413174 Learning & Development deeltijd, laan van scheut 10, zwevend overleghokje, overleggne, samenwerken, studeren. 2022

Meld je aan Startdatum is nog niet bepaald

Meer informatie... Brochure, helpdesk

Startdatum is nog niet bepaald

Als adviseur leren en ontwikkelen ben je betrokken bij verbetervoorstellen. Naast inhoudelijke kennis spelen persoonlijke vaardigheden een grote rol. Welke adviesrol is effectief? Wat is een realistisch implementatievoorstel? Wanneer is een programma succesvol? Meld je aan voor Advies en Beleid!

6 maandenDuur

16 - 20 uur per weekStudiebelastingColleges + zelfstudie

13.00 - 21.15 uurLestijdenDinsdagen

hboNiveau

€ 3.250,-Kosten

Deze cursus is bedoeld voor wie zich bezig houdt (of wil gaan bezig houden) met het verbeteren van leer & ontwikkelprogramma’s binnen organisaties. Je bent geïnteresseerd in organisaties, medewerkers en verbeterprocessen. Je hebt enige advieservaring. Daarnaast beschik je over basiskennis van organisatie- en veranderkunde, didactiek, leerpsychologie van volwassenen en het ontwerpen van leerinterventies.

Tijdens de cursus Advies en Beleid krijg je kennis en vaardigheden aangereikt die je in staat stellen om advies te geven over het verbeteren van leerprocessen binnen organisaties. De cursus gaat onder andere in op het verhogen van leerrendement op de werkplek (transfer), het ontwikkelen van de infrastructuur voor het leren & ontwikkelen (leerbeleid) en op een effectieve manier inkopen van leeroplossingen. Daarnaast leer je om een leerbeleid te ontwikkelen in lijn met de strategische doelstellingen van de organisatie.

De cursus duurt een half jaar. De bijeenkomsten vinden plaats op elke dinsdag, van 13.00 tot 21.15 uur. Daarnaast heb je nog zo’n 8 uur per week nodig voor opdrachten en zelfstudie. De lesdag bestaat uit een mix van college, werken aan projecten (soms in groepsverband, soms individueel), (peer)feedback, sparren met docenten en gastsprekers over actuele M&O onderwerpen.
Je werkt in deze cursus zoveel mogelijk met eigen casuïstiek. Vooraf wordt met het docententeam afgestemd of de casuïstiek bruikbaar is voor het betreffende programmaonderdeel. Op deze manier kun je direct aan de slag met relevante thema’s binnen je eigen organisatie en kun je jezelf hiermee profileren binnen de organisatie. Mocht het niet mogelijk zijn om eigen casuïstiek in te brengen, dan zijn er alternatieve realistische casussen beschikbaar.
Tijdens de cursus werk je aan een portfolio dat bestaat uit een advies inzake verhogen leerrendement op de werkplek (transfer), inkoopplan (inclusief RFP) en inkoopadvies en een leerbeleidsplan. Daarnaast ontwikkel je een document ten aanzien van je persoonlijke ontwikkeling in de rol van opleidingsadviseur.
Het resultaat van de cursus Advies en Beleid is dat je praktische ervaring hebt ten aanzien van relevante Learning & Development thema’s binnen alle organisaties: continue duurzame ontwikkeling van medewerkers en verhogen van het leerrendement.
Wil je je aanmelden voor deze cursus? Dit zijn de toelatingseisen:

Je werkt op minimaal hbo-niveau;

Je hebt enige advieservaring op leer- en ontwikkelvraagstukken;

Je bent geïnteresseerd in organisaties, haar medewerkers en continue verbeterprocessen;

Je beschikt over basiskennis van organisatie- en veranderkunde;

Je beschikt over basiskennis van didactiek en leerpsychologie van volwassenen;

Je beschikt over basiskennis van het ontwerpen van leerinterventies;

Je bent in staat Engelstalige literatuur te begrijpen en te gebruiken.

Twijfel je of je voldoende kennis of ervaring hebt? Neem contact met ons op!
Ben je op zoek naar een organisatie waar je de action learning opdrachten uit kunt voeren? Neem dan ook eens contact op met HAN Employment. HAN Employment heeft veel goede relaties en contacten met het werkveld
- Over HAN Employment

Studiekosten: Vraag het STAP-budget aan!

Schrijf je je in voor Advies en Beleid? Dan kun je een STAP-budget van maximaal €1.000,- aanvragen. STAP staat voor Stimulering Arbeidsmarktpositie. Het is een subsidie van de overheid waarmee je je kunt blijven ontwikkelen tijdens je loopbaan. Het STAP-budget vervangt de belastingaftrek voor scholingskosten.

31727 groep studenten tijdens hoorcollege

Bachelor Learning and Development in Organisations

Deze cursus is ook een module van de deeltijd bacheloropleiding Learning and Development in Organisations (voorheen Opleidingskunde). Heb je interesse om de gehele opleiding te volgen? Kijk dan hier:

Bachelor Learning & Development in Organisations deeltijd

Ontwerpen en Ontwikkelen

Ontwerpen en ontwikkelen van blended learning vraagt veel van een instructional designer. Samenwerken met ict’ers en inhoudsexperts, digitale werkvormen bedenken, een goede blend samenstellen... Ontwikkel jij je tot een specialist op het gebied van blended learning?

Meer over Ontwerpen en Ontwikkelen

Trainen en Coachen

Jij wilt je verdiepen in het ambacht van het trainen en het coachen. Hoe begeleid je een groepsopdracht of een rollenspel? En hoe doe je dat online? Hoe zorg je voor vraagverheldering bij je coachee en hoe zorg je voor transfer van het geleerde?

Meer over Trainen en Coachen

Interventiekunde

Hou jij je binnen je organisatie bezig met personeels- en organisatieontwikkeling? Tijdens de cursus Interventiekunde kom je alles te weten over leren en veranderen in organisaties, betekenisvol leren, het stimuleren van medewerkers en leerprocessen en -vraagstukken.

Meer over Interventiekunde

student plakt kaart op kaart van nederland

Leren en Veranderen met Technologie

De cursus Leren en Veranderen met Technologie is vooral bedoeld voor professionals die zich (gaan) bezighouden met leren en ontwikkelen met digitale hulpmiddelen en het ontwikkelen van effectieve blended leertrajecten.

Meer over Leren en Veranderen met Technologie

Trainen en coachen op de onderstroom

Ben je trainer of coach en wil je je vakmanschap verdiepen? Ben je op zoek naar methodische tools én persoonlijke groei? Wil je weten wat deelnemers in de weg staat om hun gedrag daadwerkelijk te veranderen?

Meer over Trainen en coachen op de onderstroom

Interveniëren op de onderstroom

Ben je nieuwsgierig hoe je met jouw interventies meer impact hebt? Na de cursus Trainen en Coachen op de Onderstroom wil je je graag verder verdiepen en weten welke rol de onderstroom speelt in het functioneren van teams en organisaties.