Cursus Post-hbo-module Met Medewerkers in gesprek – Als Ziekte Raakt

en-student-gesprek-overleg
Meld je aan
De opleiding start een aantal keer per jaar
Meer informatie...
Brochure, helpdesk
  • Vraag een adviesgesprek aan
    Stel al je vragen aan een specialist
  • Stel een snelle vraag
    Aan het HAN VoorlichtingsCentrum
  • Brochure aanvragen
    En bekijk thuis rustig het aanbod
Kom langs
Open avonden, meeloopdagen, etc.
  • 20
    Nov
    Open Avond
    Arnhem - 18:00 - 21:00 - 2019
  • 11
    Mar
    Open Avond
    Arnhem - 18:00 - 21:00 - 2020
  • 3
    Jun
    Open Avond
    Arnhem - 18:00 - 21:00 - 2020

De opleiding start op 8 oktober 2019

Het is niet de vraag óf, maar wanneer, je als werkgever te maken krijgt met ziektes als kanker. Hoe stimuleer en faciliteer je ondanks de situatie waardecreatie? Hoe vul je goed werkgeverschap in? En de behoefte van de werknemer om (deels) te blijven werken? Leer het tijdens deze post-hbo-module.

In het kort

    4 maandenDuur
    8-10-2019Startdatum
    hbo+Niveau
    € 1850,-Kosten

Volg de module Met Medewerkers in Gesprek - Als Ziekte Raakt

De relatie tussen zingeving, kanker en werk. Lessen voor Human Resource Management.. De cijfers liegen er niet om. De prevalentie van (ex-) kankerpatiënten op de werkvloer neemt toe. Dit komt onder meer door de opbouwende pensioenleeftijd. Maar ook door nieuwe (en betere) behandelingen tegen ziektes als kanker. Het is noodzakelijk dat werkgevers kennis en inzicht hebben om passende ondersteuning te geven. Die ondersteuning is nu nog niet optimaal. Recent onderzoek laat zien dat een ruime meerderheid van de werknemers zo’n 1,5 jaar na diagnose weer aan het werk wil. Een kwart van deze mensen krijgt echter ontslag. Er is dus duidelijk nog winst te behalen! Hierin heb jij als (adviseur van een) werkgever een essentiële rol. In deze post-hbo-module geven we je handvatten om hier anders mee om te gaan. De module is ontwikkeld in samenwerking met instituut Gak, het lectoraat HRM en het Nederlands Kennisnetwerk Duurzame Inzetbaarheid (NKDI).

Incompany

Wil je deze module liever op een eigen locatie organiseren? Deze module leent zich uitstekend voor een Incompany-traject. We passen de inhoud van het traject graag aan je organisatie en wensen aan. Wil je meer informatie over de mogelijkheden? Neem dan contact met ons op.

Voor wie is deze module?

Je wilt je verdiepen in het omgaan met medewerkers die aan een levensbedreigende ziekte lijden. En daarvoor praktische handvatten ontvangen. Je bent bijvoorbeeld werkgever, HRM-er, leidinggevende, arbodeskundige, arbeidsdeskundige of reïntegratiecoach. Je hebt een hbo- of WO-diploma, of hebt in ieder geval dit werk- en denkniveau. Daarnaast heb je minimaal 2 jaar relevante werkervaring.

Programma module Met Mederwerkers in Gesprek - Als Ziekte Raakt

Deze post-hbo-module bestaat uit 3 bijeenkomsten en een assessment. Het programma ziet er als volgt uit:

  • 8 oktober 2019 (13.30-16.30 uur)
  • 8 november 2019 (9.30-16.30 uur)
  • 12 december 2019 (13.30-16.30 uur)
  • 13 en 14 februari 2020 - Assessments

De volgende onderwerpen komen aan bod:

  • Rol van zingeving
  • Fasen en Dimensies van ziekte
  • Rol van leiderschap & HRM
  • Gespreksvoering & gesprekstool
  • Wet- en regelgeving: hoe met dit systeem te dansen?
  • Eindopdracht: je past je kennis toe op een binnen jouw organisatie relevant vraagstuk.

Kathi Künnen (hoofddocente van deze cursus) vertelt haar verhaal

Verdere informatie

Nieuwsgierig?

Goed leidinggeven of een organisatie leiden vraagt aanleg en talent. Maar gedegen vakkennis dankzij de juiste opleiding draagt beslist ook bij aan een succesvolle carrière.

Er is geen omschrijving beschikbaar

Snel antwoord

Vragen over de opleiding?
Stel je vraag aan HAN Deeltijdstudies. We helpen je graag verder.

Openingstijden

Werkdagen: 8.30 tot 17.00 uur

Liever bellen?

Bellen: 026 - 369 1300