultuur te implementeren. 

Het gaat om de rollen, taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden van:

  • Jou, de projectleider
  • Raad van Bestuur en management
  • EBP-coach
  • Zorgmedewerkers
  • Team
  • Teamleider/manager (afhankelijk van de organisatiestructuur)

2.2 Bevorderende en belemmerende factoren

Breng de huidige EBP-cultuur, bevorderende en belemmerende factoren in beeld en sluit aan bij de dagelijkse praktijk. Dit bevordert een duurzame acceptatie van de verandering. De bevorderende factoren kunnen worden versterkt en de belemmerende factoren kunnen worden verbeterd. 

Prioriteren

Breng na de bijeenkomst(en) de bevorderende en belemmerende factoren in kaart en prioriteer deze. De bevorderende factoren kunnen worden versterkt en de belemmerende factoren kunnen worden verbeterd.

Doen:

Factoren op 4 niveaus:

Handbook EBPToolbox


Als je dit handboek stap voor stap doorwerkt, zul je merken dat gaandeweg verschillende tools worden aangereikt. Van essentiele instrumenten voor EBP tot filmpjes en cases. In de toolbox vind je alle tools handig bij elkaar.
 

man pakt boek uit schap bibliotheek