Cursus Module Leren en Veranderen met E-HRD

Er is geen omschrijving beschikbaar
Meld je aan
De opleiding start een aantal keer per jaar
Meer informatie...
Brochure, helpdesk
  • Vraag een adviesgesprek aan
    Stel al je vragen aan een specialist
  • Stel een snelle vraag
    Aan het HAN VoorlichtingsCentrum
  • Brochure aanvragen
    En bekijk thuis rustig het aanbod
Kom langs
Open avonden, meeloopdagen, etc.
  • 20
    Nov
    Open Avond
    Nijmegen - 18:00 - 21:00 - 2019

De opleiding start op

Deze module is vooral bedoeld voor professionals die zich (gaan) bezighouden met leren en ontwikkelen met digitale hulpmiddelen en het  ontwikkelen van effectieve blended leertrajecten.

In het kort

    5 maandenDuur
    16-20 uur per weekStudiebelasting
    8 uurContacturen
    hboNiveau
    € 3250,-Kosten

Inhoud module

Binnen organisaties speelt het leren en opleiden met digitale hulpmiddelen een steeds grotere rol. Je werkgever of opdrachtgever komt mogelijk met vragen hierover bij jou, de leerprofessional. Waar begin je? Welke systemen zijn er en welke adviseer je het management om aan te schaffen? Hoe ontwikkel je effectieve blended leertrajecten in deze leeromgeving? Hoe zorg je er voor dat alle betrokkenen de leeromgeving gaan gebruiken?  Hiervoor heb je kennis nodig over hoe je veranderingen aanstuurt en wat er aan systemen en andere hulpmiddelen op de markt beschikbaar is. Dit komt allemaal aan bod in deze module.

Voor wie

Deze module is vooral bedoeld voor organisatiemedewerkers die zich bezig (gaan) houden met leren en opleiden met behulp van digitale middelen.

Voorwaarden voor deelname:

  • Je werkt op minimaal hbo-niveau
  • Je beschikt over basiskennis van didactiek en leerpsychologie van volwassenen
  • Je beschikt over basiskennis over organisatie- en veranderkunde
  • Je beschikt over basiskennis over het ontwerpen van leerinterventies
  • Je beschikt over enige advieservaring
  • Je bent in staat Engelstalige literatuur te begrijpen en te gebruiken

Programma

Tijdens deze module krijg je kennis en vaardigheden aangereikt die je in staat stellen leren en veranderen met E-HRD mogelijk te maken in organisaties.

Thema's:

  • Systematische analyse van een complex E-HRD vraagstuk
  • Projectmatig werken
  • Veranderkunde en blended leren
  • Jouw rol als E-HRD advieseur en reflectie daarop
  • Effectmeting blended leren

Werkwijze

Je werkt in deze module in een community of practice van medestudenten en docenten via de VAL-methode (Virtual Action Learning). Dat betekent dat je aan een eigen project werkt binnen een organisatie en daarover virtueel in gesprek gaat met groepsgenoten die elk weer aan hun project werken. Jouw inhoudelijke kennis verzamel je aan de hand van literatuur en vooral ook door gebruik te maken van actuele internetbronnen. Daarnaast leer je van de projecten van medestudenten en praktijkvoorbeelden van andere organisaties en deskundigen.

Bacheloropleiding Learning and Development in Organisations

Let op: deze module is een onderdeel van de bacheloropleiding Learning and Development in Organisations (voorheen Opleidingskunde). Heb je interesse om de gehele opleiding te volgen kijk dan hier:

Snel antwoord

Vragen over de opleiding?
Stel je vraag aan HAN Deeltijdstudies. We helpen je graag verder.

Openingstijden

Werkdagen: 8.30 tot 17.00 uur

Liever bellen?

Bellen: 026 - 369 1300

Nieuwsgierig?

Wil je een expert worden op het gebied van Training & Human Development? Ofwel: wil je mensen binnen een organisatie helpen om zichzelf optimaal te ontwikkelen? Kies dan voor Opleidingskunde in deeltijd aan de HAN en word een specialist op het gebied van leren binnen organisaties.

Er is geen omschrijving beschikbaar