Post-hbo Interveniëren op de Onderstroom

De opleiding start21 mei 2024
Na de basiscursus Trainen en Coachen op de Onderstroom wil je je graag verder verdiepen en weten welke rol de onderstroom speelt in het functioneren van teams en organisaties. Ben je nieuwsgierig hoe je met jouw interventies meer impact hebt? Volg de post-hbo cursus Interveniëren op de onderstroom!
In het kort
Voor wie is Interveniëren op de onderstroom?
Je werkt in een organisatie aan leer-, ontwikkel- en verandervraagstukken. Bijvoorbeeld als adviseur, trainer, (team)coach of als manager. En je merkt dat je interventies niet altijd het gewenste resultaat hebben. Adviezen worden niet opgepakt, je voelt je niet begrepen, je trekt hard aan de kar maar je krijgt geen beweging op gang. Je vindt het moeilijk om de vinger erop te leggen waar het probleem precies zit en welke interventie passend is. Dit zijn momenten waarop het nuttig is om ook de onderstroom te onderzoeken. Na de basis post-hbo Trainen en coachen op de onderstroom ben je toe aan verdere verdieping.
Programma
Deze post-hbo verdiepingsmodule bestaat uit 4 bijeenkomsten, literatuurstudie en praktische opdrachten.
Deel 1. Je magische, aangeboden en dienende plek
- je eigen secure base op orde in de onderstroom
- de impact van het zenuwstelsel en reguleren
- verdiepen in contract vanuit procesadvisering
Deel 2. Anders kijken naar dynamieken
- systemisch waarnemen
- dynamieken in beeld brengen
- systemische vragen
Deel 3. Interveniëren op dynamieken
- Problemen in teams en probleemteams
- Waarnemen en diagnose van de onderstroom in een team
- Interveniëren op dynamieken in teams
Deel 4. Het transitieproces rond
- welkom heten is leren loslaten
- afscheid nemen en vormgeven van een verbinding die doorgaat
- integratie en opbrengst van de verdiepingsmodule
Verdere informatie
STAP-budget stopt
Schrijf je je in voor Interveniëren op de onderstroom? Dan kun je helaas geen STAP-budget meer aanvragen. Het STAP-budget is een subsidie van de overheid waarmee je je kunt blijven ontwikkelen tijdens je loopbaan. In de 2e helft van 2023 kun je nog maar voor een klein aantal opleidingen STAP-budget aanvragen. Bij de HAN zijn dat alleen modules die onderdeel uitmaken van een associate degree, bachelor of master. Het is nog niet bekend of en hoe de overheid leren en ontwikkelen wil stimuleren in 2024.

Janita Moes
Janita Moes is docent/trainer/coach bij HAN Learning & Development in Organisations. De afgelopen 14 jaar begeleidde en trainde ze L&D professionals in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling in het bedrijfsleven en in het hoger onderwijs. Verbeter de wereld, begin bij jezelf is een belangrijk motto voor haar. En werken met de onderstroom is door de jaren heen altijd een rode draad geweest in Janita’s werkwijze, waarbij het doel altijd is om daarmee impact te hebben op de effectiviteit en het resultaat van interventies. Janita heeft een achtergrond in de Sociale Wetenschappen als Onderwijskundige en Opleidingskundige, ze is daarnaast lichaamsgericht coach en heeft zich geschoold in Systemisch werk, Verbindende Communicatie en Mindfulness.

Ernst Voerman
"Ik help mensen graag effectiever communiceren en samenwerken. Soms gaat het daarbij om het leren van communicatieve vaardigheden. Als het nodig is, onderzoeken we eerst je persoonlijke onderstroom. Die vormen de basis om vervolgens gerichte keuzes te maken. De ene keer werk ik één op één, een andere keer met een groep. Maar altijd persoonlijk, betrokken, doelgericht. En met veel plezier!"

Bekijk ons volledige aanbod
Wil jij je nóg verder verdiepen als coach? Denk dan bijvoorbeeld aan Coach Duurzame Inzetbaarheid of Provocatief Coachen. Of kijk op de overzichtspagina HAN Mens & Organisatie.

Nieuwsgierig?

Contact
Heb je vragen over deze opleiding? Of kunnen we je helpen met het maken van een keuze? We helpen je graag verder.
- Mail ons: deeltijd.bedrijfskundehr@han.nl
- Liever bellen? 024 - 353 0500
- Openingstijden: op werkdagen van 8.00 tot 17.00 uur
