Meld je aan De opleiding start een aantal keer per jaar

Meer informatie... Adviesgesprek, brochure, helpdesk

Kom langs Open Avonden, Meeloopdagen etc.

De opleiding start10 maart 2021

Belangrijke besluiten over personeel nemen op basis van beperkte inzichten. Onderbuikgevoelens zelfs. Het gebeurt té vaak in organisaties. En het kost jaarlijks veel geld. Leren hoe je beslissingen op basis van feiten neemt? En zo kostbare missers voorkomt? Volg de post-hbo module HR-Analytics.

Hoera! De bijeenkomsten voor deze opleiding vinden vanaf september weer gewoon op de HAN plaats. We zorgen er wel voor dat de lessen ook worden opgenomen. Zo kun je, als het nodig is, via Microsoft Teams meedoen. Als de docent klachten heeft of als de situatie erom vraagt, is het mogelijk dat we overschakelen naar volledig digitaal onderwijs.

6 maandenDuur

hbo+Niveau

13.30-20.30 uur Lestijden

€ 4.250,-Kosten

Jij bent een HR-professional en wilt je kennis over HR-Analytics vergroten. Of je wilt als leidinggevende meer inzicht in data. En zo ‘fact-based’ beslissingen kunnen nemen. Heb je als bedrijfskundige of (bedrijfs)econoom affiniteit met kwantitatieve data? Ook dan ben je van harte welkom om deze module te volgen.

Een proefcollege volgen van HR-Analytics?

Wil je weten of de studieinhoud bij je past? Kom online proefstuderen! Het proefcollege vindt plaats op 25 november 2020 van 19.00 tot 20.30 uur.

Aanmelden proefcollege 25 november | 19.00 - 20.30 uur

De module HR-Analytics is een keuzemodule binnen de post-hbo opleiding Strategisch HRM. Je leert hoe je op basis van data binnen de organisatie ‘fact-based’ beslissingen kunt nemen. En zo kostbare missers kunt voorkomen. Onderwerpen die aan bod komen zijn:

bestaande data buiten organisatie;
bestaande data binnen de organisatie;
integrale analyse van data;
(basis) programmeren;
data verwerken tot managementinformatie;
advisering management.

In totaal ben je ongeveer 6 maanden met de module bezig. Wij gaan ervan uit dat jij het beste leert door te doen en vervolgens daarop te reflecteren. Daarom fungeert jouw werksituatie tijdens deze module als deel van het leerproces. Het action learning- karakter maakt het erg gericht op de praktijk. Je kunt tijdens deze module actief de benodigde competenties verwerven om je rol als HR-professional te verstevigen. Dit doe je door je kennis van en vaardigheden in HR-analytics te verdiepen. De bijeenkomsten zijn daarom interactief ingericht.

Je gaat aan de slag met een business vraag uit je organisatie. Je analyseert bestaande (HR) bedrijfsgegevens integraal en vertaalt de resultaten naar concrete adviezen. Om zo besluiten en acties te ondersteunen. Kortom: Analyse… Advise… Act. Wat je leert kun je dus direct in de praktijk toepassen. Zo geef je sturing aan je eigen professionele ontwikkeling.
Je hebt voor deze module boeken nodig, reken op ongeveer € 100,- literatuurkosten. Dit is niet bij de prijs van de module inbegrepen.
Na deze module:
• kun je kennis ophalen van people, uit HR-analytics en informatiemanagement;
• kun je data ophalen, schoonmaken, analyseren en verwerken tot managementinformatie;
• kun je het management adviseren op basis van je analyses werknemers te verbeteren. Dit kan positieve bedrijfseconomische gevolgen hebben voor jouw organisatie.
Ben je op zoek naar een organisatie waar je de action learning opdrachten uit kunt voeren? Neem dan ook eens contact op met HAN Employment. HAN Employment heeft veel goede relaties en contacten met het werkveld
- Over HAN Employment

De module HR-Analytics is onderdeel van de post-hbo opleiding Strategisch HRM. Met je certificaat van deze module kun je instromen in de post-hbo opleiding Strategisch HRM.
Het is ook mogelijk om in plaats van de hele post-hbo opleiding Strategisch HRM, losse modules te volgen. Je volgt een losse module samen met studenten die hebben gekozen voor het volgen van de hele opleiding. Na het examen ontvang je echter geen studiepunten, maar een certificaat. Besluit je op een later moment de opleiding te volgen? Met je certificaat voor het behalen van de losse module(s) kun je vrijstelling aanvragen.

Vergrijzing, flexibilisering en internationalisering. De arbeidsmarkt verandert. Dit brengt uitdagingen met zich mee voor HR-professionals. Hoe hou je medewerkers gemotiveerd? Wat moet je weten over duurzame inzetbaarheid? Leer het in de post-hbo module Adviseur Duurzame Inzetbaarheid.
- Lees meer over de module Adviseur Duurzame Inzetbaarheid
De arbeidsmarkt verandert snel. Ontwikkelingen raken jou als HR-professional of werkgever. Het is belangrijker dan ooit dat je een gewaardeerd strategisch partner bent. En zo veranderingen écht in gang kunt zetten. Zoek jij naar handvatten? Volg de module Succesvol Strategisch Partner.
- Lees meer over de module Succesvol Strategisch Partner

Wil jij je nóg verder verdiepen op het gebied van Human Resource Management? Op deze overzichtspagina vind je het gehele aanbod aan (post-)hbo opleidingen en cursussen op HRM-gebied bij de HAN.