413166 Learning & Development deeltijd, studio L&D, brainstormen, samenwerken, post-its, plakken, 2022

Meld je aan De opleiding start een aantal keer per jaar

Meer informatie... Brochure, helpdesk

De opleiding start 1 september 2023

Ontwerpen en ontwikkelen van blended learning vraagt veel van een instructional designer. Samenwerken met ict’ers en inhoudsexperts, digitale werkvormen bedenken, een goede blend samenstellen... Ontwikkel jij je tot een specialist op het gebied van blended learning? Meld je aan!

6 maandenDuur

16 - 20 uur per weekStudiebelastingColleges + zelfstudie

13.00 - 21.15 uurLestijdenDinsdagen

hboNiveau

€ 3.250,-Kosten

Je bent (beginnend) Learning & Development professional. Je houdt je bezig met het ontwerpen en ontwikkelen van leerinterventies en wil je verder professionaliseren in het ontwerpen van blended leertrajecten. In deze cursus doe je kennis en ervaring op in het ontwerpen, ontwikkelen en onderzoeken van blended learning.

In het eerste deel van de cursus ga je in een klein projectteam aan de slag met het maken van een ontwerp voor een blended leerinterventie voor een opdrachtgever uit de praktijk; deze opdrachtgever kan ook de eigen werkgever zijn. Je leert tevens een effectmetingsplan te ontwikkelen, zodat de opdrachtgever ook kan bepalen wat het effect is van de blended leerinterventie. Je gaat aan de slag met het samenstellen van de ideale blend en het opstellen van een functioneel ontwerp voor het e-learninggedeelte van de blend. In het tweede deel leer je een betaversie van een e-learningmodule te ontwikkelen die past binnen de ontworpen blend. Je leert daar de noodzakelijke ict-vaardigheden voor en je maakt een testplan voor het testen van de e-learningmodule.

De cursus duurt een half jaar. De bijeenkomsten vinden plaats op elke dinsdag, van 13.00 tot 21.15 uur. Daarnaast heb je nog zo’n 8 uur per week nodig voor opdrachten en zelfstudie. De lesdagen bestaan uit een mix van college, werken aan projecten (in groepsverband of individueel), (peer)feedback en sparren met docenten en gastsprekers.
We starten de lesdag met een plenaire kick-off waarin we o.a de projectvoortgang bespreken, (voor-)kennisophalen en vragen bespreken. Daarna gaan we in projectgroepen aan de slag met de casus en de op te leveren producten, waarbij studenten en docenten feedback geven. Daarnaast zijn er regelmatig gastcolleges van experts uit het werkveld en tussentijdse presentaties van resultaten.
De toetsing bestaat uit een mix van beroepsproducten, zoals een ontwerp voor een blended leerinterventie en een digitaal leermiddel, als kennistoetsen.
Aan het einde van de cursus Ontwerpen en Ontwikkelen heb je een bruikbaar ontwerp gemaakt voor een blended leerinterventie, voorzien van een effectmetingsplan. Bij succesvol afronden van de cursus ontvang je tevens een certificaat.
Wil je je aanmelden voor deze cursus? Dit zijn de toelatingseisen:

Je werkt op minimaal hbo-niveau;

Je beschikt over basiskennis van didactiek en leren van volwassenen;

Je beschikt over basiskennis over het ontwerpen van leertrajecten;

Je beschikt over basisvaardigheid interactief presenteren.
Ben je op zoek naar een organisatie waar je de action learning opdrachten uit kunt voeren? Neem dan ook eens contact op met HAN Employment. HAN Employment heeft veel goede relaties en contacten met het werkveld
- Over HAN Employment

Studiekosten: Vraag het STAP-budget aan!

Schrijf je je in voor Ontwerpen en Ontwikkelen? Dan kun je een STAP-budget van maximaal €1.000,- aanvragen. STAP staat voor Stimulering Arbeidsmarktpositie. Het is een subsidie van de overheid waarmee je je kunt blijven ontwikkelen tijdens je loopbaan. Het STAP-budget vervangt de belastingaftrek voor scholingskosten.

31727 groep studenten tijdens hoorcollege

Bachelor Learning and Development in Organisations

Deze cursus is ook een module van de deeltijd bacheloropleiding Learning and Development in Organisations (voorheen Opleidingskunde). Heb je interesse om de gehele opleiding te volgen? Kijk dan hier:

Bachelor Learning & Development in Organisations deeltijd

Trainen en Coachen

Jij wilt je verdiepen in het ambacht van het trainen en het coachen. Hoe begeleid je een groepsopdracht of een rollenspel? En hoe doe je dat online? Hoe zorg je voor vraagverheldering bij je coachee en hoe zorg je voor transfer van het geleerde?

Meer over Trainen en Coachen

Advies en Beleid

Als adviseur leren en ontwikkelen ben je betrokken bij verbetervoorstellen. Naast inhoudelijke kennis spelen persoonlijke vaardigheden een grote rol. Welke adviesrol is effectief? Wat is een realistisch implementatievoorstel? Wanneer is een programma succesvol?

Meer over Advies en Beleid

Interventiekunde

Hou jij je binnen je organisatie bezig met personeels- en organisatieontwikkeling? Tijdens de cursus Interventiekunde kom je alles te weten over leren en veranderen in organisaties, betekenisvol leren, het stimuleren van medewerkers en leerprocessen en -vraagstukken.

Meer over Interventiekunde

student plakt kaart op kaart van nederland

Leren en Veranderen met Technologie

De cursus Leren en Veranderen met Technologie is vooral bedoeld voor professionals die zich (gaan) bezighouden met leren en ontwikkelen met digitale hulpmiddelen en het ontwikkelen van effectieve blended leertrajecten.

Meer over Leren en Veranderen met Technologie

Trainen en coachen op de onderstroom

Ben je trainer of coach en wil je je vakmanschap verdiepen? Ben je op zoek naar methodische tools én persoonlijke groei? Wil je weten wat deelnemers in de weg staat om hun gedrag daadwerkelijk te veranderen?

Meer over Trainen en coachen op de onderstroom

Interveniëren op de onderstroom

Ben je nieuwsgierig hoe je met jouw interventies meer impact hebt? Na de cursus Trainen en Coachen op de Onderstroom wil je je graag verder verdiepen en weten welke rol de onderstroom speelt in het functioneren van teams en organisaties.